同心同德同舟楫，濟人濟事濟天下！
同濟大學歷史悠久、聲譽卓著，是教育部直屬并與上海市共建的世界一流大學建設高校。經過117年的發展，同濟大學已經成為一所特色鮮明、在海內外有較大影響力的綜合性、研究型、國際化大學，綜合實力位居國內高校前列。
為立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務新發展格局，進一步加強我校管理隊伍建設，優化隊伍結構，打造一支研究型、服務型、執行力強、業務精湛、能干高效的管理服務隊伍，為建設中國特色世界一流大學提供有力保障，現啟動一般管理崗面向校外人員統一公開招聘工作。有關事項公告如下：
一、招聘原則
本批次招聘崗位為一般管理崗位，以“按需招聘、公平競爭、人崗相適”為原則，實行統一公開招聘，并根據相關規定進行嚴格考核。以強化個人業績、崗位職責和聘期考核為目標，表現突出者可按照學校相關規定擇優納入常態化事業編制管理。
二、應聘方式
應聘報名采用招聘系統網上報名方式，應聘人員登錄同濟大學人才招聘網（zp.tongji.edu.cn），點擊首頁右上角導航欄“招聘崗位”，選擇“支撐隊伍”中“黨政管理”欄目或直接點擊報名鏈接入口（https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/18957.htm）進行填報。應聘人員需先注冊賬號，承諾有關事項與回避要求后有序填報，并明確是否服從調劑。應聘人員在報名時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。
本次招聘自發布之日起生效，報名截至2024年11月28日下午17:00。
三、基本條件
1.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求；
2.具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，遵紀守法，具有良好的道德品質；
3.具有碩士研究生及以上學歷，國（境）外學位需提供教育部學歷學位認證書；
4.年齡在35周歲以下（1989年1月1日及以后出生）；
5.身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，能承受一定的工作強度與工作壓力；
6.能熟練使用辦公自動化軟件，具有文稿撰寫、PPT制作、數據統計分析等工作能力；
7.外語聽、說、讀、寫流利；
8.具備較強的文字寫作能力和口頭表達及溝通能力；
9.具備良好的組織、管理、協調、溝通、應變和決策能力；
10.熱愛行政管理工作，有相關工作經驗者優先。
（擬錄用人員原則上應于2025年4月底前到崗工作。）
四、資格審查
應聘者須按照招聘系統要求如實填寫、提供相應附件，提供的應聘材料必須真實有效。學校嚴格按照應聘人員基本條件和崗位招聘啟事的要求對相應崗位應聘人員所提交的材料進行資格審查。
資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，均應取消應聘或者聘用資格。
五、筆試面試
同濟大學一般管理崗招聘考試由學校人事處統一組織。考試包括綜合知識筆試、心理素質評估與綜合能力面試。考試內容為考察勝任招聘崗位所必需的基本素質、業務能力和工作技能。
筆試以閉卷方式開展兩輪，筆試內容包括綜合素質（時事政治、思維邏輯、人文素養）以及校情校史、英語、辦公自動化應用、崗位應知應會等。
面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員崗位匹配性、應變能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力等，面試期間同步進行心理素質測評。
具體筆試、面試安排另行通知。
六、匹配公示
學校結合應聘人員的考試結果、個人志愿及崗位需求進行崗位匹配，經公示后確定擬錄用人員。
七、資格復查
擬錄用人員辦理入職手續、簽訂聘用合同前須將個人檔案調至同濟大學，人事處根據檔案材料以及入職材料等進行綜合復查。如有以下情形之一的，即行終止辦理聘用手續，不再建立聘用關系：
1.檔案材料造假的，按照規定審核其人事檔案未獲得通過的；
2.檔案材料及入職材料與應聘人員提交的應聘材料不相符的；
3.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
4.應聘人員違反招聘紀律，在考試考察過程中作弊的；
5.其他不符合應聘基本條件及崗位應聘條件的。
八、簽約錄用及試用期制度
經公示無異議且通過思想政治考核、身體檢查合格、完成檔案審核的擬錄用人選經審批并提交其他必需申請材料后與學校簽訂聘用合同，按雙軌制方式管理。
公開招聘的一般管理崗人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。工作期間，持續強化個人業績、崗位職責和聘期考核，表現突出者可按照學校相關規定擇優納入常態化事業編制管理。
九、聯系方式
業務咨詢：吳老師、徐老師
咨詢郵箱：rszhk@tongji.edu.cn
咨詢電話：021-65981014
系統咨詢：欒老師、周老師、任老師
咨詢電話：021-65985613
請持續關注同濟大學人事處官網（hr.tongji.edu.cn），人事處將根據招聘進程與工作安排，發布相關公示公告。
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https://hr.tongji.edu.cn/info/1177/49817.htm
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