一、招聘崗位
全區公立學校公開招聘教師80名，其中城鎮中學教師20名，小學教師60名。小學教師60名中24個崗位專門用于服務基層人員（見公告附件）。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，熱愛教師職業；
4、具有崗位所需的資格條件；
5、具有適應崗位要求的身體條件；
(二)資格條件
1、年齡要求：本科畢業生在30周歲以下(1987年8月1日以后出生)，碩士研究生在35周歲以下（1982年8月1日以后出生）。
2、學歷要求：中學教師要求全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷，本碩專業一致，本科須是全日制普通高等院校本科學歷；小學教師要求全日制普通高等院校本科及以上學歷。
3、專業要求：中學教師所報考崗位須與專業一致（參照晉人社廳發【2017】119號文件）；小學教師專業不限。
4、資格要求：具有所報學科（崗位）相應及以上學段的教師資格證書。
5、“服務基層項目崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2018年服務期滿、考核合格的人員；參加山西省“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿(含到2018年服務滿兩年)、考核合格現仍在崗的人員。
退役的全日制普通高校大學生士兵，符合報考崗位資格條件的可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目崗位。
山西省政府購買基層公共服務崗位勞動合同期滿、考核合格的人員，符合報考崗位資格條件的可按照服務基層項目人員對待。
按照中共山西省委辦公廳晉辦發[2017]62號《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》的通知“服務基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優惠政策”。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員和曾被開除公職的人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規和有關政策規定不得聘用的人員,在校學生、現役軍人，編制內在職人員均不得報考。
現在校就讀的研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考;報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
報考后、聘用之前已錄用為試用期公務員(參照管理單位工作人員)或已聘用為試用期事業單位工作人員以及違反《中華人民共和國兵役法》有關規定、拒服兵役的不得聘用。
三、招聘辦法
本次公開招聘辦法為：發布招聘公告，公開報名，資格初審，筆試，確定面試入圍及資格復審，面試，確定擬聘用，體檢、考察，公示，確定聘用崗位，辦理聘用手續。博士研究生直接進入考察。
（一）報名
本次報名采取現場報名的方式進行，并進行現場人像信息錄入。
報名地址：朔城區七中教學樓二層
報名時間：2018年8月13日8:00至17日18:00
報名時攜帶身份證、畢業證書、學位證、《教育部電子學歷注冊備案表》、教師資格證原件及復印件，并填寫《朔城區公開招聘中小學教師報名表》。
留學人員應提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目崗位，須登陸山西人事考試網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中：大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章；“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章；2010年及其以后“三支一扶”項目人員未取得服務證書的由省人社廳蓋章）。
退役全日制大學生士兵報考服務基層項目崗位的，須提供本人身份證、退伍證、學歷證書、學位證書和民政部門出具的相關證明。
政府購買基層公共服務崗位人員報考服務基層項目崗位的，須提供本人《政府購買服務勞動合同》、期滿考核表及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的原件及復印件。
報名人員只能選擇一個崗位（中學教師或小學教師）報名。報名時使用的身份證必須與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實填寫報名信息和材料(報名時所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)。凡因信息填報不全不實而出現的后果由報考者自負。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，按有關規定予以嚴肅處理。
（二）資格初審
報名時進行資格初審。通過資格初審的，不能再修改報考信息，也不得改報其他崗位。
實際報名人數與崗位擬招聘人數原則上應達到3:1以上方可開考，報名人數不達開考比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位招聘名額，使報考人數與擬招聘人數達到3:1。如擬招聘人數仍達不到3:1的，取消該崗位的考試。核減、取消招聘名額情況，開考前在原發布招聘信息的網站公告。
服務基層項目崗位報名結束，若出現服務基層項目崗位報名人數與崗位招聘名額不達3:1，將空余的服務基層項目崗位的招聘崗位或名額劃歸原招聘崗位、資格條件的其他(非服務基層項目)崗位。
報考崗位被取消的，報名人員的報名費將如數退還。
報名費用：60元（報名費10元，考務費50元）。
農村特困大學生和城市低保人員可享受減免考務費用的政策。享受減免考務費用的報考者，需要提供以下材料：家庭所在地的縣(區、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農村絕對貧困家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)，于開考前到領導組辦公室確認后，辦理減免考務費用的手續。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分，時長120分鐘。筆試內容為高中相關知識和教育相關法律知識、教材教法。中學教師以專業分科命題。小學教師試題為語文、數學、英語、教育法規法律，比例為40:30:25:5。命題、制卷、閱卷、登分聘請有資質的權威機構進行。筆試考場單人設座，30人標準考場，考號隨機一條龍編排。筆試程序辦法參照公開招聘筆試辦法執行。
筆試成績占綜合成績的60%。筆試合格分數為60分及以上，不達60分者不得進入下一招聘環節。
（四）資格復審
筆試結束進行資格復審。對通過筆試擬進入面試的人員，對其進行現場資格復審。
資格復審要嚴格按照公開招聘公告的資格條件進行審查，嚴格執行審查簽字記錄制度，誰審查、誰簽字、誰負責，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。復審結果一經確認，不得隨意變更。
資格復審時間、地點、注意事項由公開招聘工作領導組辦公室根據工作進度確定。
面試資格復審人選的確定。招聘領導組辦公室依據中學教師（以科目）和小學教師兩類人員的筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘名額3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，最后一名成績并列一并參加面試資格復審。
若最終入圍人數未達1:3的，按合格線上的實有人數確定。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查人員通知報考人員現場復核審查，確實不符合報考條件取消該報考人員參加面試的資格。如考生本人未按通知規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。
資格復審開始后，按照復審實際合格人數確定面試人員，不再遞補。
（五）面試
1、面試滿分100分，面試成績占綜合成績的40%。面試形式為虛擬課堂講課方式。內容為初中教材（報考區一中和職中的為高中教材）。所講課題高中、職中教師為高中內容，初中教師為應聘科目的初中內容，小學教師在規定的初中科目中自選。備課時間為50分鐘，講課時間15分鐘。
2、面試以中學、小學、基層服務崗位，分組進行。考官（評委）設7名，其中6名外聘，1名由領導組從本地抽選。首席考官由外聘考官擔任。具體辦法參照公開招聘相關辦法另行制定。
3、面試合格分數為60分及以上，不達60分者不得進入下一招聘環節。
如出現參加面試人數少于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。
面試入圍人員名單確定后，面試由招聘領導組辦公室根據招聘實施方案組織實施。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試綜合成績保留兩位小數。若末尾出現綜合成績并列時，根據筆試成績由高分到低分的順序確定；筆試成績相同，加試一場面試，以面試加試成績排序。
（六）確定崗位。
根據綜合成績，以中學崗位、小學崗位、基層服務崗位，由本人自選。先由直接進入考察的博士研究生自選，再由其他人員從高分到低分自選。中途如有放棄，從高分到低分逐次遞補。崗位確定后，進入下一招聘環節。
（七）體檢與考察
1、體檢考察由招聘領導組辦公室組織實施。按崗位招聘名額1︰1比例從高分到低分依次確定體檢人員，到指定綜合性醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《山西省教師資格人員體檢標準》執行，體檢費用考生自理。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消資格。
2、考察按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審，考察不合格者取消資格。
體檢和考察如出現空缺名額不遞補。
（八）公示及確定聘用
1、在公告發布網站公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、招聘崗位、學歷、畢業院校等。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定聘用；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》一式四份，報區人社局審核蓋章。所聘人員實行聘用制，聘用合同期限為5年，試用期1年，試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續。試用期包括在聘用合同期限內，考核不合格者取消聘用資格。招聘單位與擬聘用人員簽訂事業單位工作人員聘用合同書。對進入考察及其以后環節或在試用期內提出放棄、接到聘用通知后無正當理由，未在規定時間內報到的考生，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。依據相關法律、法規，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則，不予聘用。
本次聘用人員服務期5年，期滿后允許調動。
四、福利待遇
占用公辦學校事業編制，執行國家關于事業單位人員福利待遇及社會保障政策。
五、監督檢查
本次招聘筆試、面試、體檢等環節，由區紀委監委派駐第七紀檢監察組全程監督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀律的行為嚴肅查處。
舉報電話：0349-2022482
報名后敬請關注朔城區政府網，有關筆試時間、面試時間安排及相關信息將在本網及時公布或通知，并保持聯系電話暢通。
咨詢電話：13303491499（趙芝榮）
 
朔城區教師招聘領導組辦公室
2018年8月8日

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