第四軍醫大學軍事預防醫學系是“軍事預防醫學”國家重點學科，“211工程”重點建設學科，國家公共衛生與預防醫學一級學科博士授權點、公共衛生與預防醫學博士后流動站和總后“優秀人才科研工作站”，全軍衛勤指揮自動化實驗室和衛勤訓練基地。現有教育部創新團隊1個，全軍重點建設學科3個，總后“530”重點建設學科2個，教育部重點實驗室1個，全軍醫學重點實驗室3個，陜西省重點實驗室1個。教學科研實力雄厚，在全國醫科大學享有較高地位及良好聲譽。為進一步提升學科建設水平，進一步增強軍事醫學學科核心競爭力，根據第四軍醫大學《關于進一步做好學校科室主任聘任工作的通知》精神，結合我系實際，招聘對象從本科室或校內外相關領域、相近專業學科技術干部、文職人員、軍內或地方專業技術人員、海外留學人員中公開擇優選聘。
一、競聘崗位
1、軍事教研室主任1名，副主任1名
2、體育教研室主任1名，副主任1名
3、軍隊勞動與環境衛生學教研室主任1名，副主任2名
4、營養與食品衛生學教研室主任1名，副主任1名
5、軍隊流行病與循證醫學教研室主任1名，副主任2名
6、放射醫學教研室主任1名，副主任2名
7、軍事毒理學教研室主任1名，副主任2名
8、軍隊衛生統計學教研室主任1名，副主任1名
9、衛生勤務學教研室主任1名，副主任1名
10、新概念武器防護醫學教研室主任1名，副主任1名
11、高原高寒醫學教研室主任1名，副主任1名
12、應急醫學救援中心主任1名，副主任1名
二、聘任條件
1．政治合格、品德優良、業務精湛、作風優良、學風嚴謹、身體健康，具有較強的創新意識和組織協調能力。
2．高級專業技術職務(資格)、博士(含)以上學位，年齡53歲以下，特別優秀的可適當放寬。在軍內外有較高學術地位，且有1年以上出國(境)留學經歷。競聘軍事教研室、體育教研室主任應具有本科以上學歷，軍事素質過硬，業務精湛。
3．具有系統扎實的專業基礎理論知識，掌握本學科發展的前沿動態，在某一專業領域具有較高的學術造詣。近5年內以第一完成人承擔過軍隊(省部)級以上科研課題，或為軍隊(省部)級科技成果二等獎以上獎勵的前三完成人，或以第一（通訊）作者在國外本專業權威雜志上發表過論文（IF≥3，校內競聘對象的通訊作者單位應為第四軍醫大學)。其中，國家重點學科（含培育學科）科室主任應以第一完成人承擔國家自然科學基金或軍隊科技攻關等課題，或以第一完成人獲得軍隊(省部)級科技成果二等獎以上獎勵，或以第一（通訊）作者在國外本專業權威雜志上發表過論文(IF≥5，校內競聘對象的通訊作者單位應為第四軍醫大學)。
4．科室副主任從主任聘任對象中擇優選聘，年齡不超過52歲。設兩名以上副主任的科室，原則上至少聘任一名40歲以下的優秀青年人才。
三、聘任期限
科室主任一個聘期為4年，一般不超過2個聘期（含任命制階段）。對55歲以下的總后院士后備人選、“973”首席科學家、聘期內領銜獲得國家科技獎者、擔任國家和軍隊級學會專業委員會主任委員以上職務的，經學校黨委批準可視情參加第三聘期競聘，但不能超過三個聘期，最高年齡不超過57歲（科室副主任不超過54歲）。兩院院士擔任科室主任的年齡可放寬至65歲。
四、招聘程序
1、報名截止日期為2014年9月12日。請提供下列應聘材料（（以2009年9月1日以來的成績為主）：
（1）競聘登記表(用A4紙打印一式2份，并將電子版發送到聯系方式中的指定郵箱)；
（2）證明材料：所獲科研項目、重大獎勵及專利情況的證書復印件，以及登記表中填寫的代表性SCI論文和其它著作的封面、目錄和論文首頁復印件；
（3）系外競聘人員需提供個人有效證件(身份證、畢業證、學位證、職稱證)、重要培訓的證書及擔任重要學術職務的任職證明，我系將對其進行驗證考查。
2、2014年9月中旬完成資格審查、面試考核，9月下旬后組織競聘答辯。
五、聘任待遇
科室主任一個聘期暫定為4年。對受聘的科室主任按照第四軍醫大學關于科室主任管理辦法進行管理，享有學校賦予的科室主任的責、權、利，以及其他福利待遇；校外受聘人員聘用期間享有與學校同資歷干部同等的福利待遇；軍內人員視情由學校負責辦理調入手續，地方人員和海外回國人員根據本人意愿，在經過一段時間考察并通過專門考核后，可辦理特招入伍或招聘為文職人員等手續。
六、聯系方式
聯系地址：陜西省西安市新城區長樂西路169號第四軍醫大學軍事預防醫學系 710032
聯 系 人：王銳 譚志軍
電 話：029-84774409
郵 箱：wrui@fmmu.edu.cn
-
附件【科室主任競聘登記表.doc】已下載69次
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
