西北工業大學坐落于世界歷史文化名城陜西西安，是一所以發展航空、航天、航海（三航）等領域人才培養和科學研究為特色的多科性、研究型、開放式大學，隸屬于工業和信息化部。1995年首批進入“211工程”，2001年進入“985工程”，2017年進入國家“一流大學”建設高校（A類）。
近年來，西北工業大學在保持特色發展的基礎上，高度重視交叉學科建設，不斷健全學校的學科體系。2017年，成立西北工業大學文化遺產研究院，與陜西省文物局共建，主要從事文化遺產領域的科學研究、人才培養、社會服務、國際合作交流和文化傳承創新。
文化遺產研究院服務于國家“一帶一路”倡議和陜西“文化強省”“追趕超越”發展戰略，開展歷史文化遺產、工業文化遺產、紅色文化遺產的研究、保護與傳承，履行文化傳承創新的大學使命；堅持“開放合作，融合發展，創新共享”建設思路，積極與省內外、國內外高校和文博機構聯合，建立工程研究中心和國際合作平臺，提升文化遺產科學研究水平和服務社會能力，已擁有1個國家文物局重點科研基地和1個陜西省科技國際合作基地；融合材料、化學、管理、航宇、控制、信息、力學、海洋工程、馬克思主義理論與人文社科多學科優勢，推進與考古學、藝術學、中國史等學科交叉，以文物保護技術、文化遺產管理、文化遺產裝備、文化遺產信息技術、文化研究與文化傳播為支撐，構建文化遺產學科體系，培養文化遺產跨學科人才。
西北工業大學文化遺產研究院面向全球引進與招聘符合條件的科研教學人員，誠摯歡迎海內外英才加盟學校，讓我們互惠共贏，共同開創美好未來！
一、人才引進類型、崗位要求及支持條件
（一）長江學者、杰青等國家級領軍人才
崗位要求：
1.具有博士學位，正高級職稱或相當專業技術職務；
2.業務能力精湛，育人水平高超，具有創新性、戰略性思維，有帶領本學科趕超或保持國際先進水平的能力。有較強的團隊領導能力和協調能力。
3.取得國內外同行公認的重要成就，或在人才培養方面取得突出成果，或入選國家萬人計劃領軍人才、長江學者特聘教授、杰青等層次人才計劃。
支持條件：
1.學校提供基本年薪80-100萬元人民幣（稅前）和績效獎勵，享受社保醫療等其他福利待遇。
2.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，并根據科研工作需求提供充足的平臺建設經費，一事一議。
3.聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手（由學校提供全額薪酬）。
4.為全職在校工作專家提供校內不低于140平米住房一套，并提供不低于50萬元（免稅）的安家費；或安家費150萬+住房補貼約3萬/年。
5.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。
（二）國家級青年拔尖人才
崗位要求：
1.具有博士學位，年齡不超過40周歲。對于海外學者，取得博士學位后，具有連續2年以上的海外科研工作經歷,尚未回國或回國工作不滿1年;
2.在海內外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位；
3.在學術上嶄露頭角、創新能力強、發展潛力大，獲得國際國內較高學術成就，具有一定社會影響力的優秀青年學術帶頭人，或入選國家“四青”人才計劃者。
支持條件：
1.學校提供基本年薪不低于51萬元（稅前）和績效獎勵，享受社保醫療等其他福利待遇。
2.提供400-600萬元科研經費支持（含國家資助），提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件。
3.聘為教授、博士生導師，配備1-2名博士后科研助手（由學校提供全額薪酬）。
4.學校提供過渡住房一套+安家費30萬元（免稅）；或80萬元安家費（免稅）+住房補貼約3萬/年。
5.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。
（三）西北工業大學翱翔海外學者
崗位要求：
1.具有博士學位，年齡一般不超過40周歲，原則上應有2年以上連續的海外科研工作經歷，尚未回國或回國工作未滿1年且符合院準聘教授崗位學術標準；
2.已在相關領域嶄露頭角，為同齡人中的拔尖人才，有取得重要高水平科研成果、具備成長為學科領域青年帶頭人的潛力。
支持條件：
1.學校提供基本年薪40-45萬元（稅前）和績效獎勵，享受社保醫療等其他福利待遇。
2.提供良好的公共實驗平臺及科研辦公條件，為自然科學類入選者提供科研啟動經費100-200萬元。
3.聘為準聘教授、按學校相關政策評聘碩博導。
4.學校提供過渡住房+安家費20萬元（免稅）+住房補貼約3萬/年。
5.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。
（四）優秀青年教師
崗位要求：
具有博士學位，準聘教授年齡一般不超過40周歲，準聘副教授一般不超過35周歲，助理教授一般不超過32周歲。
支持條件：
1.學校為準聘教授提供稅前基本年薪36萬元（稅前），為準聘副教授提供稅前基本年薪26萬元（稅前），為助理教授提供稅前基本年薪22萬元（稅前），并可享受績效獎勵、醫療社保等福利。
2.學校為青年教師提供良好的公共實驗平臺、科研辦公條件、科研啟動經費和安家費等優厚政策。
3.子女可享受全國頂尖的附屬中小幼教育資源，入托入學無憂。
（五）博士后研究員
崗位要求：
獲得博士學位（一般在取得博士學位3年內）、年齡35周歲以下。
支持條件：
1.對于行政關系轉入我校的博士后研究人員，學校提供16-28萬元（稅前）年薪，并享受博士后公寓（或住房補貼）、醫療、保險、安排子女入托/入學（注：學校擁有西北地區頂尖、全國著名的幼兒園、附小和附中等基礎教育資源）。
2.課題組提供良好的科研條件，鼓勵并協助博士后研究人員申報國家自然科學基金、中國博士后科學基金等。博士后出站考核優異者可優先申請相應的青年教師崗位。
二、研究院現有研究方向及學術平臺

序號	學科方向	研究方向	依托學科	機構
1	文物保護技術	材料科學與考古	材料科學與工程 化學	館藏壁畫保護修復與材料科學研究國家文物局重點科研基地、 材料科學與考古研究中心、 “一帶一路”文化遺產科技保護國際聯合研究中心
		實驗室考古
		文物材料與古代工藝
2	文化遺產管理	遺址保護規劃	馬克思主義理論 管理學 經濟學	文化遺產規劃中心、 “一帶一路”文化遺產科技保護國際聯合研究中心
		革命紀念地 保護規劃
		文化遺產 管理系統
3	文化遺產裝備	水下考古	船舶與海洋	“一帶一路”文化遺產科技保護國際聯合研究中心
		無人機考古	航空宇航
		田野考古調查
		考古機器人	計算機 機械 機器人工程
4	文化遺產 信息技術	智慧遺產	計算機 信息 管理學	文化遺產信息技術中心
		文化遺產監測與展示技術
		文化遺產大數據
5	文化研究 與 文化傳播	紅色文化	馬克思主義理論 藝術學 中國史	陜西紅色文化大數據中心、 延安分院
		工業文化		中國工業文化大數據中心
		非物質文化遺產		延安分院、 壁畫書畫與漆藝科技保護專業實驗室、 中國漆藝研究中心

 
三、招聘需求

類別	分類	專業	研究方向	崗位職責	招聘條件
教學科研崗	準聘教授	材料科學與工程、管理學、計算機科學與工程、機械工程、信息與通訊工程、藝術學、設計學、中國史、城市規劃學、化學工程與技術、航宇科學與技術	文物保護技術：材料科學與考古、實驗室考古、文物材料與古代工藝； 文化遺產管理：遺址保護規劃、革命紀念地保護規劃、文化遺產管理系統； 文化遺產裝備：水下考古、無人機考古、田野考古調查、考古機器人； 文化遺產信息技術：智慧遺產、文化遺產監測與展示技術、文化遺產大數據； 文化研究與文化傳播：紅色文化、工業文化、非物質文化遺產。	講授本科生與研究生相關課程；參與學科建設；發表高水平學術論文；參與課題組項目研究工作。	1.博士學位； 2.年齡： 準聘教授≤45； 準聘副教授≤38； 助理教授≤32； 3.近五年在相關學科高水平期刊上發表多篇高水平學術論文，并有較高引用。
	準聘副教授
	助理教授
專職科研	研究員			參與學科建設、科研平臺建設；發表高水平學術論文；從事社會服務專項研究工作。	1.博士學位； 2.年齡： 研究員≤45； 副研究員≤38； 助理研究員≤32； 3.具備相關項目研究工作經驗；有比較寬的知識面，理論基礎扎實，有比較強的創新意識。
	副研究員
	助理研究員
實驗人員	研究員		文物現場信息提取研究、文物材料科學分析研究、文物保護修復研究。	主要從事實驗教學、實驗室建設、實驗課程建設、實驗室設備維護及管理等工作，服務大學生綜合素質培養，開展綜合性、創新性實驗教學。	1.博士學位； 2.年齡： 研究員≤45； 副研究員≤38； 助理研究員≤32； 3.近5年在相關學科高水平期刊上發表多篇高水平學術論文，并有較高引用； 3.從事實驗室建設，具備實驗室設備維護管理經驗。
	副研究員
	助理研究員

四、招聘辦法
1.應聘時間：本通知長年有效，符合崗位要求者均可報名。
2.應聘方式：
有意向且符合條件者請將簡歷及相關證明資料發送研究院郵箱xl.sun@nwpu.edu.cn，發送郵件名稱為“姓名+應聘崗位名稱 ”。研究院將按照招聘條件進行初評篩選，并通知面試，擇優錄取。
五、聯系人及電話
聯系人：孫旋璐
電話：+86-29-88493532
西北工業大學文化遺產研究院
2020年5月14日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）