中國延安干部學院是經中共中央、國務院批準成立的中央直屬事業單位，是對黨政干部、企業經營管理者、專業技術人員和軍隊干部進行理論教育和黨性教育的國家級干部培訓院校。

中共中央對學院提出的辦學要求是：實事求是、與時俱進、艱苦奮斗、執政為民。賦予學院的功能定位是：把學院建設成為面向全國的革命傳統教育和基本國情教育基地，提高領導干部素質和本領的熔爐，開展國際培訓交流合作的窗口。

學院以建設名牌學院為發展目標，以教學為中心任務，緊扣“學院姓黨”根本性質不動搖、黨性教育主業主課不放松、推動高質量發展不懈怠，緊緊圍繞用習近平新時代中國特色社會主義思想引領教學這“一個靈魂”，充分運用中共中央在延安十三年歷史和延安精神的“寶貴資源”，著眼于實現理論與實踐、歷史與現實、當前與未來“三個結合”，不斷聚焦教學主題，堅持用延安紅色資源闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想，逐步形成了主題明確、布局合理、形式多樣、富有特色的課程體系，培訓效果得到廣大學員和社會各界的普遍認可。

學院科研工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線，緊緊圍繞黨的中心工作展開，堅持“教學出題目、科研做文章、成果進課堂”的原則，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、中共黨史（含黨的建設）、干部教育等領域的研究工作，近五年承擔國家、部委等省部級以上課題百余項，形成一批學術著作和理論文章，特別是在習近平新時代中國特色社會主義思想、中共中央在延安十三年史、延安精神等方面成果豐碩。

學院積極貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，以及中組部關于人才隊伍建設的要求，持續深入推進“人才強院”戰略，堅持“以用為本”的原則，培養國家“萬人計劃”、全國宣傳文化系統“四個一批”、陜西省“特支計劃”等省部級以上人才多名，初步形成一批在學術研究、干部教育等領域有一定知名度、美譽度的教師隊伍。

為進一步實施“人才強院”戰略，構建有針對性有效性的師資體系，按照事業單位人員公開招聘的相關規定，擬面向社會公開招聘2名左右優秀人才。現將有關事項公告如下：

一、引進條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護和遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

3．中共黨員。

4．政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署。

5．具備較強的教學科研工作能力、良好職業道德和團隊合作精神，熱愛黨的干部教育事業。

6．身心健康。

7．學科、專業（研究方向）：習近平新時代中國特色社會主義思想研究、馬克思主義中國化研究、中共黨史（含黨的建設）等與學院功能定位相關的學科、專業。

有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、公職的；曾因違紀違規被用人單位解除勞動關系的；曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受處分期間或未滿影響期限的；被依法列入失信聯合懲戒對象名單的；有法律法規規定的其他不得聘用為事業單位的工作人員情形的。

（二）具體要求

學科帶頭人：具有博士學位的教授、研究員，在相關學術領域具有較高知名度和突出研究成果，主持并完成國家社科基金項目，獲得省部級以上優秀教學或科研成果獎勵，年齡一般在50周歲以下（1970年3月1日以后出生）。

青年教師：具有研究生學歷、博士學位，年齡一般不超過35周歲（1985年3月1日以后出生），有教學工作經歷者或出站博士后年齡可適當放寬。

二、引進方式及待遇

1．簽訂工作協議（服務期限須在6年以上），按照有關規定辦理調動手續，納入事業編制管理。

2．入職后享受符合國家政策規定的工資、津貼和社會保險等福利待遇（含住房）。學院協助解決配偶工作安置和未成年子女入托入學等問題，提供安家費和科研啟動費，具體標準如下：

安家費：學科帶頭人40—50萬元、青年教師20萬元左右。

科研啟動費：學科帶頭人25—30萬元，青年教師10萬元。

3．對于國內知名專家或國家級人才，可采取柔性引才方式，一事一議。

三、引進程序

引進工作主要分為以下環節：報名、資格審查、面試、體檢、考察、確定人選、公示、備案、辦理引進手續。

1．報名：有意者請按照要求填寫中國延安干部學院公開招聘優秀人才報名表（見附件）。

2．資格審查：對應聘人員的資格審查，貫穿引進工作的全過程。初審合格者，通知面試。面試人員名單、時間、地點將在學院網站公布（未進入面試名單者不通知）。面試前攜帶報名材料原件進行現場資格審核。

3．面試：包括試講、面談等環節，主要考察應聘人員的專業理論功底、語言表達能力、授課藝術等綜合素質。

4．體檢：組織通過面試的應聘人員進行健康體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

5．考察：根據面試成績、體檢情況，確定考察人選，開展政審考察。采取調閱檔案、函調證明、個別談話等方式，考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。考察前，被考察人需提供所在單位同意報考證明。

因考察對象自愿放棄、考察或體檢不合格等原因產生的崗位候選人空缺，經研究，可根據教學科研成果水平和面試成績進行遞補，也可不再遞補。

6．確定擬引進人選：綜合面試、體檢及考察情況，研究決定擬引進人選。

7．公示：擬引進人選在人社部“中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺”和學院網站公示，公示期為7個工作日。

8．引進：公示期滿，符合條件的，按規定辦理相關手續。

四、報名

報名人員請填寫《中國延安干部學院公開招聘優秀人才報名表》，并提供個人簡歷，簡歷中要有詳細教學科研成果介紹。報名材料以電子郵件形式發送到中國延安干部學院人力資源部門。郵件主題欄請注明：“擬應聘崗位+專業+職稱＋姓名 ”。

申請人須對填寫信息、提供資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消報名或聘用資格。

報名截止時間為2021年5月15日。

五、聯系方式

學院網址：http://www.celay.org.cn

聯系人：黎老師 王老師

郵箱：szc@celay.org.cn

電話：0911—2196711

監督舉報電話：0911—2196708

郵編：716000

地址：陜西省延安市寶塔區棗園路26號中國延安干部學院人力資源部（機關黨委）師資處

中國延安干部學院

2021年4月6日

 來源：

http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202104/t20210406_412282.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）