一、學院介紹

新疆大學紡織與服裝學院始建于1983年，其前身為新疆工學院紡織系，2001年成立新疆大學紡織工程系，2002年增設藝術設計專業，2012年更名為新疆大學紡織與服裝學院。40多年來，學院立足于西北及中亞，服務于新疆經濟發展和文化建設，突出理工與藝術相結合的學科特色，將學科發展與地區產業發展緊密結合，為紡織服裝行業和文化潤疆戰略培養高層次技術人才及藝術設計專門人才，形成了具有鮮明地方特色的學科專業。

學院現有2個工科專業（紡織工程、服裝設計與工程），4個設計學類專業（服裝與服飾設計、產品設計、視覺傳達、環境設計）。紡織工程專業、服裝與服飾設計專業為國家級一流本科專業。2001年獲批紡織工程二級碩士點，2010年獲批紡織科學與工程（0821）一級學科碩士點，是自治區唯一的紡織科學與工程一級學科培養單位，2014年獲批紡織工程（現材料與化工）專業碩士學位點。目前，學院在校學生超過1000人。

學院現有教職工54人，擁有自治區天山創新團隊1個，自治區“天山英才”2人，新疆大學教學名師2人，博士生導師3名，碩士研究生導師30名（含外聘），其中2名教授受聘為東華大學博士研究生導師。自治區“天池學者”講座教授1人，新疆大學“天山學者”講座教授3名。

學院有教學科研用面積近8000平方米，實驗設備總價值1500萬元，有五個工科實驗室和六個設計工作室。學院積極為教學科研搭建平臺，現有兩個科研平臺“新疆大學清潔染整重點實驗室”、“絲路服飾藝術研究中心”。2022年申報自治區級新疆先進紡織工程技術中心，新建科研團隊2個。近五年來，學院共獲得各類科研項目經費達800余萬元，出版教材及學術專著20余部，發表論文150多篇。

二、基本條件

（一）貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和奉獻精神，遵紀守法，道德高尚，學風誠信，治學嚴謹，原則上應具有博士學位或取得高級職稱；

（二）具有較強的教學科研工作能力和團隊協作精神，有志于扎根邊疆建功立業，服務新疆經濟社會發展；

（三）身體健康，能滿足人才培養、教學科研、社會服務等工作需要。

三、招聘對象

（一）高層次領軍人才。國家級杰出人才，在國內外著名大學、研究機構擔任教授及相當職務，或承擔國家科技任務、產生重要學術成果，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；其他相當以上學術水平學者。

（二）學科帶頭人。在學術界或行業領域有較大影響，學術造詣高，勝任核心課程講授工作，在所從事學科領域的研究成果突出，對學科建設和學術研究工作有創新性構想，有較強的團隊領導和科技成果轉化能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平的能力，具備成為領軍人才的潛質。

（三）學術骨干。年齡原則上不超過45歲，具有副高級及以上專業技術職務，勝任核心課程講授工作，具有廣闊的學術視野和創新思維，近5年，具有主持國家級科研項目經歷并取得有重要影響的系列學術成果，能對學科發展產生重大影響，具有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力。

（四）青年優秀人才。具有博士學位且人文社會科學類年齡原則上不超過40歲，自然科學類年齡原則上不超過35歲，潛心學術、勇于創新，具有學術前沿領域研究工作經歷，已取得代表性研究成果。

（五）團隊英才。團隊帶頭人需達到學科帶頭人及以上條件，具有博士學位的團隊成員不少于3人，相關研究能夠對促進學校學科建設發揮重要推動作用。

四、招聘專業

紡織科學與工程學科，材料科學與工程，藝術學理論，美術學，設計學，輕工技術與工程，環境科學與工程，化學科學與工程

五、引進待遇

（一）職稱評聘。已具有高級專業技術職務的，到校工作后即按原專業技術職務聘任；無高級專業技術職務，且有一年以上工作經歷者，到校工作當年即可參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任；無高級專業技術職務，且無工作經歷者，到校工作當年享受副教授工資待遇（國家規定工資標準），次年參評副教授，符合條件者授予資格并正式聘任。

（二）薪資待遇

1.高層次領軍人才、學科帶頭人的薪酬、科研啟動經費、住房待遇、團隊建設及科研條件等面議。

2.學術骨干

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于30萬元/年，其中專項津貼20萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費45萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。

3.青年優秀人才

（1）薪酬：享受待遇期內（三年）稅前年薪不低于15-25萬元/年，其中專項津貼7-15萬元/年；符合條件者，積極推薦國家及自治區相關人才支持計劃；

（2）科研啟動經費：根據實際需求由學院（科研機構）研究配套，對學校發展有重大影響的項目經費“一事一議”；

（3）住房待遇：安家費25-35萬元（稅后），提供周轉房一套（免租金，居住兩年）或按照優惠價格提供團購房/人才保障房（80-150m2）一套。

4.團隊英才

薪酬、科研啟動經費、住房待遇、職稱評聘、子女入學入托及配偶工作等，根據工作任務采取“一事一議”。

（三）其他待遇

學校為引進人才制定了完善的職業發展路徑，在科研時間保障、辦公室（實驗室）配備、匹配團隊、職稱破格晉升、研究生導師聘任、薪酬待遇、子女入學、配偶工作等方面予以全方位考慮，為高層次人才快速發展提供全方位政策保障。

六、加入我們

本公告2022年全年有效，符合專業需求的博士研究生或副高及以上職稱人員均可投遞簡歷。博士招聘采取綠色通道引才，可隨時申報，意向人員先行投遞《申報書》，具體考核時間、考核方式將電話通知。

（一）登錄新疆大學主頁（www.xju.edu.cn）。

（二）在“通知公告”欄目中選擇“新疆大學2022年博士等高層次人才引進公告”。

（三）仔細閱讀，并下載《新疆大學高層次人才引進申報書》（見附件）。

（四）填寫《新疆大學高層次人才引進申報書》并將相關支撐材料電子版一并發送至指定電子郵箱。郵件主題須注明“博士應聘-應聘部門-專業-姓名 ”。

七、聯系方式

聯系人：馬莉

電話：2111438

郵箱：961165576@qq.com，郵件標題注明：應聘崗位+畢業學校+本人姓名 

單位地址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市水磨溝區華瑞街777號新疆大學博達校區

郵政編碼：830047