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紹興職業技術學院2019年公開招聘教師公告

時間:2018-11-14來源:中國博士人才網 作者:佚名
紹興職業技術學院創建于1999年，是浙江省較早獨立設置的高職（專科）院校之一。學校以辦品質之學為追求，秉承“教育為人生奠基，辦改變人一生的高等教育”的辦學宗旨，以建設有特色高品質的應用技術大學為愿景，實行公益辦學。現有在校生近12000名，為浙江省首批示范性創業學院，已獲國家教學成果二等獎2項、浙江省教學成果一等獎2項、二等獎3項。現因事業發展需要，誠聘認同我校辦學理念，愿意投身高職教育事業、引領學生成長成才的優秀人才。
一、招聘計劃、招聘條件及待遇
（一）教師招聘計劃及招聘條件
部門 招聘崗位 專業、學科 人數 招聘條件
信息
工程學院		 專任教師 計算機
科學與技術		 3 1.碩士研究生及以上學歷，計算機科學與技術等相關專業畢業，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡副高不超過40周歲、正高不超過50周歲。
2.博士研究生優先。
3.有5年以上軟件項目開發經驗或項目經理從業經驗者優先。有云計算、網絡安全等方面工作經驗者優先。有大數據項目開發經驗者優先。
范蠡
商學院		 專任教師 會計學、
財務管理		 2 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱或有規上企業專業崗位任職經歷10年以上者，學歷可放寬至本科，年齡副高不超過40周歲、正高不超過50周歲。
2.博士研究生優先。
3.有會計、財務主管等崗位工作經驗者優先。
機電
工程學院		 專任教師 城市軌道交通
運營管理、
城市軌道交通
控制等
交通運輸類專業		 2 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35歲周。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡副高不超過40周歲、正高不超過50周歲。
2.博士研究生優先。
3.有軌道交通類企業工作經驗者優先。
機電
工程學院		 專任教師 機械工程類、
電氣工程類專業		 3 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，或從事自動化、機械行業10年以上者，學歷可放寬至本科，年齡副高不超過40周歲、正高不超過50周歲。
2.博士研究生優先。
3.本人參與或指導機器人、挑戰杯、互聯網+等競賽獲省一等獎及以上獎項者優先。
電子信息類專業 1 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡副高不超過40周歲、正高不超過50周歲。
2.博士研究生優先。
3.在專業領域主持完成2項及以上研究、有企業技術服務經驗者優先。獲大學生電子競賽省一等獎及以上獎項者優先。
實訓
指導教師		 機電類專業 1 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。
2.有工業機器人相關課程學習、技能競賽參賽經驗。
3.有工業機器人制造、應用等企業2年及以上工作經驗，具備工業機器人應用、維護維修等能力者優先。
紹興市
機器換人
服務中心		 機械工程類、
電氣工程類專業		 1 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡副高不超過40周歲、正高不超過50周歲。
2.博士研究生優先。
3.有非標自動化項目開發經驗者或從事過企業化運作項目經驗者優先。
建筑與
設計藝術學院		 專任教師 室內藝術設計、
環境藝術設計		 1 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡副高不超過40周歲、正高不超過50周歲。
2.博士研究生優先。
3.有設計院或設計公司從事設計、預決算、施工與管理等工作經驗者優先。
數字媒體
藝術設計、
工業設計、
新媒體與
交互設計		 1 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡副高不超過40周歲、正高不超過50周歲。
2.博士研究生優先。
3.熟悉新媒體發展趨勢，熟練掌握UI設計、視頻剪輯等相關軟件，有行業企業相關工作經驗者優先。
工程造價、
結構工程、
巖土工程、
工程測繪、
土木工程等		 1 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡副高不超過40周歲、正高不超過50周歲。
2.博士研究生優先。
3.有3年及以上工程造價工作經驗者，或有相應執業資格證書者優先。
建筑工程技術
（裝配式建筑和BIM技術方向）		 1 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡副高不超過40周歲、正高不超過50周歲。
2.博士研究生優先。
3.有裝配式建筑施工和BIM技術應用經驗者優先。
浙江省
通用砂漿研究院		 土木工程材料 1 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。
2.博士研究生優先。
3.無機硅酸鹽方向優先。有土木工程材料應用實踐工作經驗者優先。主持相關科研項目者優先。
建筑與
設計藝術學院		 實訓中心
管理人員		 計算機
科學與技術		 1 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過30周歲。
2.崗位技術技能嫻熟，有較強的組織協同能力。
3.有計算機實訓室管理維護經驗者優先。
護理學院 專任教師 護理 4 碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。
助產 2 碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。
專業
實訓室管理		 護理或助產等 2 1.碩士研究生及以上學歷，護理或助產相關專業畢業。
2.有護理或助產工作經驗者優先。
陽明學院 專任教師 器樂 1 1.碩士研究生及以上學歷，演奏水平高、指導經驗豐富者，學歷可放寬至本科，年齡不超過35周歲。
2.有參與民族樂隊或管弦樂隊的經歷者優先。有大型晚會策劃經驗者優先。
學前教育 1 碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡不超過40周歲。
體育 1 1.足球專項。
2.碩士研究生及以上學歷，專項水平特別高者，學歷可放寬至本科，年齡不超過35周歲。
黨政辦 宣傳工作 漢語言文學或
新聞學等		 1 1.碩士研究生及以上學歷，有工作經驗和業績者不限專業，年齡不超過35周歲（條件特別優秀者，年齡可適當放寬）。
2.熱愛寫作，有較好的寫作功底。熟悉新媒體運營，具有良好的采編能力，具備一定的圖片拍攝和處理能力。
3.熟知網站、微信的特性、功能，并能熟練運作、處理。
信息處 軟件
開發與維護		 計算機
科學與技術或
教育技術		 1 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲，專業實踐經驗豐富者，學歷可放寬至本科。
2.有軟件項目特別是教育項目開發經驗者優先。
學生處 輔導員 思想政治教育、
新聞傳播、
漢語言文學、
經濟類專業等		 2 1.碩士研究生，中共黨員，年齡不超過30周歲，有校級學生干部經歷。
2.有高校輔導員工作經驗者優先。
音樂學、音樂教育或音樂表演等 1 碩士研究生及以上學歷，中共黨員，年齡不超過30周歲，有校級學生干部經歷。
心理
指導教師		 心理學 1 1.碩士研究生及以上學歷，本科階段專業為應用心理學，年齡不超過35周歲。
2.有心理咨詢、輔導等崗位工作經歷者優先。
人事處 人事管理 人力資源管理、
法學、工商管理、公共管理、
企業管理		 1 1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。
2.有高校或規上企業人力資源管理等相關工作經歷。
合計 37
備注：1.年齡計算截止到2019年12月31日。
2.應聘人員須在2019年7月31日前取得碩士研究生學歷、學位證書，境外高校畢業碩士研究生，須在2019年12月31日前提供教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書。
3.有業績證明特別優秀或特長者，可不受學歷限制。
（二）學科帶頭人招聘計劃及招聘條件
專業、學科 人數 招聘條件
計算機科學與技術、會計學、電子商務、機械工程、電氣工程、電子信息、室內藝術設計、動漫設計、工程造價、建筑工程技術、護理學、助產學 12 1.博士研究生，年齡不超過40周歲。或正高職稱，年齡不超過50周歲。或身心健康、能勝任崗位需要的優秀退休返聘教授。
2.有高校學科建設、專業建設工作經歷，主持過省級及以上項目。
3.有較高的學術造詣和職業素養，在學科（專業）或行業領域中有一定影響。
4.入選省人才項目者優先。
（三）相關待遇
1.根據應聘者個人條件和學校收入分配框架，提供有一定競爭力的薪酬、社保和學校福利待遇。
2.符合學校相關文件規定條件者，低價提供校內130㎡左右人才公寓一套，為其他有需要的人員提供低租金住房。
3.應聘對象符合紹市委辦發[2014]87號和紹市委人領[2015]1號文件要求，經市委、市政府相關部門審批同意，50周歲以下教授給予10萬元安家補貼、60萬元購租房補貼或申購100平方米人才住房；40周歲以下副教授或博士給予8萬元安家補貼、35萬元購租房補貼；全國重點大學（指985、211工程院校）醫學類碩士研究生給予5萬元安家補貼。
二、招聘程序
（一）信息發布平臺
1.紹興市人力資源和社會保障局網站（http://www.zjsxhrss.gov.cn/）。
2.紹興職業技術學院網站（http://www.sxvtc.com）。
3.國內“雙一流”、“985”“211”高校就業網站。
其中，紹興職業技術學院網站為發布其他相關信息的唯一平臺。
（二）報名：公告發布之日起到2018年12月5日下午5時止。可采取現場報名和網絡報名方式。現場報名在招聘公告發布7個工作日后進行，網絡報名在招聘公告發布后即可進行。應聘者填寫《紹興職業技術學院應聘人員登記表》（見附件1），提交應聘材料（要求見附件2），現場報名者將以上相關材料交至紹興職業技術學院（紹興市山陰路526號）人事處金炯老師（A413），網絡報名者將相關材料掃描件發送至本校人事處郵箱rsc@sxvtc.com.cn（請在報名郵件主題注明“姓名+應聘崗位”）。
（三）資格審查和初選：學校對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員。同一崗位入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。對副高及以上職稱人員以及少數特殊專業或確實難以形成競爭的崗位，根據實際情況確定。
（四）考試考核：時間為2018年12月7日-9日，分為用人部門和學校兩個層面進行。通過初選的人員，先由用人部門進行考試考核，具體安排由各用人部門提前告知應聘人員；通過用人部門考試考核的人員，進行學校層面的考試考核。具體安排請關注學校網站相關信息。
考試考核以試講、面試、專業測試、學術報告等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質（崗位素質）、學科能力和崗位實踐能力。根據應聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據合格者名次按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。
（五）體檢與考察：進入體檢與考察環節的人員在接到通知后，須按規定時間到學校指定醫院參加體檢，體檢采用《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。心理測試根據工作需要安排。考察著重了解考察對象遵紀守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。
（六）公示與錄用：擬錄用人員的公示時間不少于7個工作日，公示期滿，擬錄用人員遞交學校校長會議審定。2019年應屆畢業生來校實習根據需要安排。
三、相關事項說明
（一）應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。
（二）在學校完成民辦事業單位轉登以后，按照紹興市編辦、市人社局和學校相關文件規定，錄用人員分別納入民辦事業單位報備員額編制管理和學校編制管理。
（三）擬聘人員實行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
（四）招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。
四、聯系方式
地址：浙江省紹興市山陰路526號紹興職業技術學院人事處；
郵編:312000；
郵箱：rsc@sxvtc.com.cn；
聯系電話：0575-88054078，88054028，88340028；
聯系人：朱老師，屠老師，金老師；
監督電話:0575-88054012（校紀委辦）。
 
紹興職業技術學院
2018年11月13日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）

中國-博士人才網發布

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