溫州大學是浙南閩北贛東地區唯一一所綜合性大學，是浙江省重點建設高校。學校坐落于中國歷史文化名城、素有“東南山水甲天下”之美譽的溫州。
歷經87年辦學歷程，學校現已形成本科教育、研究生教育、繼續教育、留學生教育、國際合作教育等多層次、多形式并舉的辦學格局；學科涵蓋文學、理學、工學、法學、教育學、經濟學、歷史學、管理學、藝術學等九個門類。設有15個學院，舉辦甌江學院（獨立學院）。學校于2003年成為碩士學位授予單位，現擁有一級學科碩士學位授權點17個，碩士專業學位授權點12個。2017年被列為浙江省博士學位授予單位立項建設單位。
學校現有茶山和學院路兩個校區，占地總面積1983.86畝；校舍面積100.2萬平方米；教學科研儀器設備總值7.2億元；校本部館藏紙質圖書202.06萬冊，電子圖書約184.35萬冊，各類中外文電子期刊和資料數據庫93個。現有普通全日制在校生16754人、教職工1762人，有各級各類人才工程入選者322人（546人次），擁有雙聘院士、“長江學者”特聘教授、國家“有突出貢獻中青年專家”、“國家百千萬人才工程”國家級人選、國家優青年基金獲得者等一批高層次人才。
二、數理學院概況
數理學院是教學科研型學院，專業辦學歷史悠久。涵蓋數學、物理學、應用統計3個一級學科，擁有數學與應用數學（師范）、物理學（師范）、應用統計學、信息與計算科學4個本科專業，數學學碩、物理學碩和應用統計專碩三個學位點。學院下設數學、物理、統計與信算科學3個系、1個實驗中心和10余個研究所。擁有浙江省物理實驗教學示范中心，建有國家地震局衛星三頻信標溫州工作站。
物理學是國家特色專業，數學與應用數學是浙江省高校“十三五”特色專業，應用統計學是校“十三五”重點建設專業，信息與計算科學是校品牌專業。
學院師資力量雄厚，現有教職工89人，專任教師77人。教師隊伍中，正高級職稱18人、副高級職稱26人，博士53人，碩士生導師36人。擁有浙江省優秀教學團隊1支，擁有浙江省“人才”、浙江省“151人才工程”、浙江省高校中青年學科帶頭人等各類人才工程50余人次。現有全日制本科生930人，碩士研究生146人。
學院教科研氛圍濃厚，成績斐然。近五年，主持國家自然科學基金項目21項，省部級教科研項目20項；各類項目年均經費超過260萬元；發表學術論文360多篇，被SCI收錄220多篇。曾獲浙江省高校教育教學成果獎一等獎（聯合申請）1項、浙江省基礎教育教學成果獎二等獎1項、全國高校青年教師教學技能比賽二等獎1項。
學院注重學生專業知識的掌握以及專業技能、實踐能力的培養。學生作品曾獲全國“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽一等獎、全國“挑戰杯”大學生創業計劃競賽金獎、全國大學生數學建模競賽一等獎、全國研究生數學建模競賽一等獎、浙江省“互聯網+”大學生創新創業大賽金獎、浙江省師范生教學技能競賽一等獎、浙江省高等數學競賽一等獎等獎項。近三年，獲得各類國家級、省級以上獎項150余項。
三、數理學院人才需求
（1）數學系招聘方向：基礎數學、應用數學、計算數學、運籌與控制、數學教育等
（2）物理系招聘方向：凝聚態物理、理論物理等
（3）統計與信算系招聘方向：概論論、應用統計、數據挖掘、信息與計算科學等
（4）招聘人數：不限
四、人才類別與條件
1第一層次—頂尖人才
諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茨獎等國際大獎的獲得者；中國科學院、中國工程院院士；美國等發達國家科學院院士或工程院院士；中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員；相當于上述層次的頂尖人才。
2第二層次—領軍人才
國家“人才”人選；國家“萬人計劃”人選；“長江學者獎勵計劃”入選者；“百千萬人才工程”國家級人選；國家杰出青年基金獲得者；國家優秀青年基金獲得者；具有重大學術影響力（如國際權威機構認定的高被引科學家等）的學者；符合甌江特聘教授“領軍”“A類”人才業績或相當于上述層次的領軍人才。
3第三層次—學科（專業）帶頭人
（1）學科帶頭人
年齡一般不超過50周歲（業績突出者可適當放寬）；具有正高職稱、博士學位或博士生導師資格；一般應具有國內外著名大學學習或工作的經歷，在國內外相關學科具有較高的學術聲譽，具有很強的團結協作精神和學術組織管理能力，能統領現有學術隊伍開展高層次的學科建設工作和學術活動。
（2）專業帶頭人
年齡一般不超過50周歲（業績突出者可適當放寬）；具有正高職稱，碩士以上學位，具有在國內外大學同專業或相近專業擔任負責人的工作經歷，在本專業領域具有較高的教學聲譽或影響力，具有豐富教學改革和管理經驗，具有很強的團結協作精神，具有很強的教學研究與組織管理能力，能統領現有教學團隊開展高水平的專業建設和人才培養工作。
4第四層次—學術（教學）帶頭人
（1）學術帶頭人
年齡一般不超過45周歲；一般應有正高職稱并具有碩士以上學位，或者副高職稱并具有博士學位；在本學科領域內具有較高的學術成就和知名度，具備擔任學科方向帶頭人的能力與水平。
（2）教學帶頭人
年齡一般不超過50周歲；一般應有正高職稱并具有碩士以上學位；具有在國內外大學同專業或相近專業擔任負責人的工作經歷，在本專業領域具有較高的教學聲譽或影響力，對專業建設與人才培養有獨到思考，有豐富教學改革和管理經驗、團結協作精神、教學研究與組織管理能力，能組織現有教學團隊開展專業建設和人才培養工作。
5第五層次—學術骨干海內外優秀博士或特殊專業以及有較強實踐經驗的高級專業技術人才；具有較強的獨立科研能力與較大的發展潛力，已在本學科領域內發表有影響的學術論文若干篇，取得一定的學術成就或優秀教學成果，具備學科建設團隊或優秀教學團隊骨干的能力和水平。
（1）學術骨干A
年齡一般不超過40周歲，滿足以下條件之一：
1）理科類人才應作為第一作者或通訊作者發表SCI三區或本學科公認的權威期刊論文1篇或者SCI四區2篇；工科類人才應發表SCI論文1篇或一級論文2篇。
2）主持八類及以上項目1項；或主持獲得廳局級及以上三等獎1項；或研究成果獲得廳局級主要領導批示或采納應用；或以第一發明人獲得授權發明專利1項。
（2）學術骨干B
年齡一般不超過35周歲，滿足以下條件之一：
1）理科類人才應作為第一作者或通訊作者發表SCI四區或本學科公認的權威期刊論文1篇或一級論文2篇；工科類人才應發表一級論文1篇。
2）主持校級（或相當于校級）項目或獎勵1項。
6第六層次—其他人才
年齡一般不超過35周歲；符合溫州市人才引進要求，來自產業、行業及實踐一線的有較強實踐應用能力、緊缺專業的人才。
五、相關待遇標準（單位：萬元）

人才類別	年收入	科研啟動經費	安家費	住房或購房補貼
頂尖人才	一人一議
領軍人才	80-150	另議	10	享受120平米左右住房一套或購房補貼300萬元
學科（專業/產業）帶頭人	40-80	另議	10	享受100平米左右住房一套或購房補貼200萬元
學術（教學/行業）帶頭人	20-40	另議	10	享受80-90平米左右住房一套或購房補貼150萬元
學術骨干A	校聘五級崗	12	/	購房補貼40-100萬元
學術骨干B	校聘七級崗	12	/	購房補貼25-73萬元

六、科研獎勵（請點擊鏈接查看詳情）
表一
http://slxy.wzu.edu.cn/__local/9/02/52/A2B42FE230B2547970F8AAC93DC_0ED78417_17C384.png
表二
http://slxy.wzu.edu.cn/__local/2/06/B0/B5DDA712442118C09BBB9CBF959_EEAAED67_186FC7.png
注：具體詳細的科研獎勵政策請參照溫州大學文件《溫州大學科研業績計算與獎勵辦法》
六、聯系方式
通訊地址：浙江省溫州市高教園區溫州大學數理學院（郵編325035）
投遞簡歷郵箱：slxy@wzu.edu.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業院校+本人姓名 ）；
聯系電話：0577-86689098；
聯系人：鄭老師、黃老師。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）