浙江大學杭州國際科創中心（以下簡稱杭州科創中心）是由浙江大學注冊舉辦的事業單位，是新時代杭州市與浙江大學深化全面戰略合作的重要項目。杭州科創中心面向國家重大戰略和區域經濟社會發展需求，聚焦前沿科學研究、顛覆性技術研發、成果轉化與產業化三大主體功能，推動基礎研究與應用研究、科技創新與產業發展的雙向聯動，打造長三角一體化高質量發展的重要創新極和杰出人才匯聚地，建設具有世界一流水平、引領未來發展的全球頂尖科技創新中心。現因業務發展需要，向社會公開招聘企業編制管理服務人員：
聯系方式：
人力資源部：劉老師
E-mail：liusiyi@zju.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業
| 序號 | 部門 | 崗位等級 | 人數 | 專業 | 崗位職責 | 招聘條件 |
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基本條件： 1.身體健康，具有優秀的職業道德和良好的個人品德； 2.服務意識強，具有勤勉務實的工作態度、高效協作的工作能力； 3.具備較強事業心與責任感，勇于開拓創新，樂于吃苦奉獻； 4.能熟練使用各類辦公軟件； 6.年齡35周歲及以下（特別優秀的可適當放寬）； 5.具備擔任崗位必需的專業知識與能力，熟悉高等教育機構運行機制及有一定工作經驗者優先考慮。 |
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| 1 | 平臺建設部 | 副部長 | 1 | 化工、生命科學、生物工程、材料、化學等理工科類專業 |
1.協助部長做好平臺建設部職能范圍內的各項工作； 2.負責制定科研平臺管理等相關制度，建立并完善科研管理體系； 3.協助部長負責科研平臺建設的內部管理和外部對接工作，包括科研平臺組織評審、資源對接、建設推進等工作； 4.負責各類科研項目實施方案的制定； 5.做好國家各類重大項目申報工作，以及國家級及省部級獎項申報工作，科研成果管理、專利轉讓及成果轉化相關管理工作； 6.做好實驗室管理、儀器設備管理，開放共享等相關工作； 7.完成其它相關工作。 |
1.碩士及以上學位； 2.具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料； 3.具有較強的統籌協調能力和團隊合作精神； 4.有5年以上科研管理工作經驗者優先。 |
| 2 | 科研管理，高級主管及以上 | 1 | 電子電氣、機械、化工等專業 |
1.負責對接科研平臺建設管理工作，包括科研平臺組織評審、資源對接、建設推進等工作； 2.負責制定科研平臺運行管理等相關制度，做好科研平臺日常管理工作； 3.負責各類科研項目實施方案的制定； 4.負責科研項目規劃、匯報、總結等日常文字工作； 5.做好國家各類重大項目申報工作，以及國家級及省部級獎項申報工作； 6.完成其它相關工作。 |
1.碩士及以上學位； 2.有較強的文字撰寫與總結提煉能力，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料； 3.具有較強的統籌協調能力和團隊合作精神； 4.有機關事業單位或大中型企業5年以上相關工作經驗優先。 |
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| 3 | 綜合辦公室 | 綜合管理崗，專員及以上 | 1 |
1.負責辦公室各類文件、簡報、會議紀要等起草、審核、校對、發文等工作； 2.負責辦公室各類總結、計劃、規劃、匯報材料等文字材料撰寫工作； 3.負責辦公室文件檔案的管理工作； 4.協助制定內部管理各類規章制度，負責定期做好制度匯編； 5.完成領導交辦的其他事務。 |
任職要求： 1.碩士及以上學歷，中共黨員優先； 2.優秀的文字處理能力，熟悉各類公文寫作、文件管理等； 3.工作積極主動，具有較強的責任心； 4.良好的溝通表達能力、團隊協作能力； 5.具有一定行政管理工作經驗。 基本要求： 1.身體健康，具有優秀的職業道德和良好的個人品德； 2.服務意識強，具有勤勉務實的工作態度、高效協作的工作能力； 3.具備較強事業心與責任感，勇于開拓創新，樂于吃苦奉獻； 4.能熟練使用各類辦公軟件； 5.年齡35周歲及以下（特別優秀的可適當放寬）； 6.具備擔任崗位必需的專業知識與能力，熟悉高等教育機構運行機制及有一定工作經驗者優先考慮。 |
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| 4 | 副主任或高級主管 | 1 | 不限 |
1.協助辦公室主任做好綜合辦公室職能范圍內的各項工作； 2.負責中心內外綜合協調，做好各類來訪接待、會議組織、活動安排、后勤總務管理、日常事務協調、突發事件處置等行政管理工作； 3.協助辦公室主任做好綜合辦公室內部管理工作； 4.完成其他相關工作。 |
1.碩士及以上學位； 2.從事辦公室相關工作5年以上，熟悉辦公室工作流程； 3.工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協調、聯絡溝通能力和團隊意識； 4.吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執行能力和抗壓能力。 |
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| 5 | 法務，專員及以上 | 1 | 法律專業 |
1.負責中心外聘律師團隊的選擇、聯絡及管理工作； 2.談判、起草、審核中心相關部門的法律文件、合同和規章制度，起草及修訂格式合同，根據需要參與合同的談判； 3.負責中心合同的歸檔管理； 4.監督并確保中心運營符合相關法律法規要求，做好有關法律風險防范工作； 5.負責處理涉及中心的各類法律事件的調解、爭議、仲裁和訴訟，開展與中心運營相關的法律咨詢、培訓和宣傳工作； 6.參與涉及中心權益的重要經營活動，并處理相關的法律事務； 7.完成其它相關工作。 |
1.碩士及以上學位； 2.工作積極主動，認真負責，大局意識強； 3.具有較好的溝通協調能力和團隊協作精神； 4.有較強的文字表達能力，能夠撰寫各類工作文件、合同和規章制度等材料； 5.有3年以上相關工作經驗。 |
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| 6 | 人力資源部 | 副部長或高級主管 | 1 | 不限 |
1.協助部長做好人力資源部職能范圍內的各項工作； 2.協助部長制定中心人才隊伍發展規劃，負責做好中心各類人才招引工作； 3.協助部長制定中心績效考核方案并組織實施； 4.負責制定并完善人力資源管理各項制度； 5.負責提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，為重大決策提供人力資源信息支持； 6.完成其它相關工作。 |
1.碩士及以上學位； 2.具備戰略性思維和全局意識，熟悉人力資源各模塊工作； 3.具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料； 4.工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的溝通協調能力和團隊合作精神； 5.有5年以上大中型企業相關管理工作經驗或高�？蒲性核耸鹿芾砉ぷ鹘涷炚邇炏�。 |
| 7 | 人才服務，專員及以上 | 1 | 不限 |
1.對國家、省、市、區、校等各類人才政策進行收集整理，并進行數據分析和研究； 2.根據中心人才隊伍建設需求，對國內外科技人才信息等進行梳理、統計、分析； 3.負責人才服務平臺搭建，制定人才服務標準，做好中心各類人才服務工作； 4.協助做好黨建、工會及文化建設工作； 5.完成其它相關工作。 |
1.碩士及以上學位； 2.工作積極主動，認真細致，適應性強； 3.具有較強的溝通能力和推動能力； 4.有較好的文字表達能力，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料； 5.對現代企業人力資源開發有深入地了解和研究，有3年以上相關工作經驗； 6.有機關事業單位人才服務工作經驗優先。 |
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| 8 | 微納電子學院 | 思政專員 | 1 | 不限 |
1.做好學生思想教育和日常管理工作； 2.做好學院學生黨建工作，包括黨支部建設、黨員發展、黨員組織關系管理、黨員教育等； 3.做好學院學生團建工作，團支部建設、團員發展、團員組織關系管理、團員教育、社會實踐與志愿服務、社團建設等； 4.做好學生就業指導與服務、創新創業教育工作； 5.協助做好學院宣傳、校友聯絡、文化建設等工作； 6.完成學院要求的其他工作。 |
1.中共正式黨員，政治素質好，碩士以上學位； 2.熱愛學生工作，具有較高的思想政治覺悟和政策理論水平；具有良好的道德品質、強烈的事業心和責任感；具有較強的組織管理、協調能力和語言文字表達能力； 3.在學習期間擔任過主要學生干部滿一年； 4.熟悉常用軟件操作，具有較強的英語聽說讀寫能力； 5.有思政相關工作經歷者優先。 |
人力資源部：劉老師
E-mail：liusiyi@zju.edu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+學位+畢業學校+所學專業
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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