紹興職業技術學院創建于1999年，是浙江省較早獨立設置的高職院校之一，地處歷史文化名城紹興。學校以"守正創新"為校訓，秉持"教育為人生奠基，辦改變人一生的高等教育"的辦學宗旨，以"專業成才，精神成人"為人才培養理念，遵循"品性為根，技術技能為用"的育人方針，立德樹人，追求"辦品質之學"，努力建設有特色高品質的職業技術大學。學校為全國技能型緊缺人才培養培訓示范性基地、浙江省普通高校首批示范性創業學院、浙江省現代學徒制試點單位。校園占地面積512畝，建筑面積28萬平方米，全日制在校生12800余人。歷屆畢業生就業率均在98%以上，2018屆畢業生用人單位滿意度、畢業生就業滿意度、畢業生起薪等核心指標分別列全省高職院校第3位、第6位、第10位。
學校設有信息工程學院、范蠡商學院、機電工程與交通學院、建筑與設計藝術學院、護理學院、陽明學院等6個二級學院。開設信息技術、商貿服務與管理、智能制造、汽車技術服務、建筑工程及其管理、文化創意設計、健康服務、教育服務等8個專業群32個專業，現有國家級骨干專業2個、省優勢（特色）專業11個、市重點特色專業5個，首批國家級職業教育教師教學創新團隊1個，國家級"雙師型"教師培養培訓基地1個，國家級生產性實訓基地3個。建有校內實訓基地12個、專業實訓室115個，有緊密型合作企業300家，校外實習實訓基地170個，并在杭州濱江、寧波北侖、紹興柯橋等產業集聚區，投資創建3個職業體驗與就業服務中心。學校以學業、產業、就業、創業"四業貫通"為人才培養特色，先后獲國家教學成果獎二等獎2項，省高等教育教學成果獎一等獎2項、二等獎3項。
學校深化校企合作、產教融合,社會服務卓有成效。現有浙江省通用砂漿研究院、紹興市協同智造促進中心、紹興市青年網商學院、紹興市輕紡產業發展研究中心、紹興市物聯網技術應用研究會、紹興市紅十字會參與養老服務培訓基地、紹興市養老與家政產業學院、紹興市范蠡研究會、紹興市農村文化禮堂培訓基地、紹興市裝配式建筑產業工人教育培訓基地、紹興市海綿城市建設產學研中心等19個研究機構與社會服務平臺，人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新有機融合，相互促進，校企合作多元化、精準化，在信息技術、機器換人、電商換市、智能制造、文創旅游、建筑砂漿、海綿城市、健康服務、美麗鄉村建設等領域的研究和服務成效顯著。學校與國家教育發展研究中心合作研發出版的《中國教育地圖集》，劉延東作序，袁貴仁批示，2010年獲中國優秀地圖作品"裴秀獎"。2018年學校發明專利數位列全國高職院校第43位、全省第9位。
學校加強黨的領導，注重文化育人，引導學生多樣成才。2個黨建特色項目入選首批全省高校黨建"雙百示范"工程，1個黨支部獲評"全國黨建工作樣板支部"。圍繞核心價值觀，倡導"各美其美，美美與共"，創設"和暢書吧""永和研吧"等文化活動載體，系統實施綜合素質與能力培養工程、技能精英培養工程、創新創業人才培養工程和卓越人才培養工程，形成了"綜合素質"與"技術技能"并重、德技并修的育人體系。學校青年志愿者總隊獲評第二屆"全國敬老文明號"先進集體。機電學院團委踐行"工匠精神"，獲評"全國'五四'紅旗團委"。"行知會計學社""青藤書堂社"獲全國高校"百強學生社團"稱號。校舞蹈隊獲第三屆全國大學生藝術展表演和創作一等獎。校男籃獲2019年CUBA二級聯賽全國總決賽第七名。
學校崇尚"技術改變生活"。2018年學科技能競賽成績排行全國高職院校第18位、全省第2位。2019年獲"信息安全管理與評估"國賽一等獎。"大學生程序設計"（ACM）競賽為全省唯一獲得"九連金"的高職院校。
學校為全省最早開展創業教育的高校之一，學生創業率居全省高校前列。經學校孵化，學生成功創辦企業290家，其中資產超千萬企業42家。學生創業典型獲評"浙江教育年度十大影響力人物"、省"創業明星"和國家獎學金特別評審獎。
因事業發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃、招聘條件及待遇
（一）教師招聘計劃及招聘條件

部門	招聘崗位	專業、學科	人數	招聘條件
范蠡商學院	跨境電商專業群專任教師	本科為電子商務專業，研究生為管理學、經濟學、工學等相關專業	1	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。 2.獲得或指導學生獲專業相關技能大賽省一等獎及以上獎項者優先。
機電工程與交通學院	城市軌道交通專業群專任教師	鐵道供電類、電氣自動化類相關專業。	1	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。副高及以上職稱者，學歷可放寬至本科，年齡不超過45周歲。 2.獲得或指導學生獲城軌類技能競賽國賽一等獎獎項者，學歷可放寬至本科。 3.有軌道交通類企業工作經驗者優先。
		軌道交通信號與控制、鐵道信號類專業。	2
陽明學院	思政學科帶頭人	馬克思主義理論類、政治學類	1	1.中共黨員。 2.博士研究生或副高職稱，年齡不超過45周歲。 3.有高校學科建設工作經歷，主持過省級及以上項目。 4.有較高的學術造詣和職業素養，在學科領域中有一定影響。
				中共黨員。 退休返聘，年齡不超過63周歲。 3.身心健康、思想開明，具有指導帶領年輕教師開展教學創新的水平和能力。 4.有主持學科、專業建設或省部級及以上科研項目經歷和業績。 5.有團隊建設或培養年輕教師的經驗和業績。
質量辦	質量辦科員	高等教育學、職業技術教育學、比較教育學、課程與教學論、教育技術學等教育學專業	1	1.碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲。 2.有高校教育教學質量管理工作經歷者，年齡可適度放寬。

備注：
1、年齡計算截止到2020年12月31日；
2、境內高校畢業生要求在2020年8月31日前取得學歷、學位證書，境外高校畢業生要求在2020年12月31日前提供教育部留學服務中心的學歷學位認證證書；
3、本科學歷須為全日制普通高校大學本科。經學校按規定程序認定的特殊人才，可以不拘一格。
（二）相關待遇
1、根據應聘者個人條件和學校收入分配框架制度，提供相應薪酬、崗位業績獎勵、社保和學校福利待遇；
2、符合學校文件規定條件者，低價提供校內130㎡左右人才公寓一套，為其他有需要的人員提供低租金住房；
3、享受紹興市人才政策。應聘對象符合《〈高水平建設人才強市的若干政策〉實施細則》（紹市委人領[2019]10號）的相關條件，申領安家補貼、購租房補貼等人才獎勵資助。
二、招聘程序
（一）報名：有意向者，即日起請將《紹興職業技術學院專任教師崗位應聘人員登記表》（見附件1）或《紹興職業技術學院行政管理崗位應聘人員登記表》（見附件2）和應聘材料（要求見附件3）發送至：rsc@sxvtc.com郵箱（請在郵件主題注明"姓名+應聘崗位 "）。報名截止日期為9月11日。
（二）資格審查和初選：學校對報名人員進行資格審查和初選，確定入圍考試考核人員，入圍考試考核的人數原則上不低于計劃招聘人數的3倍。
（三）考試考核：時間為2020年9月21日-9月30日。分為用人單位（部門）和學校兩個層面進行。通過初選的人員，先由用人單位（部門）進行考試考核，具體安排由各用人單位（部門）提前告知應聘人員；通過用人單位（部門）考試考核的人員，進行學校層面的考試考核。具體安排另行通知。
考試考核以試講、專業測試、面試等方式進行，著重考核入圍人員的教師素質（崗位素質）、學科能力和崗位實踐能力。根據應聘材料、考試考核等情況，確定入圍人員考試考核成績，排定名次，并根據名次按招聘計劃數1:1的比例，確定進入體檢與考察環節的人員。如無合適人選，則另行安排招聘。
（四）體檢與考察：進入體檢與考察環節的人員在接到通知后，須按規定時間到學校指定醫院參加體檢，體檢采用《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。心理測試根據工作需要安排。考察著重了解考察對象遵紀守法情況、思想政治素質、綜合素質與能力等。因體檢或考察不合格，出現招聘崗位空缺時，按考試考核排定名次依次遞補，如無合適人選，則另行招聘。
（五）公示與錄用：擬錄用人員的公示時間不少于5個工作日，公示期滿，擬錄用人員遞交學校校長會議審定。
三、相關事項說明
（一）應聘人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料，一經查實，取消應聘資格。
（二）按照紹興市委編辦、市人社局和學校相關文件規定，符合條件的錄用人員分別納入民辦事業單位報備員額編制管理和學校編制管理。
（三）擬聘人員實行試用期制，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。
（四）招聘工作接受紹興市教育局、紹興市人力資源和社會保障局的指導與監督。
四、聯系方式
地址：浙江省紹興市山陰路526號紹興職業技術學院人事處；
郵編：312000；
聯系電話：0575-88340028；
聯系人：朱老師、何老師；
監督電話：0575-88054012（校紀委辦）。
 紹興職業技術學院
2020年8月24日
 應聘者應提交的應聘材料要求
1、應聘人填寫的《紹興職業技術學院應聘人員登記表》；
2、身份證、學歷和學位證書復印件，專業技術資格復印件，職業（執業）資格證書復印件。已畢業的留學歸國人員在境外獲得的學歷或學位需提供經國家教育部學歷學位認證中心認證材料；
3、應屆畢業生應提供學校教務部門出具的每門課程的成績證明；
4、獲獎證書復印件、論文復印件、結題證書復印件等登記表中填寫內容的相關佐證材料；
5、近期正面免冠一寸彩照一張。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）