根據《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規(guī)定，經寧波市教育局、市人力資源和社會保障局同意，寧波職業(yè)技術學院現(xiàn)決定面向全國公開招聘高層次、高技能人才以及專任教師33名，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
寧波職業(yè)技術學院是國家首批示范性高職院校（28所之一），2019年入選國家56所高水平高職院校，應用化工技術、模具設計與制造兩個專業(yè)群是國家高水平專業(yè)群（簡稱國家“雙高計劃”）。學校入選全國職業(yè)院校“教學管理50強”“學生管理50強”，連續(xù)多年入選高職院校“服務貢獻50強”、“國際影響力50強”和“教學資源50強”。是教育部首批現(xiàn)代學徒制試點院校，浙江省五所重點建設高職院校之一，浙江省四年制高職教育人才培養(yǎng)試點院校，全國高職高專校長聯(lián)席會議常務副會長和秘書處單位。現(xiàn)有全日制高職在校生10000多名，非全日制學生和各類培訓人員20000多人。
學校堅持“教師為本、人才優(yōu)先”的理念，著力高層次人才引進，推進六大培育工程，以“四有”為標準打造一支具備影響力和競爭力的高水平雙師隊伍。現(xiàn)有專任教師481人，“雙師型”教師占90%以上，博士占16%，高級職稱占38.2%，國家教學名師1人，享受國務院特殊津貼專家1人；省教學名師3人，省專業(yè)帶頭人29人，省市人才培養(yǎng)項目43人次，省技術能手7人；國家級教學團隊1個，省級教學團隊3個，國家級“雙師型”教師培養(yǎng)培訓基地3個，省市協(xié)同創(chuàng)新中心和技師工作室11家，獲評寧波市服務人才先進單位。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、考試（試講、專業(yè)技能測試、面試等）、體檢和考核等程序面向社會公開招聘高層次、高技能人才以及專任教師，統(tǒng)一納入事業(yè)編制管理。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)知識和專業(yè)能力、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
詳見《寧波職業(yè)技術學院高層次人才招聘計劃》（見附件1）
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名方式：高洽會現(xiàn)場報名或網上郵件報名。
（1）高洽會現(xiàn)場
報名時間：2020年9月18日（周五）8:00-15:00。
報名地點：寧波國際會展中心（寧波市會展路181號），具體展位見寧波市第二十二屆高洽會參展單位名錄，寧波職業(yè)技術學院展位。
報名辦法：先從寧波人力資源和社會保障局網站（http://www.nbhrss.gov.cn/index.html）或寧波職業(yè)技術學院網站（https://www.nbpt.edu.cn/）的“校園公告”欄目《寧波市第二十二屆高洽會寧波職業(yè)技術學院公開招聘公告》下載并填寫《寧波職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2），在規(guī)定時間內攜帶報名表、本人簡歷和相關證件前往展位報名。 
（2）網上郵件報名
報名時間：公告發(fā)布之日起至2020年9月30日16:00。
報名辦法：登陸寧波人力資源和社會保障局網站或寧波職業(yè)技術學院網站的“校園公告”欄目《寧波市第二十二屆高洽會寧波職業(yè)技術學院公開招聘公告》下載并填好報名表（詳見附件2《寧波職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表》），在規(guī)定時間內連同個人簡歷電子稿和相關證件掃描件發(fā)送郵件至：nbptrsc@163.com，郵件主題請標明“姓名+應聘崗位+專業(yè)+學歷/職稱”；請郵件發(fā)送后電話聯(lián)系，確認是否發(fā)送成功。
2、資格初審
寧波職業(yè)技術學院人事處對應聘人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得復審資格。進入資格復審的應聘人員由學院人事處通知本人并告知資格復審的時間和地點；提供材料與報考資格條件不符者，不能通過資格初審。
3、本次招聘崗位根據往年招聘情況，經主管部門市教育局同意并報市人力資源和社會保障核準，認定本次招聘的專業(yè)帶頭人、專任教師（博士研究生）、高水平技術技能人才等崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數(shù)與招考崗位數(shù)比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數(shù)進入考試程序。專任教師（碩士研究生）、職業(yè)教育研究人員2崗位應聘人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報名時間內，符合報考條件的應聘人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例不足3：1的，將取消核減崗位招聘。
（二）考試
此次公開招聘對博士研究生學歷學位起點或正高職稱起點的招聘崗位，將根據教育背景、專業(yè)素養(yǎng)、學術水平、科研成果等情況，對符合招聘條件的應聘者進行全面考核，經考核、體檢程序擇優(yōu)錄用。其他崗位考試采取專業(yè)技能測試、試講、面試等辦法進行，其中專業(yè)帶頭人崗位采取“試講”形式、高技能人才崗位為“專業(yè)技能測試+試講”形式、專任教師（碩士研究生）崗位為“試講+專業(yè)技能測試+面試”、職業(yè)教育研究人員2崗位為“面試”形式。面試委托具有考試命題資質的獨立第三方機構命題。
1、資格復審
考試前，通過資格初審的應聘人員在規(guī)定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本（戶籍證明）、學歷（學位）證書（同時提供教育部學生信息網在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；屬于2021年普通高等院校應屆畢業(yè)生的可憑學校推薦表（或《教育部學籍在線驗證報告》）和學生證報名；屬于國境外留學回國境人員的也可憑國境外學校學籍證明）、職稱證書、職業(yè)資格（水平）證書、省級及以上技術能手等相關證書、勞動合同（或養(yǎng)老保險交費憑據）、工作（實習）經歷證明、所在黨組織出具的中共黨員（含中共預備黨員）證明等材料原件和復印件和近期免冠1寸照片1張到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不能通過資格復審。未按時參加資格復審的，視作放棄考試資格。通過資格復審的應聘人員現(xiàn)場放發(fā)《試講通知》。
2、專業(yè)技能測試+試講
試講主要測試報考者所報崗位的教學能力、專業(yè)知識水平、專業(yè)能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉化能力等；專業(yè)技能測試主要測試報考者實際專業(yè)技能和操作水平。專業(yè)技能測試或試講滿分均各為100分，不足60分者淘汰。應聘人員一律憑《試講通知》和身份證按照規(guī)定的時間、地點參加專業(yè)技能測試或試講，不按規(guī)定的時間和地點參加專業(yè)技能測試或試講的視作放棄。在專業(yè)技能測試和試講合格人員中，從高分到低分按1：3比例確定面試對象（不足比例的按實際人數(shù)）。
3、面試
面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證并按規(guī)定的時間和地點參加面試。不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄；由此產生的空缺面試入圍名額不替補。
4、總成績
采取“試講”形式的專業(yè)帶頭人崗位，在試講合格人員中，按試講成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，試講成績相同的增加測試項目。
采取“專業(yè)技能測試+試講”形式的高技能人才崗位，總成績?yōu)閷�業(yè)技能測試成績+試講成績相加除以2（即專業(yè)技能測試和試講各占50%），滿分為100分。在試講合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，總成績都相同的增加考試課目。
采取“專業(yè)技能測試+試講+面試”形式的專任教師（碩士研究生）崗位考試總成績?yōu)閷�業(yè)技能測試成績30%+試講成績的30%+面試成績的40%之和，滿分為100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象；總成績相同，按試講成績排序，總成績和試講成績都相同的按專業(yè)技能測試成績排名。
試講、面試、專業(yè)技能測試、總成績及進入體檢、考核人員名單于考試結束3個工作日內在寧波職業(yè)技術學院網站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在所有考試成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及寧波職業(yè)技術學院網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）聯(lián)系地址和聯(lián)系方式:
專業(yè)帶頭人和博士可直接咨詢各二級分院（部），招聘負責人聯(lián)系方式：

序 號	二級 分院（部）	招聘崗位	負責 老師	聯(lián)系電話
1	機電工程學院（海天學院）	模具設計與制造高水平專業(yè)群帶頭人、機電類專業(yè)教師、智能制造實訓教師	張老師	86891559
2	化學工程學院	化工專業(yè)帶頭人、環(huán)境專業(yè)帶頭人、化工專業(yè)教師	張老師 侯老師	86894245
3	電子信息工程學院	電子信息工程技術專業(yè)帶頭人、電子信息工程技術專業(yè)教師、電氣自動化專業(yè)教師	陳老師	86894208
4	建筑工程學院	建筑工程技術實訓教師	趙老師	86891597
5	工商管理學院（服務外包學院）	電子商務專業(yè)帶頭人	周老師	86891509
6	藝術學院	藝術設計、工藝美術、或數(shù)媒專業(yè)教師	胡老師	86891950
7	公共教學部（人文社科部）	思政理論課帶頭人、思想政治理論課教師	周老師	86894204
8	陽明學院	模具專業(yè)教師、機電一體化技術實訓教師、模具制造技術實訓教師	王老師 陳老師	62790252 62790273
9	高教研究所	職業(yè)教育研究人員1	王老師	86891553
注：如需咨詢，屬于上述專業(yè)的應聘人員可直接與二級分院（部）的負責老師聯(lián)系。

應聘其他崗位，學院人事處聯(lián)系方式：寧波職業(yè)技術學院東校區(qū)聯(lián)盟大廈1313辦公室，寧波市北侖區(qū)新大路1069號，聯(lián)系人:姜老師，徐老師。聯(lián)系電話：0574-86891361，1920。
公開招聘郵箱：nbptrsc@163.com
公開招聘監(jiān)督電話：0574-86891931
寧波職業(yè)技術學院
二0二零年九月日
 寧波職業(yè)技術學院高層次人才招聘計劃
 

序號	招聘類型	招聘 崗位	崗位類別	人數(shù)	崗位職責（要包含承擔課程）	招聘專業(yè)及 學歷（學位）要求	其他資格條件	優(yōu)惠待遇
1	專業(yè)（群）帶頭人	模具設計與制造高水平專業(yè)群帶頭人	專技	1	指導高水平模具專業(yè)群建設；負責課程體系建設、核心課程開發(fā)，教學成果獎撰寫，承擔核心課程教學，承擔教學研究和社會服務工作。	機械工程專業(yè)； 研究生學歷且碩士及以上學位。	1、同時具有機械類教授或正高級工程師職稱； 2、年齡50周歲以下，且具備下列條件之一： （1）國家“萬人計劃”教學名師或相當人才工程項目入選者； （2）國家級教學團隊、或國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊主要成員前2位； （3）近五年，獲國家級教學成果一等獎（前2）； （4）近五年，主持國家級精品在線開放課程。	教授、博士人才優(yōu)惠政策： 1、學院根據寧波市相關政策，符合寧波市“頂尖人才”引進條件的，給予最高800萬元安家補助；符合寧波市“特優(yōu)人才”、“領軍人才”、“拔尖人才”以及博士研究生和正高職稱符合“高級人才”引進條件的，分別給予15萬-100萬的安家補助，在寧波大市范圍內首次購買家庭唯一住房的，再分別給予實際購房總額20%，最高60萬的購房補貼。國家“萬人計劃”教學名師等特殊人才，購房補貼可面議。 2、博士工作第一年年薪20萬（含公積金），第二年年薪22萬；教授年薪24-27萬。特殊人才采用協(xié)議制年薪。 3、學院對博士研究生、正高職稱和特別優(yōu)秀人才提供一定的科研啟動費：工科類6萬；理科類4萬；文科類3萬。特殊人才，科研啟動經費科研面議。 4、博士研究生、高級職稱的高層次人才以及高技能人才可租住學院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相關政策最長可租住6年。 5、學院對引進的博士研究生、正高職稱等高層次人才，協(xié)助聯(lián)系其配偶的工作；根據市（區(qū)）教育部門相關政策，協(xié)助解決高層次、高技能人才的子女入學問題。
2		化工專業(yè)帶頭人	專技	1	負責專業(yè)建設、教學團隊、課程開發(fā)等工作，能承擔核心課程教學，承擔科研和社會服務工作。	化學工程與技術、石油與天然氣工程、材料科學與工程專業(yè)； 研究生學歷且碩士及以上學位。	1、具有教授或正高級工程師職稱； 2、年齡50周歲以下，且具備下列條件之一： （1）國家“萬人計劃”教學名師或相當人才工程項目入選者； （2）國家級教學團隊、或國家級職業(yè)教育教師教學創(chuàng)新團隊主要成員前2位； （3）近五年，獲省級教學成果獎特等獎、或國家教學成果一等獎主要成員前2位； （4）近五年，作為第一負責人主持完成國家級科研項目一項、或省部級科研項目二項及以上；或同類型同層次項目。
3		環(huán)境專業(yè)帶頭人	專技	1	負責專業(yè)建設、教學團隊、課程開發(fā)等工作，能承擔環(huán)境工程、污染治理、環(huán)境影響評價等課程教學，承擔科研和服務工作。	環(huán)境科學與工程專業(yè)； 博士研究生學歷、博士學位。	1、具有10年及以上工作經歷； 2、年齡40周歲以下，具有高級職稱； 3、從事環(huán)保教學與科研，主持省部級及以上相關教學、科學研究。
4		電子信息工程技術專業(yè)帶頭人	專技	1	負責專業(yè)建設、團隊建設、課程開發(fā)、課程及教學資源建設，承擔單片機/嵌入式技術/FPGA技術等專業(yè)核心課程教學，獨立承擔科研項目及社會服務工作。	電子科學與技術（含電子與通信工程）、控制科學與工程、信息與通信工程一級學科專業(yè)； 研究生學歷且碩士及以上學位。	1、具有高級職稱； 2、年齡45周歲以下，且符合下列條件之一： （1）教育部專業(yè)建設項目或國家級職業(yè)教育專業(yè)資源庫建設負責人或主持省級及以上精品在線開放課程； （2）獲省級教學成果獎（二等及以上）或國家級教學成果獎（前3）； （3）國家級教學（教師）團隊主要成員前2位； （4）國家“萬人計劃”人選或省級人才工程入選，主持過省（部）級教研/科研項目。 （5）具有5年以上在企業(yè)從事產品研發(fā)崗位工作經歷，以第一發(fā)明人獲授權發(fā)明專利2項及以上或參與市廳級及以上科研項目2項及以上（國家級前5、省級/廳市級前3）。
5		電子商務專業(yè)帶頭人	專技	1	負責電子商務、跨境電子商務專業(yè)建設、教學團隊、課程開發(fā)等工作，能夠規(guī)劃電子商務、跨境電子商務專業(yè)發(fā)展目標、定位與舉措，能承擔《電子商務運營》、《商務數(shù)據分析》、《客戶服務與管理》等核心課程教學，承擔專業(yè)的校企合作、科研和社會服務工作。	管理科學與工程、工商管理、應用經濟學、國際經濟與貿易、國際商務專業(yè)； 研究生學歷且碩士及以上學位。	1、具有副教授或高級工程師專業(yè)技術職務任職資格； 2、年齡45周歲以下，且具備下列條件之一： （1）近五年，獲省級教學成果獎特等獎或國家教學成果獎主要成員前2位； （2）曾有電子商務或跨境電子商務企業(yè)工作經歷，并擔任中層及以上業(yè)務主管職務； （3）省級教學（教師）團隊主要成員前2位； （4）在區(qū)域電子商務或跨境電子商務行業(yè)協(xié)會擔任副理事長以上職務。
6		思政理論課帶頭人	專技	1	負責專業(yè)建設、教學團隊建設等工作，能承擔《思想道德修養(yǎng)和法律基礎》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》、《形勢政策》等思政課程教學，承擔科研和服務工作。	哲學、法學、歷史學類專業(yè)； 研究生學歷且碩士及以上學位。	1、中共黨員（含中共預備黨員）； 2、具有高級職稱； 3、年齡40周歲以下（其中具有正高級職稱者，年齡放寬至50周歲以下），且符合以下條件之一： （1）近五年，主持省部級及以上科研項目一項或教改項目兩項及以上； （2）省級及以上思政教師教學名師（工作室）； （3）近五年，獲省級教學成果一等獎或國家級教學成果獎主要成員（前2位）。
7	專任教師（博士研究生）	機電類專業(yè)教師	專技	4	承擔《PLC技術工程應用》、《工業(yè)機器人技術》等核心課程教學，參與專業(yè)和教學團隊建設，承擔科研和服務工作。	機械工程專業(yè)； 博士研究生學歷、博士學位。	年齡35周歲以下（對具有副高職稱者年齡放寬至40周歲以下，具有正高職稱者年齡放寬至45周歲以下）。
8		化工專業(yè)教師	專技	4	承擔《化工儀表自動化》、《化工生產過程控制》、《化工設備》、《化工熱力學》等核心課程教學，參與專業(yè)和教學團隊建設，承擔科研和服務工作。	本科為以下專業(yè)畢業(yè)： 化學工程與工藝、制藥工程、 資源循環(huán)科學與工程、能源化學工程、化學工程與工業(yè)生物工程、化工安全工程、涂料工程、精細化工、高分子材料與工程 化學工程與技術、材料科學與工程專業(yè)； 博士研究生學歷，博士學位。	1、具有1年及以上工作經歷； 2、年齡35周歲以下（對具有高級職稱者年齡放寬至40周歲以下）。
9		電子信息工程技術 專業(yè)教師	專技	2	承擔單片機/嵌入式技術/FPGA技術等專業(yè)核心課程教學，指導學生技能訓練、學科競賽與技能大賽等，承擔課程開發(fā)、課程及教學資源建設。參與專業(yè)建設、團隊建設。獨立承擔科研項目及社會服務工作。	電子科學與技術、控制科學與工程、信息與通信工程一級學科專業(yè)； 博士研究生學歷、博士學位。	年齡40周歲以下（對具有高級職稱者年齡放寬至45周歲以下）。
10		模具專業(yè)教師	專技	2	承擔《沖壓成型工藝與模具設計》、《模具設計與制造綜合實訓》等核心課程教學，參與專業(yè)和教學團隊建設，承擔科研和服務工作。工作地點在余姚。	機械工程、材料科學與工程、控制科學與工程專業(yè)； 博士研究生學歷，博士學位。	年齡40周歲以下（對具有高級職稱者年齡放寬至45周歲以下）。
11		文化藝術傳媒專業(yè)群（藝術設計、工藝美術、數(shù)媒專業(yè)教師）	專技	2	承擔藝術設計、工藝美術、數(shù)媒專業(yè)等核心課程教學，，參與專業(yè)和教學團隊建設，承擔科研和服務工作。	藝術學類專業(yè)； 博士研究生學歷，博士學位。	年齡40周歲以下（對具有高級職稱者年齡放寬至45周歲以下）。
12		思想政治理論課教師	專技	2	能承擔《思想道德修養(yǎng)和法律基礎》、《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》、《形勢政策》等思政課程教學，承擔科研和服務工作。	哲學、法學、歷史學類專業(yè)； 博士研究生學歷、博士學位。	1、中共黨員（含中共預備黨員）； 2、年齡40周歲以下（對具有高級職稱者年齡放寬至45周歲以下）。
13	研究人員（博士研究生）	職業(yè)教育研究人員1	專技	1	從事院校研究數(shù)據分析，協(xié)助學院其他部門完成學院辦學特色、辦學模式、專業(yè)建設等相關研究；從事寧波職業(yè)教育發(fā)展調研數(shù)據分析，完成寧波職業(yè)教育研究中心相關研究工作；從事發(fā)展中國家職業(yè)教育調研數(shù)據分析；參與部門團隊建設工作及其他日常工作。	比較教育學、高等教育學或職業(yè)技術教育學專業(yè)； 博士研究生學歷、博士學位。	1、年齡40周歲以下； 2、歷屆生要求符合下列條件之一： （1）主持省部級課題1項及以上； （2）CSSCI核心期刊發(fā)表論文2篇及以上。
14	高水平技術技能人才	智能制造實訓教師	專技	4	承擔《模具制造》、《工業(yè)機器人應用》、《五軸數(shù)控加工技術》等智能制造實訓相關課程，負責實訓教學與指導，承擔企業(yè)技術服務工作，兩院一園北侖項目高水平雙師和高技能人才。	機械類專業(yè)； 本科及以上學歷。	1、具有高級技師職業(yè)資格證書；或具有工程師及以上職稱者； 2、“省首席技師”、“省級及以上技術能手”、“省級技能大師工作室領辦人”等榮譽獲得者或國家級一類技能大賽一等獎獲得者或具有高級技師職業(yè)資格證書同時具備高級職稱； 3、具有3年及以上企業(yè)工作經歷； 4、年齡40周歲以下。	高技能人才優(yōu)惠政策： 1、符合寧波市“領軍人才”、“拔尖人才”引進條件的，分別給予80萬、50萬的安家補助，在寧波大市范圍內首次購買家庭唯一住房的，再分別給予最高40萬、25萬的購房補貼。 2、可租住學院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相關政策最長可租住6年。 3、根據市（區(qū)）教育部門相關政策，協(xié)助解決子女入學問題。
15		電氣自動化專業(yè)教師	專技	1	參與專業(yè)、教學團隊建設、校企合作等工作，能承擔《組態(tài)技術應用與實踐》《PLC技術應用》、《自動化生產線系統(tǒng)集成》等專業(yè)核心課程教學，有豐富的三菱/西門子電氣控制系統(tǒng)開發(fā)經驗，指導學生技能訓練、學科競賽與技能大賽等，承擔課程開發(fā)、課程及教學資源建設、科研和服務工作。	自動化類、電氣類專業(yè)； 本科及以上學歷，學士及以上學位。	1、3年及以上企業(yè)工作經歷； 2、年齡35周歲以下（其中具有高級工程師職稱者，年齡放寬至40周歲以下），且符合下列條件之一： （1）市級以上領軍人才或省級以上勞動模范或省級人才項目榮譽； （2）獲市級以上科技進步獎（前3名）或參與國家（行業(yè)）標準制訂； （3）世界技能大賽金牌/銀牌獲得者或“中華技能大獎”獲得者或“全國技術能手”。
16		機電一體化技術實訓教師	專技	1	負責陽明學院跨企業(yè)實訓中心智能制造專業(yè)群實訓教學與指導，承擔企業(yè)技術服務工作。工作地點在余姚。	機械、電子信息、電氣、電氣信息、模具、自動化、計算機等制造類專業(yè)； 本科及以上學歷。	1、具有高級技師職業(yè)資格證書； 2、具有高級職稱或“省首席技師”、“錢江技能大獎獲得者”、“省級及以上技術能手”、“省級技能大師工作室領辦人”等榮譽獲得者； 3、年齡40周歲以下。
17		模具制造技術實訓教師	專技	1	負責陽明學院跨企業(yè)實訓中心智能制造專業(yè)群實訓教學與指導，承擔企業(yè)技術服務工作。工作地點在余姚。	機械、電子信息、電氣、電氣信息、模具、自動化、計算機等制造類專業(yè)； 本科及以上學歷。	1、具有高級技師職業(yè)資格證書； 2、具有高級職稱或“省首席技師”、“錢江技能大獎獲得者”、“省級及以上技術能手”、“省級技能大師工作室領辦人”等榮譽獲得者或國家級一類技能大賽一等獎獲得者； 3、年齡40周歲以下。
18		建筑工程技術實訓教師	專技	1	負責建筑工程技術專業(yè)實訓教學與指導，負責實訓中心日常維護工作，承擔社會服務工作。	土木類專業(yè)； 本科及以上學歷，學士及以上學位。	1、具有高級職稱或高級技師職業(yè)資格證書； 2、具有3年及以上企業(yè)工作經歷； 3、具有一級建造師證書或“省首席技師”、“錢江技能大獎獲得者”、“省級及以上技術能手”、“省級技能大師工作室領辦人”等榮譽獲得者； 4、年齡40周歲以下。
19	專任教師（碩士研究生）	人工智能技術服務專業(yè)教師	專技	2	參與專業(yè)、教學團隊建設，承擔《大數(shù)據技術應用》、《機器學習與應用》、《數(shù)據可視化》、《深度學習》等專業(yè)核心課程教學；指導學生技能訓練、學科競賽與技能大賽，承擔課程開發(fā)、教學資源建設、科研和社會服務等工作。	信息與通信工程（含電子與通信工程、集成電路工程）、電氣工程、計算機科學與技術（含計算機技術）、軟件工程、電子科學與技術、控制科學與工程（含控制工程）一級學科專業(yè)； 研究生學歷且碩士及以上學位。	符合下列條件之一： 1、2021年普通高校應屆畢業(yè)生，且研究生階段有人工智能相關實際項目經驗或發(fā)表人工智能相關論文1篇及以上或參加過人工智能相關省級（行業(yè)）學科競賽； 2、歷屆生，年齡35周歲以下，具有3年及以上在企業(yè)從事人工智能領域工作經歷。	其他人才優(yōu)惠政策： 1、副高職稱人才年薪22萬（含住房公積金）起，中級職稱年薪20萬起，碩士研究生年薪15萬起。 2、按相關政策可租住學院廉租房一套，最長可租住6年。
20		物流管理專業(yè)教師	專技	1	參與專業(yè)建設、教學團隊、課程開發(fā)等工作，能承擔《物流信息管理》、《物流系統(tǒng)虛擬仿真設計》、《供應鏈建模與優(yōu)化》等課程教學，承擔專業(yè)技能競賽及實訓教學，承擔科研和社會服務工作。	計算機科學與技術、控制科學與工程、管理科學與工程、物流工程、物聯(lián)網與通信技術專業(yè)（含研究方向）； 研究生學歷且碩士及以上學位。	1.具有3年及以上企業(yè)工作經歷或有物流技能大賽指導經驗； 2.年齡35周歲以下（其中具有高級職稱者，年齡放寬至40周歲及以下）。
21		跨境電子商務專業(yè)教師	專技	1	參與專業(yè)和教學團隊建設，承擔電子商務專業(yè)、跨境電子商務專業(yè)《跨境電商運營》、《跨境電商物流與供應鏈管理》、《消費者行為分析》、《商務數(shù)據分析與應用》等專業(yè)核心課程教學，能開展雙語教學，承擔科研、校企合作和服務工作。	經濟學類或管理學類； 研究生學歷且碩士及以上學位。	1、具有3年及以上外貿、跨境電商、外資企業(yè)或行業(yè)工作經歷； 2、具有境外留學經歷或者通過英語專業(yè)八級考試或者通過大學英語CET-6考試（或成績425分及以上）； 3、年齡35周歲以下。
22	研究人員（碩士研究生）	職業(yè)教育研究人員2	專技	1	從事院校發(fā)展研究，協(xié)助學院其他部門完成學院辦學特色、辦學模式、專業(yè)建設等相關研究；從事寧波職業(yè)教育研究中心研究工作及相關調研數(shù)據的分析；從事發(fā)展中國家職業(yè)教育比較研究及相關調研數(shù)據的統(tǒng)計分析；參與部門團隊建設工作及其他日常工作。	職業(yè)技術教育學、高等教育學、比較教育學二級學科專業(yè)； 研究生學歷，碩士及以上學位。	通過國家大學生英語六級(CET6)考試（成績425分及以上）。歷屆生，年齡35周歲及以下。
合計				36
注：職稱、職業(yè)水平資格、中共黨員（含預備黨員）、有關證書和榮譽獎項、科研成果的取得時間和年齡、工作（留學）經歷計算截止時間均為公告發(fā)布之日。應聘人員屬于2021年普通高校應屆畢業(yè)生的，憑學校推薦表和學生證報名，且須于2021年9月30日前取得相應的學歷學位；其他人員報名時需已取得要求的學歷學位。2020年10月1日至2021年9月30日畢業(yè)的國（境）外留學回國（境）人員可等同于國內2021年普通應屆畢業(yè)生，報考時仍未畢業(yè)的可憑國（境）外學校學籍證明報名，但須于2021年12月31日前取得國家教育部出具的學歷學位認證書（到時未取得的不予錄用），專業(yè)相近的以所學課程為準；國（境）外留學已畢業(yè)人員憑國家教育部出具的國（境）外學歷、學位認證書參加資格復審。凡公告中提到的工作經歷均為全職工作經歷，需提供勞動合同、社保證明以及人事部門出具的所從事工作崗位的職責及內容的證明。

 
 

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