一、學校簡介
浙江樹人大學是一所經教育部批準的全日制本科院校，是由浙江省政協舉辦的省屬事業單位。學校創辦于1984年，地處杭州美麗的西子湖畔，現有拱宸橋與楊汛橋（紹興）兩個校區，占地1230余畝，總建筑面積約65萬平方米，在校學生1.7萬余人。
學校堅持以學科建設為引領。目前學校設有院士領銜的樹蘭國際醫學院等12個二級學院，涵蓋醫學、文學、經濟學、管理學、理學、法學、工學、藝術學等8大學科門類，有4個省一流學科，教育部白俄羅斯國別與區域研究中心和省現代服務業研究中心2個省部級研究基地，2個省行業平臺，1個省創新團隊，25個校級研究機構及平臺。學校在臨床醫學、環境科學與工程、計算機科學與技術、通信工程和管理經濟等學科領域已與浙江工業大學、浙江中醫藥大學、常州大學等高校開展碩士生聯合培養。基于學科交叉融合發展的戰略需要，學校正加快建設交叉科學研究院、“醫工信”研究及現代服務業基地等平臺。
近年來，學校引進與培養了全國優秀教師、省教學名師、省“萬人計劃”青年拔尖人才、省中青年學科帶頭人等高層次人才共70余人。目前，學校聘用了中國工程院院士、外籍院士、國家杰青、國家級教學名師、教育部新世紀人才、享受國務院特殊津貼專家等高層次人才10余人，為學生的成長成才和學校的建設發展提供強有力的人才保障。
浙江樹人大學現面向海內外誠邀各類英才，歡迎高層次人才加盟。
二、人才分類
1.學科領軍人才（A-C類）
A類人才：中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才、國家科技三大獎一等獎及以上獎項獲得者（排名第一），中國社會科學院學部委員或具有相當學術造詣的海內外高層次頂尖人才。
不受年齡、學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。
B類人才：國家自然科學基金創新群體帶頭人、國家“萬人計劃”領軍人才，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者，國家科技三大獎二等獎獲得者（排名第一）等國家級高端人才，或具有相當學術造詣的海內外高端專家學者。
不受年齡、學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。
C類人才：享受國務院政府特殊津貼人員；在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師，省特級專家、省高校錢江學者特聘教授、“151”重點資助和第一層次人才及其他省級人才；全國百篇優秀博士學位論文獲得者；省部級重點學科、重點實驗室帶頭人，近5年來以第一完成人身份獲國家級教學成果1項以上者，或以第一完成人身份獲得省級自然科技成果獎二等獎及以上或社會科學優秀成果一等獎及以上者，或與此相當學術造詣的海內外高層次人才。
具有博士學位，不受年齡、專業技術職務、資歷等條件限制。
2.學科帶頭人（D類）
中科院“百人計劃”入選者、浙江省“萬人計劃”入選者、浙江省高校錢江學者特聘教授等省部級高端人才；或具有相當學術造詣的海內外人才。
具有博士學位，不受年齡、專業技術職務、資歷等條件限制。
3.教學科研骨干（E-F類）
E類人才：經學校評審聘任至學校“特聘研究員崗位”的人才；具有一定成果的正高級專業技術職務者、具有海外學術經歷的海外博士后人才，或具有與此相當學術造詣的海內外人才。
正高級人才：已獲得正高級專業技術職務，具有一定成果的人才。
特聘研究員：需具備以下條件：具有博士學位；原則上年齡在40周歲及以下（人文社科類在45周歲及以下）；具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經歷，原則上應具有副高級（海外助理教授）及以上專業技術職務；在科學研究方面取得國內外同行認可的成就，在本學科領域已有一定的學術積累，具有向更高水平提升的發展潛力；近五年科研工作業績達到學校正高級（非教學型）任職條件，或學術業績突出、具有標志性學術成果。
特聘副研究員：需具備以下條件：具有博士學位；原則上年齡在35周歲及以下（人文社科類在40周歲及以下）；具有國內外高水平大學或研究機構學習工作經歷；在科學研究方面取得較好的成就，在本學科領域已有一定的學術積累，具有較大的發展潛力；近五年科研工作業績達到學校副高級（非教學型）任職條件，或學術業績突出、具有標志性成果。
原則上年齡不超過45周歲，具有博士學位。
F類人才：在本學科領域取得較好學術成果的青年學者，符合學校專任教師或專職研究人員條件。緊缺專業或具有海外學術經歷的博士優先。
原則上年齡不超過40周歲，具有博士學位。
三、招聘計劃
“招聘計劃”2021年全年實施。自公告發布之日起，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織面試。
四、人才待遇
享受國家規定的省屬事業單位工作人員相關工資待遇和福利保障，此外我校對引進的高層次人才給予購房補貼和科研啟動金等，具體如下：
五、應聘材料及聯系方式
1.應聘所需材料
（1）個人簡歷；
（2）身份證復印件；應屆畢業生應提供學校核發的畢業生就業推薦表。其他應聘人員應提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件；
（3）近三年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明文件或復印件；
請將以上完整材料整合為壓縮文檔，以“應聘XX學院+XX崗位+最高學歷學位+本人姓名 ”命名，發送至各學院聯系人并抄送至人事處郵箱。
2.聯系方式
（1）人事處聯系方式
聯系人：盧老師
聯系電話：0571-88283565
電子郵箱：rsc@zjsru.edu.cn
通訊地址：杭州市拱墅區樹人街8號（郵政編碼：310015）
（2）各學院聯系方式見“招聘計劃”
浙江樹人大學是一所經教育部批準的全日制本科院校，是由浙江省政協舉辦的省屬事業單位。學校創辦于1984年，地處杭州美麗的西子湖畔，現有拱宸橋與楊汛橋（紹興）兩個校區，占地1230余畝，總建筑面積約65萬平方米，在校學生1.7萬余人。
學校堅持以學科建設為引領。目前學校設有院士領銜的樹蘭國際醫學院等12個二級學院，涵蓋醫學、文學、經濟學、管理學、理學、法學、工學、藝術學等8大學科門類，有4個省一流學科，教育部白俄羅斯國別與區域研究中心和省現代服務業研究中心2個省部級研究基地，2個省行業平臺，1個省創新團隊，25個校級研究機構及平臺。學校在臨床醫學、環境科學與工程、計算機科學與技術、通信工程和管理經濟等學科領域已與浙江工業大學、浙江中醫藥大學、常州大學等高校開展碩士生聯合培養。基于學科交叉融合發展的戰略需要，學校正加快建設交叉科學研究院、“醫工信”研究及現代服務業基地等平臺。
近年來，學校引進與培養了全國優秀教師、省教學名師、省“萬人計劃”青年拔尖人才、省中青年學科帶頭人等高層次人才共70余人。目前，學校聘用了中國工程院院士、外籍院士、國家杰青、國家級教學名師、教育部新世紀人才、享受國務院特殊津貼專家等高層次人才10余人，為學生的成長成才和學校的建設發展提供強有力的人才保障。
浙江樹人大學現面向海內外誠邀各類英才，歡迎高層次人才加盟。
二、人才分類
1.學科領軍人才（A-C類）
A類人才：中國科學院院士、中國工程院院士、國家“萬人計劃”杰出人才、國家科技三大獎一等獎及以上獎項獲得者（排名第一），中國社會科學院學部委員或具有相當學術造詣的海內外高層次頂尖人才。
不受年齡、學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。
B類人才：國家自然科學基金創新群體帶頭人、國家“萬人計劃”領軍人才，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授、國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者，國家科技三大獎二等獎獲得者（排名第一）等國家級高端人才，或具有相當學術造詣的海內外高端專家學者。
不受年齡、學歷、專業技術職務、資歷等條件限制。
C類人才：享受國務院政府特殊津貼人員；在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師，省特級專家、省高校錢江學者特聘教授、“151”重點資助和第一層次人才及其他省級人才；全國百篇優秀博士學位論文獲得者；省部級重點學科、重點實驗室帶頭人，近5年來以第一完成人身份獲國家級教學成果1項以上者，或以第一完成人身份獲得省級自然科技成果獎二等獎及以上或社會科學優秀成果一等獎及以上者，或與此相當學術造詣的海內外高層次人才。
具有博士學位，不受年齡、專業技術職務、資歷等條件限制。
2.學科帶頭人（D類）
中科院“百人計劃”入選者、浙江省“萬人計劃”入選者、浙江省高校錢江學者特聘教授等省部級高端人才；或具有相當學術造詣的海內外人才。
具有博士學位，不受年齡、專業技術職務、資歷等條件限制。
3.教學科研骨干（E-F類）
E類人才：經學校評審聘任至學校“特聘研究員崗位”的人才；具有一定成果的正高級專業技術職務者、具有海外學術經歷的海外博士后人才，或具有與此相當學術造詣的海內外人才。
正高級人才：已獲得正高級專業技術職務，具有一定成果的人才。
特聘研究員：需具備以下條件：具有博士學位；原則上年齡在40周歲及以下（人文社科類在45周歲及以下）；具有國內外高水平大學或研究機構的學習工作經歷，原則上應具有副高級（海外助理教授）及以上專業技術職務；在科學研究方面取得國內外同行認可的成就，在本學科領域已有一定的學術積累，具有向更高水平提升的發展潛力；近五年科研工作業績達到學校正高級（非教學型）任職條件，或學術業績突出、具有標志性學術成果。
特聘副研究員：需具備以下條件：具有博士學位；原則上年齡在35周歲及以下（人文社科類在40周歲及以下）；具有國內外高水平大學或研究機構學習工作經歷；在科學研究方面取得較好的成就，在本學科領域已有一定的學術積累，具有較大的發展潛力；近五年科研工作業績達到學校副高級（非教學型）任職條件，或學術業績突出、具有標志性成果。
原則上年齡不超過45周歲，具有博士學位。
F類人才：在本學科領域取得較好學術成果的青年學者，符合學校專任教師或專職研究人員條件。緊缺專業或具有海外學術經歷的博士優先。
原則上年齡不超過40周歲，具有博士學位。
三、招聘計劃
“招聘計劃”2021年全年實施。自公告發布之日起，由各二級學院根據各崗位報名情況，不定期組織面試。
| 學院 | 學科與專業 | 計劃人數 | 聯系人及聯系方式 | |
| 管理學院 | 工商管理、工商管理（教育管理方向） | 教授 | 2 |
聯系人：張老師 郵箱：348659825@qq.com 聯系電話：0571-88297108 |
| 博士 | 10 | |||
| 城建學院 | 土木工程、城鄉規劃學、交通運輸工程、風景園林學或林學 | 教授 | 4 |
聯系人：李老師 郵箱：26456838@qq.com 聯系電話：0571-88297128 |
| 博士 | 8 | |||
| 人文與外國語學院 | 漢語言文學、新聞學、英語、日語、俄語 | 博士 | 9 |
聯系人：鮑老師 郵箱：43799810@qq.com 聯系電話：0571-88285586 |
| 藝術學院 | 設計學（數字媒體、環境設計、產品/工業設計）、戲劇與影視學（動畫）、美術學（陶藝/飾品設計） | 博士 | 7 |
聯系人：張老師 郵箱：184517162@qq.com 聯系電話：0571-88296968 |
| 信息科技學院 | 計算機科學與技術、信息與通信工程 | 教授 | 3 |
聯系人：許老師 郵箱：61728419@qq.com 聯系電話：0571-88296987 |
| 博士 | 5 | |||
| 生物與環境工程學院 | 環境科學與工程、食品科學與工程、生物工程、化學工程與技術 | 教授 | 2 |
聯系人：朱老師 郵箱：36895058@qq.com 聯系電話：0571-88297098 |
| 博士 | 7 | |||
| 經濟與民生福祉學院 | 理論經濟學、應用經濟學、管理科學與工程、工商管理、管理學（健康管理類）、統計學、政治學、數學、法學、社會學、心理學 | 教授 | 4 |
聯系人：樊老師 郵箱：147979149@qq.com 聯系電話：0571-88299841 |
| 博士 | 9 | |||
| 樹蘭國際醫學院 | 細胞+免疫研究院（籌）：基礎醫學、臨床醫學、生物醫學工程（醫學或生命科學相關專業） | 博士 | 12 |
聯系人：史老師 郵箱：2012096324@qq.com 聯系電話：0571-88283565 |
| 生理學/病理生理學、解剖學、病理學、流行病與衛生統計學、組胚學、基礎醫學、臨床醫學、藥學、臨床檢驗診斷學、生物醫學、生物醫學工程、營養與食品衛生學 | 教授 | 6 |
聯系人：包老師 郵箱：654971309@qq.com 聯系電話：0571-88280823 |
|
| 博士 | 7 | |||
| 基礎學院 | 外國語言文學、數學、物理學、計算機科學與技術 | 博士 | 6 |
聯系人：金老師 郵箱：61711666@qq.com 聯系電話：0575-85324519 |
| 馬克思主義學院 | 形勢與政策、思想道德修養與法律基礎、馬克思主義基本原理概論、中國近現代史綱要、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論 | 博士 | 9 |
聯系人：姚老師 郵箱：yaojiebest@126.com 聯系電話：0575-85324599 |
| 民辦高教院 | 教育學 | 博士 | 2 |
聯系人：高老師 郵箱：gaofeibd@163.com 聯系電話：0571-88296961 |
| 交叉科學研究院 | 化學、生物、藥學、環境科學與工程、化學工程與技術、材料科學與工程、植物保護、臨床醫學 | 博士 | 10 |
聯系人：魏老師 郵箱：wendy_weiqing@163.com 聯系電話：0571-88285381 |
享受國家規定的省屬事業單位工作人員相關工資待遇和福利保障，此外我校對引進的高層次人才給予購房補貼和科研啟動金等，具體如下：
| 人才層次 | 引進人才類別 | 年薪（A-D類）或崗位績效工資（E-F類） | 購房補貼（萬元） | 購房補貼追加（萬元） | 科研啟動與平臺建設經費（萬元） | |
| 學科領軍人才 | A類人才 | 一人一議 | ||||
| B類人才 | ||||||
| C類人才 | ||||||
| 學科帶頭人 | D類人才 | 45-55 | - |
10-100 實行人才啟動基金申報制度 |
||
| 教學科研骨干 | E類人才 | 正高級人才 | 正高薪資 | 80-100 | - | |
| 特聘研究員 | 正高薪資 | 80-100 | 20 | |||
| 特聘副研究員 | 副高薪資 | 50-80 | 20 | |||
| F類人才 | - | 50-80 | - | |||
|
備注： 1.按學校政策申請人才租賃房。2.A-D類以上人才的年薪與購房補貼之間可調節，一人一議。3.購房補貼與服務期掛鉤，可提前一次性借取（稅費自理）。4.特聘研究員、特聘副研究員在首聘期（三年）考核合格且通過相應專業技術職務評聘晉升后，學校對首聘期后的五年人才服務期追加20萬元購房補貼。 |
||||||
1.應聘所需材料
（1）個人簡歷；
（2）身份證復印件；應屆畢業生應提供學校核發的畢業生就業推薦表。其他應聘人員應提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件；
（3）近三年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明文件或復印件；
請將以上完整材料整合為壓縮文檔，以“應聘XX學院+XX崗位+最高學歷學位+本人姓名 ”命名，發送至各學院聯系人并抄送至人事處郵箱。
2.聯系方式
（1）人事處聯系方式
聯系人：盧老師
聯系電話：0571-88283565
電子郵箱：rsc@zjsru.edu.cn
通訊地址：杭州市拱墅區樹人街8號（郵政編碼：310015）
（2）各學院聯系方式見“招聘計劃”
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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