一、學院介紹
西湖大學工學院面向國家戰略性新型產業發展重大需求，著力建設交叉學科與新興學科為特色的工程科學與技術學科群，努力建成國家重大科學技術研究和拔尖創新人才培養的重要基地。工學院以國際高端人才為學科帶頭人構建科研團隊，分階段、分領域打造一流人才隊伍。
二、招聘領域和方向
領域一：人工智能與數據科學
方向包含但不限于以下4個：（1）機器學習與大數據；（2）視覺、語言、語音處理；（3）智能機器人與自主系統；（4）跨學科人工智能。
領域二：生物醫學工程
方向包含但不限于以下3個：（1）生物成像和檢測；（2）腦工程和生物電子；（3）細胞、組織和藥物工程。
領域三：化學與生物工程
方向包含但不限于以下3個：（1）生物化學和生物分子工程；（2）合成生物學；（3）能源與環境。
領域四：電子信息科學與技術
方向包含但不限于以下4個：（1）光子與光電子器件；（2）微納加工技術；（3）微電子和信息技術；（4）電子器件與能源電子。
領域五：材料科學與機械工程
方向包含但不限于以下5個：（1）機器人與機械系統；（2）材料與醫療、保健、公衛；（3）先進智造；（4）能源材料；（5）電子材料。
領域六：可持續發展與環境工程
方向包含但不限于以下4個：（1）生態環境系統演變和全球變化趨勢；（2）食品、資源和可持續發展；（3）環境化學、微生物學和生物技術；（4）碳中和戰略和技術。
三、招聘崗位
1. 長聘教職/Tenured Faculty：主要包括副教授、教授、講席教授
（1）應聘人應在國際一流高校、科研院所擔任終身副教授以上或相當職務，具有國際一流的學術水平；
（2）年齡一般不超過55歲；
（3）承諾通過評選后全職來西湖大學工作。
2.準聘教職/Tenure-Track Faculty：主要包括助理教授、副教授
（1）具有博士學位，年齡一般不超過40周歲；
（2）應聘人學術水平和資歷應達到擔任國際知名高校助理教授或副教授職務的相應標準；
（3）承諾通過評選后全職來西湖大學工作，首聘期5年。
四、薪酬福利與其他待遇
1. 薪酬和福利待遇
西湖大學將參照國際一流大學相應職位，根據具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能夠使其專心于學術的協議薪酬和福利待遇。對于已獲得國際一流大學教職職位的申請人，將提供同樣或更優越的薪酬福利待遇。
2. 科研保障
西湖大學將參照國際一流大學相應職位提供充足的科研啟動經費；同時，將視引進人才的實際科研工作需要，在實驗室空間、團隊配備、博士生招生指標等方面給予充分支持。
3. 安家補助
協助解決住房問題,或提供相應的住房補貼。
4. 其他待遇
西湖大學將為引進人才及其配偶、未成年子女購買高端商業醫療保險，協助解決子女入學入托問題，為引進人才解決后顧之憂。
五、聯系方式
1.申請材料需包含求職信、個人簡歷（含論文列表）、研究內容和研究計劃(含教學和研究興趣)等材料（材料要求英文，合并成一個PDF）；
2.請選擇以下兩種方式之一提交申請：
（1）工學院學術人才招聘郵箱：talents_engineering@westlake.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+研究領域 ”；
（2）INTERFOLIO系統：https://apply.interfolio.com/95472。
3.建議應聘者建立個人“谷歌學術”主頁并在個人簡歷中標注；
4.我們會通過學術人才招聘郵箱及時解答應聘問題和相關政策咨詢；
5.面試通知一般于投遞申請后6個月內發出，如未收到，歡迎再次投遞（建議二次投遞時提交重要科研進展）。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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