根據《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》規定，因學校工作需要，浙江工業大學教育教學評估中心現面向社會公開招聘非事業編制人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
教學評估崗1人
二、招聘條件
1.35周歲以下，身體健康；
2.碩士研究生及以上學歷，教育學類專業優先，有高校教育教學管理相關工作經驗者優先；
3.熟練操作各項辦公軟件，有較強的文字功底和計算機應用學習能力；
4.工作責任心強，具有較強的執行能力和溝通能力。
三、崗位職責及相關待遇
(一)崗位職責
1.負責做好校內專業評估、工程教育專業認證；
2.編撰學校年度本科教學質量報告；
3.做好學院教學工作業績相關考核；
4.做好教學事故處理；
5.聯系本科教學督導組；
6.完成領導交辦的其它工作。
(二)相關待遇
1.招聘崗位以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的聘用合同；
2.崗位薪酬見表，同時按照省市有關規定繳納社會保險和住房公積金；崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體如下
崗位聘期工資結構表
四、招聘程序
1.應聘人員將浙江工業大學人才派遣求職人員登記表發送至招聘郵箱zgdpgb@zjut.edu.cn，郵件請注明“應聘崗位+姓名 ”（聯系人:李老師，聯系電話：0571-88320610），報名截止時間2021年11月11日；
2.對應聘人員統一進行資格審查，通過初審者進行面試（時間另行通知）；
3.擇優確定擬聘人員進行公示，公示三個工作日；公示無異議后，由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
4.簽訂聘用合同，辦理相關手續。
浙江工業大學人才交流中心
2021年11月4日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/1104/c109a6427/page.htm
一、招聘崗位
教學評估崗1人
二、招聘條件
1.35周歲以下，身體健康；
2.碩士研究生及以上學歷，教育學類專業優先，有高校教育教學管理相關工作經驗者優先；
3.熟練操作各項辦公軟件，有較強的文字功底和計算機應用學習能力；
4.工作責任心強，具有較強的執行能力和溝通能力。
三、崗位職責及相關待遇
(一)崗位職責
1.負責做好校內專業評估、工程教育專業認證；
2.編撰學校年度本科教學質量報告；
3.做好學院教學工作業績相關考核；
4.做好教學事故處理；
5.聯系本科教學督導組；
6.完成領導交辦的其它工作。
(二)相關待遇
1.招聘崗位以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的聘用合同；
2.崗位薪酬見表，同時按照省市有關規定繳納社會保險和住房公積金；崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體如下
崗位聘期工資結構表
| 工資學歷 | 本科 | 碩士 | 博士 |
| 崗位工資（單位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | ||
| 績效考核獎 | 每年按照崗位三個月應發工資發放績效考核獎。 | ||
四、招聘程序
1.應聘人員將浙江工業大學人才派遣求職人員登記表發送至招聘郵箱zgdpgb@zjut.edu.cn，郵件請注明“應聘崗位+姓名 ”（聯系人:李老師，聯系電話：0571-88320610），報名截止時間2021年11月11日；
2.對應聘人員統一進行資格審查，通過初審者進行面試（時間另行通知）；
3.擇優確定擬聘人員進行公示，公示三個工作日；公示無異議后，由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
4.簽訂聘用合同，辦理相關手續。
浙江工業大學人才交流中心
2021年11月4日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/1104/c109a6427/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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