根據《浙江工業大學人才派遣制度實施辦法》規定，因學校工作需要，浙江工業大學圖書館現面向社會公開招聘非事業編制人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
業務管理員2人
二、招聘條件
1.大專及以上學歷；
2.年齡一般在35周歲以下，有圖書館相關工作經驗的，可適當放寬。
三、崗位職責及相關待遇
(一)崗位職責
1.承擔圖書館讀者服務、信息咨詢等日常業務；
2.承擔書庫管理、館舍管理等工作；
3.有制作微信、視頻、文稿等相關工作經驗者優先；
4.服從三班制工作安排。
(二)相關待遇
1.招聘崗位以人才派遣的方式與錄用人員訂立正式的聘用合同；
2.崗位薪酬見表，同時按照省市有關規定繳納社會保險和住房公積金；
崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個人承擔的險金）、年貢津貼和績效獎勵，試用期工資按聘期工資標準的80%確定。具體如下：
崗位聘期工資結構表
|
工資學歷 |
�？� |
本科 |
碩士 |
博士 |
|
崗位工資 （單位：元/月） |
2600 |
3300 |
4000 |
5000 |
|
年貢津貼 |
年度考核合格，次年在前一年的基礎上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 |
|||
|
績效考核獎 |
由用人部門（單位）根據對派遣人員的工作績效考核，自行確定績效獎勵的發放金額。 |
|||
四、招聘程序
1.應聘人員將浙江工業大學人才派遣求職人員登記表發送至招聘郵箱zgqy@zjut.edu.cn，郵件請注明“應聘崗位+姓名”（聯系人:諸葛老師，聯系電話：0571-88320400），報名截止時間2021年11月19日；
2.對應聘人員統一進行資格審查，通過初審者進行面試（時間另行通知）；
3.擇優確定擬聘人員進行公示，公示三個工作日；公示無異議后，由杭州江南人才服務有限公司實行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個月。
4.簽訂聘用合同，辦理相關手續。
浙江工業大學人才交流中心
2021年11月15日
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。來源鏈接：
http://www.rczp.zjut.edu.cn/2021/1115/c109a6435/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
