浙江大學紹興研究院（籌）是由浙江大學、紹興市人民政府共同組建的事業單位，是依托紹興市區位、資源、產業優勢和浙江大學在科技研究、人才培育、文化傳承方面資源共同建立的新型研發機構，總部坐落在風景秀麗的迪蕩湖。研究院以“資源共享、優勢互補、合作共贏”為原則，圍繞集成電路、生物醫藥、新材料、文化產業等領域，設立微電子研究中心、生命健康研究中心、亞洲文明研究中心，旨在面向科技發展前沿和產業發展需求，開展前沿關鍵技術研發創新，引育一批高層次人才，孵化一批高科技產業項目。為加快推動浙江大學科技研究資源更好地融入紹興經濟社會發展，現面向社會公開招聘部分行政人員，具體信息如下。其他行政人員以及各中心研發人員的招聘信息根據建設進程需要，會陸續發布，請予以關注。

應聘基本條件：（1） 具有中華人民共和國國籍；（2）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，身體健康，工作責任心強，品行端正；（3）具備崗位需求及職責相適應的條件。但這些條件均為常規考慮；特別優秀者，應聘條件等均可破格。

一、研究院總部

（一）招聘崗位

1. 綜合服務部高級主管 1人

【工作職責】

（1）協助院長做好綜合辦公室職能范圍內的各項工作；

（2）負責研究院內外綜合協調，做好研究院人員管理、各類來訪接待、會議組織、活動安排、后勤總務管理、日常事務協調、突發事件處置等行政管理工作；

（3）協助院長做好綜合辦公室內部管理。

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，專業不限；

（2）原則上年齡在35周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有5年及以上辦公室相關工作經驗者優先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協調、聯絡溝通能力和團隊意識；

（4）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料；

（5）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執行能力和抗壓能力。

2. 平臺建設管理部高級主管 1人

【工作職責】

（1）協助做好平臺建設部職能范圍內的各項工作；

（2）負責制定科研平臺管理等相關制度，建立并完善科研管理體系；

（3）協助科研平臺建設的內部管理和外部對接工作，包括科研平臺組織評審、資源對接、建設推進等工作；

（4）負責各類科研項目實施方案的制定；

（4）做好國家各類重大項目申報工作，以及國家級及省部級獎項申報工作，科研成果管理、專利轉讓及成果轉化相關管理工作；

（5）做好實驗室管理、儀器設備管理，開放共享等相關工作。

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，生命科學、材料、化學、化工、生物醫學工程、電子信息、電氣工程等理工科類專業優先；

（2）原則上年齡在35周歲以下，有5年以上科研管理工作經驗者優先；

（3）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料；

（4）具有較強的統籌協調能力和團隊合作精神。

3. 人事與教學管理部高級主管 1人

【工作職責】

（1）協助開展各類人才引進、項目招生工作，對接校內外相關政府機構和行政部門；

（2）研究國內外高校、研究院、企事業單位的人才引進政策，協助撰寫相關制度與材料以及各類人才項目申報工作；

（3）負責研究生的相關教學活動、實踐實習、評獎評優等工作；

（4）參與人力資源部其他相關模塊工作的開展與落實，包括但不限于員工入離職、員工培訓、博士后管理等；

（5）協助辦公室各類合同、檔案的日常管理以及部門內部制度、文件、通知的中英文翻譯；

【任職要求】

（1）中共黨員，碩士及以上學位，人力資源管理、工商管理、法學、英語等相關專業優先；

（2）原則上年齡在35周歲以下，有5年以上人事與教學管理工作經驗者優先；

（3）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料；

（4）具有較強的統籌協調能力和團隊合作精神；

（5）具備良好的跨文化溝通能力，能適應國際化工作環境。

4. 財務部高級主管 1人

【工作職責】

（1）參與研究院戰略規劃工作，負責制定研究院資金及財務戰略規劃并組織執行；

（2）負責開展研究院財務內控建設，建立完善財務制度，優化財務工作流程，規避財務風險；

（3）負責編制研究院財務預算，監控和分析預算執行，提出管理建議；

（4）負責研究院財務決算的測算和分析，并負責配合審計工作，完成決算審計報告；

（5）負責研究院銀行賬戶管理，日常資金規劃和調撥，確保資金使用高效安全；

（6）負責研究院的稅務籌劃及日常管理工作；

（7）負責研究院財務管理信息系統的功能需求，建立、使用及維護。

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，財務、會計、審計、金融等相關專業；

（2）原則上年齡在40周歲以下，有科研院所、高校、大型企業或者上市公司5年以上財務會計工作經驗，并有2—3年以上財務管理工作經驗，有財務總監或者財務經理等經歷的優先考慮；

（3）熟練掌握財務管理、會計學、企業管理等相關知識，熟悉政府及企業會計準則和相關的財務、稅務、審計等法規、政策（中級以上會計專業技術職稱、CPA資格、CIMA/CMA資格者優先）；

（4）熟練應用財務軟件、企業管理軟件、辦公軟件等，對財務信息化有深度了解；

（5）有良好的職業素養，有較強的責任感。

（二）薪酬待遇等

薪酬待遇優厚，一般在10-25萬/年，具體根據個人資歷和經驗面談。具體面試時間另行通知。

 （三）報名時間及方式

（1）截止時間：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招滿則取消）；

（2）應聘方式：郵件直接發送個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、籍貫、住所、主要學習和工作經歷，各種獎勵、榮譽、資質、成果等，并附個人近照。所有附件材料請整合成單一PDF文件）

（3）郵件標題中注明應聘崗位，郵件正文簡述應聘者的應聘理由。

 （四）聯系人及聯系方式

聯系人：朱老師

聯系電話：0571-87953011

郵箱：lpzhu@zju.edu.cn

二、生命健康研究中心大健康材料板塊

“生命健康研究中心大健康材料板塊”圍繞大健康材料產業的“診斷-治療-再生康復”的全鏈條、一體化產業特點和發展需求，依托浙江大學高分子系在相關領域的技術積累和研究基礎，結合紹興產業結構特色和未來產業布局要求，重點建設“先進健康材料與器械”、“先進診療材料與器械”、“先進分離膜材料、器械與設備”三大方向和一個公共測試和轉化支撐平臺。重點開展組織修復與再生材料、醫用功能纖維材料、飲用水健康保障分離膜材料、生物醫用分離膜材料、高性能生物醫用材料及高值耗材、康復醫療器械、植介入材料、納米醫學材料、醫學影像與檢測材料等大健康材料的技術和產品研究。

（一）招聘崗位

1. 綜合行政主管1人

【工作職責】

（1）協助大健康材料板塊負責人做好中心的建設與各項管理工作，協助引進和招聘人才，協調中心與研究院以及主管部門之間的各項事務；

（2）負責大健康材料板塊的日常事務管理，各研究團隊之間的綜合協調，做好人員管理、各類來訪接待、會議組織、活動安排、后勤總務管理、突發事件處置、各類數據匯總和材料報送等行政管理工作；

（3）完成板塊負責人交辦的其他相關工作。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學位，專業不限；

（2）原則上年齡在35周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有5年及以上辦公室相關工作經驗者優先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協調、聯絡溝通能力和團隊意識；

（4）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料；

（5）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執行能力和抗壓能力。

2. 建設與安全主管1人

【工作職責】

（1）協助大健康材料板塊進行辦公、展示、實驗室、測試中心、中試基地等場所的裝修設計、施工監管與日常管理；

（2）協助大健康材料板塊和各研究團隊做好研究基地建設，負責實驗室和測試中心大型儀器設備采購流程的跟進、安裝調試與日常管理；

（3）負責大健康材料板塊的實驗室安全事務管理，定期開展安全檢查，及時排除各類安全隱患。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學歷，具有材料、化學化工、環境、生物等相關專業背景；

（2）原則上年齡在35周歲以下，具有相關工作經驗者優先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協調、聯絡溝通能力和團隊意識；

（4）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執行能力和抗壓能力。

（二）薪酬待遇等

薪酬待遇優厚，一般在10-25萬/年，具體根據個人資歷和經驗面談。具體面試時間另行通知。

 （三）報名時間及方式

（1）截止時間：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招滿則取消）；

（2）應聘方式：郵件直接發送個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、籍貫、住所、主要學習和工作經歷，各種獎勵、榮譽、資質、成果等，并附個人近照。所有附件材料請整合成單一PDF文件）

（3）郵件標題中注明應聘崗位，郵件正文簡述應聘者的應聘理由。

（四）聯系人及聯系方式

聯系人：朱老師

聯系電話：0571-87953011

郵箱：lpzhu@zju.edu.cn

三、生命健康中心生命科學板塊

該板塊立足生命健康領域，以國家戰略為牽引，圍繞后疫情時代守護人民生命安全與身體健康的新任務新要求，面向區域創新需求，聚焦基因治療、細胞治療、新型疫苗、精準診治等前沿顛覆性技術，共同推進科技成果轉化和生命健康新發展。堅持“高起點、創特色、求卓越”的發展之路，以服務地方社會和經濟發展為己任，匯聚高層次創新創業人才，培育產業發展新動能，建成政產學研用協同聯動的新型研究機構，打造浙江大灣區生命健康產業的創新引擎，國內生命健康產業的戰略高地，爭創國際一流的生物醫藥創新中心。

（一）招聘崗位

1. 綜合服務高級主管 1人

【工作職責】

（1）協助中心主任做好綜合辦公室職能范圍內的各項工作；

（2）負責生命健康中心內外綜合協調，做好中心各類來訪接待、會議組織、活動安排、對外宣傳、后勤總務管理、日常事務協調、突發事件處置等行政管理工作；

（3）協助中心主任做好綜合辦公室內部管理。

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，專業不限；

（2）原則上年齡在35周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有5年及以上辦公室相關工作經驗者優先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協調、聯絡溝通能力和團隊意識；

（4）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料；

（5）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執行能力和抗壓能力。

2. 科研和轉化高級主管 1人

【工作職責】

（1）協助做好科研平臺建設、成果轉化、項目孵化的各項工作；

（2）負責制定科研平臺管理等相關制度，建立并完善科研管理體系；

（3）協助科研平臺建設的內部管理和外部對接工作，包括科研平臺組織評審、資源對接、建設推進等工作；

（4）負責各類科研項目實施方案的制定；

（4）做好國家各類重大項目申報工作，以及國家級及省部級獎項申報工作，科研成果管理、專利轉讓及成果轉化相關管理工作；

（5）做好實驗室管理、儀器設備管理，開放共享等相關工作；

（6）組織成果轉化服務，招才引智，項目孵化配套措施。

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，生命科學、醫學、藥學、化學專業優先；

（2）原則上年齡在35周歲以下，有5年以上科研管理工作經驗者優先；

（3）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料；

（4）具有較強的統籌協調能力和團隊合作精神。

3. 人事與教學高級主管 1人

【工作職責】

（1）協助開展各類人才引進、項目招生工作，對接校內外相關政府機構和行政部門；

（2）研究國內外高校、研究院、企事業單位的人才引進政策，協助撰寫相關制度與材料以及各類人才項目申報工作；

（3）負責中心研究生的相關教學活動、實踐實習、評獎評優等工作；

（4）參與人力資源部其他相關模塊工作的開展與落實，包括但不限于員工招聘、入離職、員工培訓、考核、博士后管理等；

（5）協助辦公室各類合同、檔案的日常管理以及部門內部制度、文件、通知的中英文翻譯；

【任職要求】

（1）碩士及以上學位，人力資源管理、工商管理、法學、英語等相關專業優先；

（2）原則上年齡在35周歲以下，有5年以上人事與教學管理工作經驗者優先；

（3）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料；

（4）具有較強的統籌協調能力和團隊合作精神；

（5）具備良好的跨文化溝通能力，能適應國際化工作環境。

4. GMP工程主管 1人

【工作職責】

（1）在生命健康研究中心建設過程中，負責與設計、施工及監理單位進行溝通對接，根據GMP法規的相關要求，進行設計審核、施工過程監督、質量控制、工程驗收、工藝驗證等工作；

（2）負責生命健康研究中心的GMP質量體系的全面建設和質量管理，包括質量方針、質量目標及質量組織架構的搭建及實施；

（3）負責GMP認證申報工作，協助生命健康研究中心通過中國及國際（美國、歐洲等）GMP認證；

（4）負責定期組織內部GMP審計，并對GMP審計不合規情況提出整改意見，并監督、跟蹤整改；

（5）負責跟蹤行業相關法律法規的更新、變化，進行GMP法規培訓，并宣貫落實。

【任職要求】

（1）碩士及以上學歷，生物技術、生物工程制藥、藥物制劑等醫藥學相關專業優先考慮；

（2）熟悉GMP知識及相關法規，熟悉各劑型的生產工藝，能起草和審核各類驗證以及各種年度報告；

（3）有三年以上的藥品生產企業生產質量管理工作或GMP咨詢顧問相關從業經驗，對廠房，設施，設備，生產，驗證等方面有具體實踐工作經驗優先，有醫藥行業企業從廠房建設開始建立GMP體系經驗者優先；

（4）具有較強的統籌協調能力和團隊合作精神。

（二）薪酬待遇等

工作地點：紹興濱海新區。薪酬待遇優厚，行政崗位一般在10-25萬/年，具體根據個人資歷和經驗面談。GMP工程主管根據資歷優先按照專家人才引進，協助申報各類人才項目，待遇從優面議。具體面試時間另行通知。

 （三）報名時間及方式

（1）截止時間：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招滿則取消）；

（2）應聘方式：郵件直接發送個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、籍貫、住所、主要學習和工作經歷，各種獎勵、榮譽、資質、成果等，并附個人近照。所有附件材料請整合成單一PDF文件）

（3）郵件標題中注明應聘崗位，郵件正文簡述應聘者的應聘理由。

 （四）聯系人及聯系方式

聯系人：劉老師

聯系電話：15254518981

郵箱：liu4704@126.com

四、微電子研究中心——電氣板塊

(一) 招聘崗位

1. 綜合行政助理1人

【工作職責】

（1）協助電氣板塊做好中心的建設與各項管理工作，協助引進和招聘人才，協調中心與研究院以及主管部門之間的各項事務；

（2）協助電氣板塊的日常事務管理，各研究團隊之間的綜合協調，做好人員管理、各類來訪接待、會議組織、活動安排、后勤總務管理、突發事件處置、各類數據匯總和材料報送等行政管理工作；

（3）完成電氣板塊負責人交辦的其他相關工作。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學位，專業不限；

（2）原則上年齡在35周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有5年及以上辦公室相關工作經驗者優先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協調、聯絡溝通能力和團隊意識；

（4）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料；

（5）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執行能力和抗壓能力。

2. 功率半導體測試工程師2人

【工作職責】

浙江大學紹興微電子研究中心建立了功率半導體器件測試平臺，因業務發展需要，招聘功率半導體器件測試工程師，主要從事功率半導體器件的靜態參數、動態參數、熱學參數和環境可靠性的測試技術開發和服務。

【任職要求】

（1）測試工程師（高級主管）1人

具有電氣工程、電子科學與技術、微電子學等基本教育背景，具有豐富的功率半導體器件（IGBT, MOSFET等）專業知識，對器件的動靜態測試具有一定的深入了解，能熟練使用測試設備進行器件性能分析和評估。

（2）測試工程師（主管）1人

具有電氣工程、電子科學與技術、微電子學等基本教育背景，具備一定的功率半導體、微電子器件相關的的基礎知識，具有器件測試或設備采購經驗者優先錄用。

3. Web前端開發工程師2人

【崗位職責】

a)        我們希望你能基于React體系進行前端功能開發；

b)        我們希望你能進行前后端開發的調試；

c)        我們希望你能對多終端瀏覽器功能進行交互設計和實現；

d)       我們希望你能對前端開發工作流進行維護。

【任職資格】

a)        本科及以上學歷，計算機、通信及相關專業，3年以上工作經驗；

b)        精通JavaScript，精通 HTML5/CSS3，熟練使用React.js、Vue.js、Angular.js等至少一種框架，熟悉nodejs和npm；

c)        熟悉Git、SVN版本管理軟件；

d)       了解Java語言是加分項；

e)        深刻理解Web標準，對界面重構有豐富經驗，有成功案例；

f)         溝通能力強，具有良好的團隊合作意識；

g)        善于學習，具備較好的問題分析與解決能力。

4. JAVA軟件開發工程師2人

【崗位職責】

a)        進行產品及項目的架構及可視化界面的設計與開發，并確保開發質量與進度；

b)        參與項目需求分析，進行功能模塊的概要設計、詳細設計，編寫相應的技術文檔；

c)        較高的學習能力，能快速理解產品和項目訴求。

【任職資格】

a)        應用數學、軟件工程、計算機等專業本科及以上學歷；

b)        熟練掌握Java語法，扎實的Java基礎，熟練使用Java常見的技術框架(Spring、Spring Boot、Spring Cloud等)；

c)        熟練掌握關系型數據庫Mysql或Oracle開發技術， 對sql優化有一定的經驗；

d)       良好溝通能力、鉆研能力，責任心強 ，團隊意識強，能獨立分析和解決問題，有項目開發經驗加分。

5. 項目工程師（電力市場）2人

【崗位職責】

a)        負責電力市場類項目管理及協調工作；

b)        負責電力市場技術支持系統的需求分析、系統設計、系統測試、改進完善、項目實施培訓等工作；

c)        參與電力市場的業務模式分析、市場信息收集、專題創新研究等工作；

d)       上級交付的其他工作任務。

【任職資格】

a)        統招本科及以上學歷，電氣工程、控制等相關專業畢業；

b)        對電力市場基本理論有一定研究；

c)        具有2個以上獨立負責的項目管理、研發管理工作經驗；

d)       了解大數據等相關技術及產品者優先。

（二）薪酬待遇等

工作地點：紹興越城區集成電路小鎮。薪酬待遇優厚，技術崗位一般在10-25萬/年，具體根據個人資歷和經驗面談。具體面試時間另行通知。

（三）聯系人及聯系方式

聯系人：謝老師

聯系電話：0575-88772700

郵箱：xiejing@zju-sx.com

五、微電子研究中心——信電板塊

(一) 招聘崗位

 1. 實驗室建設與安全主管1人

【工作職責】

（1）協助信電板塊進行實驗室及運營基地等場所的裝修設計、施工監管與日常管理；

（2）協助信電板塊和各研究團隊做好研究基地建設，負責實驗室和測試中心大型儀器設備采購流程的跟進、安裝調試與日常管理；

（3）負責信電板塊的實驗室安全事務管理，定期開展安全檢查，及時排除各類安全隱患。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學歷，具有微電子、電子信息等相關專業背景；

（2）原則上年齡在45周歲以下，具有相關工作經驗者優先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協調、聯絡溝通能力和團隊意識；

（4）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執行能力和抗壓能力。

2. 綜合行政主管1人

【工作職責】

（1）協助信電板塊做好中心的建設與各項管理工作，協助引進和招聘人才，協調中心與研究院以及主管部門之間的各項事務；

（2）負責信電板塊的日常事務管理，各研究團隊之間的綜合協調，做好人員管理、各類來訪接待、會議組織、活動安排、后勤總務管理、突發事件處置、各類數據匯總和材料報送等行政管理工作；

（3）完成信電板塊負責人交辦的其他相關工作。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學位，專業不限；

（2）原則上年齡在45周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有5年及以上辦公室相關工作經驗者優先；

（3）工作積極主動，認真細致，責任心強，有較強的組織協調、聯絡溝通能力和團隊意識；

（4）具備較好的文字功底，能夠撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料；

（5）吃苦耐勞，具有較強的大局意識、執行能力和抗壓能力。

（二）薪酬待遇等

工作地點：紹興越城區集成電路小鎮。薪酬待遇優厚，行政崗位一般在10-25萬/年，具體根據個人資歷和經驗面談。具體面試時間另行通知。

（三）報名時間及方式

（1）截止時間：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招滿則取消）；

（2）應聘方式：郵件直接發送個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、籍貫、住所、主要學習和工作經歷，各種獎勵、榮譽、資質、成果等，并附個人近照。所有附件材料請整合成單一PDF文件）

（3）郵件標題中注明應聘崗位，郵件正文簡述應聘者的應聘理由。

 （四）聯系人及聯系方式

聯系人：章老師

聯系電話：18058689068

郵箱：zhanghefen@zju-sx.com

六、亞洲文明研究中心

依托浙江大學“亞洲文明學科會聚研究計劃”與亞洲文明研究院平臺，匯聚人文社科以及多學科交叉匯聚的優勢，聚焦亞洲文明互學互鑒，圍繞紹興歷史文化名城，開展絲綢之路與文化交流、新江南浙派建筑創建、陽明心學的現代價值等研究領域，發起亞洲文明高端論壇等國內外有重大影響力的品牌活動，打造亞洲共同發展平臺和智庫交流合作網絡，助力紹興“東亞文化之都”建設。

(一) 招聘崗位

1. 綜合行政主管1人

【工作職責】

（1）協助負責人做好中心的建設與管理工作，協調中心與研究院以及主管部門之間的各項事務，保證各項工作順利開展；

（2）負責文字工作，撰寫各類工作規劃、方案及報告等材料；

（3）負責外聯和接待工作；負責組織、參與各項會議，做好會議記錄和協調等工作；

（4）負責各類數據匯總、材料報送、經費報銷等其他日常行政工作；

（5）其他相關工作。

【任職要求】

（1）全日制本科及以上學位，管理、中文、英語類專業優先考慮；

（2）原則上年齡在35周歲以下，熟悉辦公室工作流程，有辦公室相關工作經驗者優先；

（3）具有良好的文字材料撰寫、計算機操作能力；

（4）具有良好的英語水平，能夠流暢交流；

（5）具有高度的責任感和奉獻精神，良好的團隊合作意識和溝通協調能，較強的學習和總結能力。

（二）薪酬待遇等

薪酬待遇優厚，一般在10-25萬/年，具體根據個人資歷和經驗面談。具體面試時間另行通知。

（三）報名時間及方式

（1）截止時間：第一批2022年1月30日；第二批2022年2月28日（若第一批招滿則取消）；

（2）應聘方式：郵件直接發送個人簡歷（包括姓名、性別、年齡、籍貫、住所、主要學習和工作經歷，各種獎勵、榮譽、資質、成果等，并附個人近照。所有附件材料請整合成單一PDF文件）

（3）郵件標題中注明應聘崗位，郵件正文簡述應聘者的應聘理由。

 （四）聯系人及聯系方式

聯系人：潘曉松

聯系電話：0571-88981209

郵箱：xspan@zju.edu.cn

七、報名以上崗位的郵件主題格式統一為：“應聘**崗位+專業方向+本人姓名 ”，例：“應聘科研助理+化學工程+張某 ”。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）