西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養為起點，著重培養拔尖創新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產出一流成果，努力為國家科教興國和創新驅動發展戰略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。
根據工作需要，人力資源部現招聘人力資源部副主任。崗位職責與應聘條件如下。
一、招聘崗位
人力資源部副主任
崗位職責：
1.研究分析國內外高水平大學人力資源工作特色，探索適合學校發展的人力資源運作模式，協助人力資源部主任規劃人力資源各模塊工作并推進落實；
2.協助人力資源部主任構建國際化人才隊伍，著力開展高層次人才引進工作，做好高層次人才引進制度體系化建設，完善引進流程、分析引進渠道、細化引進服務；
3.協助人力資源部主任做好外部聯絡，與國家省市區各級人事管理、服務機構建立有效的溝通聯系渠道；
4.負責規劃并搭建專職教學教師、行政服務人員、平臺支撐人員等各類教職工隊伍；
5.負責制定全校教職工隊伍培訓、培養計劃并組織實施；
6.完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
1.研究生學歷并獲得碩士學位；
2.了解國家、地方各類人力資源管理規定，及國內外高校人力資源管理特點，具有國內外高水平大學人事工作經驗者優先考慮；
3.8年以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源各模塊工作；
4.5年以上團隊管理經驗，具備良好的領導力和溝通力；
5.中文功底扎實；英文聽說讀寫流利，可使用英文作為工作語言；
6.具備較強的協調能力，工作細心踏實，有責任心。
二、報名時間及應聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，簡歷請注明"應聘崗位名稱-姓名-信息來源"，如“人力資源部副主任-張三 ”。
3.招聘流程：經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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