一、學校簡介
湖州師范學院位于上海大都市圈重要城市—湖州市。湖州文化底蘊深厚,素有“絲綢之府、魚米之鄉、文化之邦”之稱,是“兩山”理念誕生地、美麗鄉村建設發源地、“生態+”綠色發展先行地和全國首個地級市生態文明先行示范區、全球唯一生態文明國際合作示范區,交通便利,與上海、南京、杭州、蘇州、合肥等長三角重要城市形成“1小時交通圈”,當前正在長三角一體化國家戰略下,著力打造全國人才創新創業理想城市和長三角科創樞紐城市。
湖州師范學院是一所綜合性全日制普通本科高等學校,碩士學位授予單位。學校占地1560余畝,有安定書院/創新創業學院、經濟管理學院、馬克思主義學院、教師教育學院、體育學院、人文學院、外國語學院、藝術學院、音樂學院、理學院、信息工程學院、工學院、生命科學學院、醫學院/護理學院14個二級學院,有6所附屬醫院、2個臨床醫學院、11所附屬學校。學校學科門類齊全,涵蓋教育學、工學、農學、醫學、理學、文學、經濟學、藝術學、法學、管理學、歷史學等11大學科門類,數學、臨床醫學和工程學3個學科進入ESI全球前1%,擁有16個碩士點、39個研究生招生學科專業,16個省市重點建設學科。53個本科專業中,有8個國家級專業建設點、12個省級一流本科專業建設點、20個省級重點(優勢、特色)專業。全日制學生12000余人,其中碩士研究生1900余名。
學校現有教職工2900余人(含直屬附屬醫院),高級職稱820余人,擁有全職外國科學院、工程院院士3人,共享院士3人,國家“萬人計劃”專家、國家杰青、國家教學名師等國家級人才13人,中科院“百人計劃”人才、省“錢江學者”特聘教授、省“萬人計劃”專家等省級人才70人次。
學校積極響應國家“一帶一路”倡議,在阿塞拜疆國立語言大學設立孔子學院,與中國社會科學院等共建跨文化研究中心。與20多個國家和地區的60多所院校和機構開展緊密交流合作,現有來自俄羅斯、烏克蘭、哈薩克斯坦、孟加拉國等30個國家的國際學生。
學校綜合實力和社會影響力不斷提升,在USNews2023世界大學排行榜位列中國內地104位(全球984位),在2022上海軟科大學排行榜位列219位。當前,正按照習近平總書記當年來校視察時的重要指示精神和“有理想、有道德、有知識、有志向、有用、有為”的“六有”人才培養要求,強化“學生為本、學者為重、學術為要、學科為基”辦學理念,堅定走內涵式發展之路,聚力打造城市與大學命運共同體,朝著建成“在國內有一定影響、一定水平、一定地位的湖州師范大學”目標奮勇前行。
學校面向海內外公開招聘頂尖/領軍人才、方向負責人、優秀博士和其他專業師資。特別優秀的高層次人才,尤其是學科和專業緊缺人才,經學校討論同意,可不受計劃限制,報上級主管部門“一人一議”。業績特別突出的博士可申請直聘副教授或直聘教授。碩士研究生聘用人員按上級主管部門有關政策管理。人才引進工作按照學校《高層次人才引進實施辦法》執行。
二、引進條件和崗位需求
熱愛教育事業,理想信念堅定,師德高尚,學風正派,治學嚴謹,具有良好的合作精神,身心健康。分A、B、C(C1、C2)、D、E、F(F1、F2、F3)六個層次九個類別,具體條件和崗位需求如下:
(一)頂尖/領軍人才
1.學科領域:應用經濟學、工商管理、農林經濟管理、馬克思主義理論、教育學、中國語言文學、外國語言文學、設計學、數學、物理學、計算機科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、機械工程、化學、生物學、水產、基礎醫學、臨床醫學、口腔醫學、護理學等學科。崗位需求根據學校學科發展需要設置。
2.引進條件
(1)頂尖人才(A類):在相關學科領域取得系統性、創造性成就,做出重大貢獻,具有廣泛的國際學術影響力的頂尖學者。
(2)領軍人才(B類):具有深厚的學術造詣和學術領導力,能帶領團隊開展重大創新性工作,承擔本領域重大重點攻關項目,取得國內外同行公認的重要學術成就的著名學者。
(3)領軍人才(C1類):在國內外學術界具有一定的影響力,能組織創新團隊開展學術攻關,取得國內外同行公認的標志性成果的知名學者。年齡一般在45周歲以下。
(4)領軍人才(C2類):具有較強的創新意識和團隊領導能力,取得省內外同行認可的高水平創新性成果的拔尖人才;或國內外知名大學正式教職的教授(研究員),一般應具有博士學位,其中二級崗年齡一般在55周歲以下,三級崗年齡一般在50周歲以下,四級崗年齡一般在45周歲以下,近五年持續有創新性成果,且有較為廣泛的國內外學術影響力的拔尖人才。
3.引進待遇:
學校為頂尖/領軍人才提供包含購房補貼、安家費、科研啟動費和協議年薪在內的優厚待遇,具體一人一議。湖州市為高層次人才提供購房補貼、安家補貼、租房(生活)補貼、博士雙創補貼等人才政策,具體由引進人才在進校后根據政策要求申請辦理。
(二)方向負責人(D類)
1.崗位需求:
學院 |
學科/研究方向 |
學歷/學位要求 |
職稱要求 |
人數 |
備注 |
經濟管理學院 |
工商管理類 |
研究生/博士 |
教授 |
1 |
|
法學類 |
研究生/博士 |
教授 |
1 |
|
|
馬克思主義學院 |
馬克思主義理論類 |
研究生/博士 |
教授 |
2 |
|
教師教育學院 |
教育學類 |
研究生/博士 |
教授 |
3 |
|
體育學院 |
體育學類 |
研究生/博士 |
教授 |
1 |
|
人文 學院 |
中國史類 |
研究生/博士 |
教授 |
1 |
|
外國語學院 |
外國語言文學類 |
研究生/博士 |
教授 |
1 |
主持過國家社科基金項目 |
藝術學院 |
設計學類 |
研究生/博士或碩士 |
正高 |
1 |
|
理學院 |
物理學類、光學工程類 |
研究生/博士 |
教授 |
1 |
|
數學類 |
研究生/博士 |
教授 |
1 |
|
|
信息工程學院 |
計算機科學與技術類 |
研究生/博士 |
教授 |
1 |
|
工學院 |
控制科學與工程類、電氣工程類、機械工程類、材料科學與工程類 |
研究生/博士 |
教授 |
1 |
|
生命科學學院 |
生物學類、生態學類 |
研究生/博士 |
教授 |
1 |
|
醫學院、護理學院 |
口腔醫學類 |
研究生/博士 |
教授 |
1 |
|
護理學類 |
研究生/博士 |
教授 |
2 |
|
|
合計 |
|
19 |
|
2.引進條件:國內高校、科研機構具有博士學位和正高級技術職務,具有研究生導師經歷,具有本專業系統、扎實的理論基礎,具有較高水平的學術造詣,在教學、科研和人才培養等方面取得標志性成果和獎項的優秀人才;海外高水平大學正式教職人員,具有博士學位和助理教授以上職務,且取得標志性業績成果的優秀人才。年齡一般在45周歲以下。
3.引進待遇:學校為方向負責人(D類)提供包含購房補貼、安家費、科研啟動費和協議年薪在內的優厚待遇,具體一人一議。湖州市為高層次人才提供購房補貼、安家補貼、租房(生活)補貼、博士雙創補貼等人才政策,具體由引進人才在進校后根據政策要求申請辦理。
(三)學術骨干(E類)、優秀博士F類
1.崗位需求
學院 |
學科/研究方向 |
學歷/學位要求 |
人數 |
備注 |
經濟管理學院 |
應用經濟學類、管理科學與工程類 |
研究生/博士 |
1 |
|
工商管理類、管理科學與工程類、地理學類、農林經濟管理類 |
研究生/博士 |
3 |
|
|
法學類 |
研究生/博士 |
1 |
|
|
馬克思主義學院 |
馬克思主義理論類 |
研究生/博士 |
3 |
|
政治學類、哲學類、法學類、理論經濟學類、馬克思主義理論類、民族學類 |
研究生/博士 |
1 |
|
|
教師教育學院 |
教育學類 |
研究生/博士 |
1 |
|
課程與教學論 |
研究生/博士 |
3 |
偏向于數學、語文、英語方向 |
|
數學類、中國語言文學類 |
研究生/博士 |
1 |
|
|
體育學院 |
體育學類 |
研究生/博士或碩士 |
2 |
碩士研究生須為國家運動員技術等級稱號一級運動員以上 |
人文學院 |
中國語言文學類 |
研究生/博士 |
3 |
|
新聞傳播學類、中國語言文學類 |
研究生/博士 |
1 |
|
|
教育學類 |
研究生/博士或碩士 |
1 |
碩士研究生須為中學歷史高級教師以上職稱教師 |
|
外國語學院 |
外國語言文學類 |
研究生/博士 |
2 |
|
教育學類 |
研究生/博士或碩士 |
1 |
碩士研究生須為中學英語高級教師以上職稱教師 |
|
藝術學院 |
設計學類 |
研究生/博士或碩士 |
2 |
碩士須具有副高以上職稱 |
美術學類、藝術學理論類 |
研究生/博士 |
1 |
|
|
建筑學類 |
研究生/博士 |
2 |
|
|
音樂學院 |
音樂與舞蹈學類 |
研究生/博士 |
2 |
|
理學院 |
數學類 |
研究生/博士 |
4 |
|
物理學類、光學工程類 |
研究生/博士 |
6 |
|
|
課程與教學論 |
研究生/博士 |
1 |
偏向于物理、科學教育方向 |
|
信息工程學院 |
計算機科學與技術類、軟件工程類、網絡空間安全類、信息與通信工程類、儀器科學與技術類、生物學類、控制科學與工程類、電氣工程類 |
研究生/博士 |
5 |
|
工學院 |
控制科學與工程類 |
研究生/博士 |
2 |
|
機械工程類 |
研究生/博士 |
2 |
|
|
材料科學與工程類、化學類 |
研究生/博士 |
3 |
|
|
生命科學學院 |
課程與教學論 |
研究生/博士 |
1 |
偏向于化學方向 |
生物學類、輕工技術與工程類、食品科學與工程類 |
研究生/博士 |
1 |
|
|
藥學類、化學工程與技術類、輕工技術與工程類 |
研究生/博士 |
2 |
|
|
水產類、畜牧學類 |
研究生/博士 |
1 |
|
|
醫學院、護理學院 |
護理學類、臨床醫學類 |
研究生/博士 |
2 |
|
臨床醫學類、基礎醫學類、生物學類 |
研究生/博士 |
4 |
|
|
人體解剖與組織胚胎學 |
研究生/博士或碩士 |
1 |
碩士研究生須具有副高以上職稱 |
|
口腔醫學類 |
研究生/博士或碩士 |
1 |
碩士研究生須具有副高以上職稱 |
|
兩山理念研究院 |
農林經濟管理類、生態學類 |
研究生/博士 |
2 |
|
合計 |
|
69 |
|
注: 應聘人員如有特殊業績,經學校認可,博士研究生可不受以上職稱、學科等條件限制。
2.引進條件
(1)學術骨干(E類):具有博士學位,在國內高校、科研機構具有副高以上職稱或三年以上國內知名高校工作經歷(含博士后)或連續三年以上海外高校、科研機構工作經歷,在教學、科研或人才培養等方面取得較高成就的學術骨干。年齡一般在40周歲以下。
(2)優秀博士(F1類):在海外知名高校、科研機構、企業研發機構有正式教職或科研職位(不包括博士后研究崗位)或在海外世界500強企業總部任職,連續工作三年以上,研究領域圍繞數字產業、高端裝備、生命健康和新材料四大戰略性新興產業,具備較高創新能力,取得同行專家認可的科研成果,有成為該領域學術或技術帶頭人的發展潛力,有望成長為青年領軍人才的優秀博士。年齡35周歲以下。
(3)優秀博士(F2類):具有博士學位,在教學科研育人等方面取得較大影響力成果,具有良好的學術潛力的優秀博士。博士畢業于或博士后在國內外知名大學、著名科研機構者優先。年齡一般在35周歲以下。
(4)優秀博士(F3類):學校師資缺口大、國內博士點少、人才需求旺盛且引進難度大的緊缺學科博士,具有良好的學術研究經歷,在教學科研育人等方面取得一定影響力成果。年齡一般在35周歲以下。
3.引進待遇:
學校為學術骨干(E類)、優秀博士F類提供包含購房補貼、安家費、科研啟動費在內的優厚待遇,具體一人一議。湖州市為高層次人才提供購房補貼、安家補貼、租房(生活)補貼、博士雙創補貼等人才政策,具體由引進人才在進校后根據政策要求申請辦理。
(四)應用實踐型人才
1.引進條件:
(1)第一層次:原則上為碩士研究生學歷及正高級專業技術職務,年齡一般在50周歲以下,理論基礎扎實且具有8年以上行業、企業工作經歷。近五年,在學術創新、成果轉化、技術推廣、社會服務、政策咨詢、藝術創作、大賽獲獎、指導參賽等方面能力突出,取得顯著效益,具有重大影響力的拔尖人才。其他相關領域中有相當于以上業績的人才,經學院建議、學校認定,可以按此類別引進。
(2)第二層次:原則上為碩士研究生且有副高級以上專業技術職務,年齡一般在45周歲以下,理論基礎扎實,具有5年以上行業、企業工作經歷。近五年,在學術創新、成果轉化、技術推廣、社會服務、政策咨詢、藝術創作、大賽獲獎、指導參賽等方面能力突出,取得較大效益,具有較大影響力的優秀人才。其他相關領域中有相當于以上業績的人才,經學院建議、學校認定,可以按此類別引進。
(3)特殊類別:中小學(幼兒園)高級教師、正高級教師,教學能力精湛,成果豐碩,取得標志性成果和榮譽的優秀人才。工程類、建筑類、護理類等人才有本科以上學歷,副高以上職稱,取得省內外同行認可的突出成果和榮譽的優秀人才,及相當于以上層次的應用實踐型人才。
2.引進待遇:
學校提供包含購房補貼、安家費、科研啟動費在內的優厚待遇,具體一人一議。湖州市為高層次人才提供購房補貼、安家補貼、租房(生活)補貼、博士雙創補貼等人才政策,具體由引進人才在進校后根據政策要求申請辦理。
應用實踐性人才薪酬按學校標準,崗位按現有技術職務聘任,崗級按相關規定執行。
三、其他待遇
1.引進博士可同時享受三年學校“浙北英才”津貼、湖州市博士雙創補貼4000~5000元/月。
2.學校為引進人才免費提供過渡房1年。
3.夫妻雙方均為學校引進人才可同時享受相應引進待遇。
4.學校負責協調安排A-D和F1類人才配偶的工作崗位,根據實際情況和上級部門有關政策協助其他層次人才配偶落實工作。協助人才解決子女入學入托。
5.港澳臺地區和外籍優秀博士可采用年薪制聘任,具體按照學!洞龠M兩岸高層次人才交流實施辦法》執行。
四、聯系方式
聯系地址:浙江省湖州市二環東路759號湖州師范學院人事處
聯系電話:0572-2321557(譚老師、沈老師)
投遞簡歷郵箱:rsczp@zjhu.edu.cn{姓名+學歷/學位+學院+崗位 )
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
中國-博士人才網發布
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