寧波東方理工大學（暫名）（以下簡稱“學校”）由寧波市虞仁榮教育基金會發起和舉辦，是一所由社會力量舉辦、國家重點支持、省市共同建設的高起點、高水平、國際化新型研究型大學，以卓越的教育、科研和創新推動社會發展。
學校堅持“志存高遠、求真務實”的培養特色，培養具有“寬厚基礎、創新能力、家國情懷、國際視野”的拔尖創新人才。
學校學科定位以服務社會為使命，注重基礎研究、強化工程技術、突出前沿交叉，組建理學、工學、信息、商科四大學科群，重點發展數學、物理、化學、生物、計算機等基礎學科，以及集成電路、人工智能、智能制造、新能源、新材料、新醫藥等國家急需的前沿交叉學科，形成以理、工、信、商為主體，兼備特色人文社科的學科體系。
學校根據事業發展需要，面向社會公開招聘行政序列崗位人才，誠邀海內外有志之士加入，攜手同行，共創未來！
招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
（一）行政辦公室
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招聘崗位 |
校領導行政助理 |
招聘人數 |
1 |
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崗位職責 |
1.負責校領導的日程安排； 2.做好校領導工作事項的上傳下達及溝通協調； 3.起草有關報告、講話稿、通訊稿等； 4.協助做好來訪接待和對外聯絡工作； 5.完成校領導交辦的其他工作。 |
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任職要求 |
1.一流大學全日制碩士研究生以上學歷，有海外留學或工作經驗者優先； 2.具有3年以上高校、科研院所、大型企事業單位相關工作經驗； 3.具備良好的國際視野和跨文化溝通能力； 4.文字功底扎實，具備熟練的英文寫作和交流能力者優先； 5.工作嚴謹細致，責任心強，具有良好的服務意識和協作精神。 |
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（二）教學工作部
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招聘崗位 |
教學工作部副部長 |
招聘人數 |
1 |
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崗位職責 |
1.落實學校對教學管理方面的目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、監控、評估。 2.協助教務處的全面工作，對人員管理進行預算和計劃，并根據學校工作要求，制定并實施教務處的工作計劃。 3.執行學校對教學常規要求的各項規定，編制調整教學課表，對教師的教學常規的檢查、調查和評估，組織教務處工作人員，定期進行檢查和評價。 4.負責本科生（包括中國港澳臺學生、國際學生）招生各項工作，負責制訂本科生招生相關制度及規范；制訂與落實招生計劃及培養計劃，制訂、招生宣傳、報名與咨詢受理、考務組織及審核、錄取標準及細則制定、錄取及上報等具體工作。 5.做好教學檔案、學生成績、學籍的管理工作。 6.各類考務工作的具體安排。 |
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任職要求 |
1.國內外一流大學碩士研究生及以上學歷，有5年及以上高校教務相關部門教務管理相關的工作經歷； 2.具有較強的語言文字表達能力和良好的中英文溝通能力； 3.有教育部與考試廳相關的公共關系對接經驗和能力； 4.熟悉國內高等教育的相關政策及法規； 5.認同東方理工大學辦學理念，為人正直，身心健康，具有較強的組織管理及協調能力，有責任心，較強的團隊協作精神； 6.對于條件特別優秀，或具有國內一流高校、海外高校或中外合作辦學高校招生工作經驗者可適當放寬條件。 |
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（三）宣傳及公共事務部
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招聘崗位 |
宣傳及公共事務部主管 |
招聘人數 |
1 |
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崗位職責 |
1.統籌規劃宣傳、采訪對接、媒體及公共關系運營等工作； 2.負責學校官網、公眾號等宣傳平臺的建設、運營、維護和推廣工作； 3.負責學校各項工作成果的展示工作，與校內各部門密切合作，共同推動學校品牌建設； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
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任職要求 |
1.國內外一流大學碩士研究生及以上學歷，新聞、傳媒、中文等相關專業優先； 2.3年以上相關工作經驗，具有高校、科研院所等相關工作經驗者優先； 3.具備深厚的文字功底、優秀的寫作能力和較強的英文聽說讀寫能力； 4.具備出色的溝通協調能力、邏輯思維能力、團隊合作能力、組織管理能力和創新意識； 5.具備處理突發事件、進行危機處理的能力和心理素質。 |
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（四）科研部
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招聘崗位 |
科技合作與技術轉移主管 |
招聘人數 |
1 |
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崗位職責 |
1.深度挖掘科研團隊科技成果并開展轉移轉化、產學研合作等服務，與政府、產業鏈龍頭企業建立持續有效、良好的產業合作關系； 2.制度建設等工作，協助建立健全成果轉化制度，跟蹤轉化政策、態勢發展、行業動向，撰寫相關分析報告； 3.科技孵化等工作，提供學校科技孵化、科研團隊產學研合作、人才項目落地、科技型企業招引等服務； 4.組織策劃科技成果、知識產權的宣傳推廣、商務對接活動，推進各類成果轉化相關優惠政策申請兌現； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
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任職要求 |
1.國內外一流大學碩士研究生及以上學歷，40周歲以下，理工科專業優先考慮； 2.熟悉技術成果轉化體系、區域合作體系，有3年及以上技術轉移、科研管理、知識產權、企業孵化及項目運營管理工作經驗者優先； 3.有技術經理人經驗或產業園區、孵化器運營經驗者優先； 4.有優秀的資源挖掘能力、人際溝通能力、商務拓展能力、公文寫作能力； 5.做事主動，工作積極、認真、細致，有責任心，有較強的自主學習能力和意識； 6.有研究院、高校等單位產學研合作、科技成果轉化相關工作經驗者優先考慮。 |
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（五）財務部
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招聘崗位 |
財務實習生 |
招聘人數 |
1 |
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崗位職責 |
1.收集并核對會計信息，編制、整理會計憑證，協助檔案整理； 2.配合完成固定資產的入庫和盤點工作； 3.協助財務信息化體系的建設； 4.協助財務數據的整理和分析； 5.完成領導交辦的其它工作。 |
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任職要求 |
1.本科院校大三及以上學生，可實習半年以上，金融、財會、數學(輔修金融或財會）或計算機(輔修金融或財會）相關專業； 2.有較強的抗壓能力、工作責任心，邏輯能力強，能熟練使用word、excel、ppt； 3.有較強的英語溝通能力，包括口頭交流和書面表達； 4.有財會類資格證書優先； 5.有相關財務實習經驗，能熟練使用金蝶、用友等財務軟件者優先。 |
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招聘崗位 |
招采辦實習生 |
招聘人數 |
1 |
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崗位職責 |
1.協助組織貨物、工程、服務類項目的采購工作； 2.協助組織討論、確定采購辦法或談判原則，編制采購文件； 3.協助采購文檔的整理和歸檔立卷。 |
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任職要求 |
1.本科及以上學歷，可實習半年以上，理工科類專業優先； 2.良好的英語溝通能力，包括口頭交流和書面表達； 3.良好的溝通協調能力，高效開展工作； 4.熱愛高校采招工作； 5.較強的抗壓能力，膽大心細，認真負責，自我驅動力強； 6.有相關實習經驗者優先。 |
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二、報名條件
（一）報名者應具備以下基本條件：
1.具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，擁護黨的領導、熱愛祖國；
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
3.具有符合崗位要求的專業、學歷學位及相關要求，且能按要求提供相關證明材料；
4.與崗位之間不存在按規定應當回避的情形。
（二）凡有下列情況之一者，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（三）回避要求：
參照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）與《寧波東方理工大學（暫名）行政序列崗位招聘管理辦法》有關規定執行。
三、招聘程序
招聘程序包括報名、簡歷篩選、線上測評、面試、體檢、背調及錄用七個環節。
1.報名時間：自發布之日起，招滿即止，有意應聘者請從速投遞應聘材料。
應聘者請將以下材料以一個文件夾形式發送至電子郵箱staff-hire@eitech.edu.cn，郵件主題及文件夾命名格式為“姓名+應聘崗位名稱”：
（1）必需提供的材料：
①《寧波東方理工大學（暫名）公開招聘報名表》（需簽字掃描回傳）；
②本人身份證正反面掃描件；
③學歷學位證書及學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（國（境）外留學回國（境）人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）：須提供高中畢業后至最高學歷期間所有的相應材料，即若為研究生，則須提供本科及研究生的相應材料。
④《報名表》中涉及的以下材料：
語言能力等級證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、職稱證書、獎勵和榮譽證書等。
（2）應聘崗位要求提供的其他證明材料，如：
推薦人姓名、單位、職務、聯系電話和聯系郵箱；學生干部經歷證明；工作經歷證明；作品集等。
（二）簡歷篩選、線上測評和面試
學校根據應聘者提交的材料進行簡歷篩選；根據篩選結果安排線上測評；安排線上測評通過的應聘者參加面試。
學校通知擬錄用人員按要求進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及招聘公告要求。凡未按規定要求進行體檢的，視為主動放棄。
在體檢過程中如有隱瞞影響錄用的疾病或者病史，串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等行為的，取消錄用資格。
體檢合格的發放錄用通知。
擬錄用人員在錄用通知上簽字確認回函后，學校安排開展背調，擬錄用人員應按要求提供相關材料。凡未按規定要求回函、提供材料的，視為主動放棄。
背調時，如發現不符合報名條件、不符合回避要求、信息造假等情況，背調結果為不合格，取消錄用資格。
背調結果無異議，予以正式錄用，按照學校相關規定辦理入職手續。
四、薪酬待遇
學校提供有競爭力的薪酬福利體系以及工作條件。所有崗位具體薪酬待遇面議。
五、其他說明
（一）應聘者應對本人提供的信息和材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡提供虛假信息和材料的，一經查實，取消錄用資格。
（二）應聘者請務必準確填寫本人的聯系方式，并保持通訊工具暢通。在招聘過程中，學校將以電子郵件、短信或電話等方式通知進入下一環節的應聘者，如若聯系不到應聘者本人或者接到通知后未按通知要求參加相應環節的，視為應聘者主動放棄。每一環節淘汰的應聘者，學校將不再另作通知。
（三）學校有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對招聘工作享有最終解釋權。
（四）因接待能力所限，謝絕自行來訪。
聯系人：人力資源部 王老師
咨詢電話：0574-86603311
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http://news.nbrc.com.cn/sydw/202312/t20231218_113037.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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