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浙江工業大學教育學院2024年誠邀優秀人才加盟!

時間:2024-12-02來源:中國博士人才網 作者:佚名

◆學院簡介

浙江工業大學坐落于中國歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地、素有“人間天堂”之譽的浙江省杭州市,是一所綜合性的浙江省屬重點大學,為浙江省與教育部共建高校、浙江省首批重點建設高校、國家首批“2011計劃”牽頭單位、國家“高等學校學科創新引智計劃”(“111計劃”)入選單位,學校綜合實力穩居全國高校百強行列。

浙江工業大學教育學院(職業技術教育學院)的前身是浙江工學院技術師范系,創建于1985年7月,是我國第一批在普通工科院校中創辦職業技術師范教育的院系。學院是浙江省職業教育師資培訓中心掛靠單位、全國重點建設職教師資培養培訓基地、教育部卓越教師培養計劃項目單位。現有浙江省職業教育發展研究院、浙江省新型高校智庫-職業教育現代化研究中心、長三角教育一體化重點協作項目-長三角產教融合與職業教育發展研究院等省級智庫平臺。

學院現有教育學、心理學兩個一級學科,具有教育學、心理學兩個一級學科碩士學位授予權,教育碩士、應用心理碩士兩個專業學位授予權。教育學學科設有職業技術教育學、教育技術學、教師教育學、高等教育學等學科方向。心理學學科設有發展與教育心理學、情緒與健康心理學、工程心理學等學科方向。現有浙江工業大學基礎教育研究院,以及職業教育發展研究中心、技術與教育發展研究中心、機器人教育研究中心、社會和諧與心理健康促進研究中心等校級人文社科研究機構。設有教育技術學(師范)、計算機科學與技術(師范)、電氣工程及其自動化(師范)、機械工程(師范)和應用心理學等5個本科專業,其中教育技術學、應用心理學專業為浙江省一流本科專業。目前,學院有全日制本科生769人,全日制碩士研究生190人,非全日制碩士研究生84人。

學院現有在職在編教職工70人,其中正高級職稱14人,副高級職稱20人,具有博士學位教師45人,浙江省“151”人才工程、省高校領軍人才計劃等省級人才10余人。近五年,主持國家社會科學基金重點項目2項,主持國家自然科學基金、國家社會科學基金近30項,省部級項目30余項,科研到款近4000萬元。學院獲浙江省哲學社會科學研究優秀成果獎一等獎等省部級以上獎勵20余項、國家級教學成果二等獎2項。2015年,學院發起設立現代職業教育西湖論壇,目前已連續舉辦六屆,已成為我國高等教育、職業教育領域有影響力的高水平品牌性論壇。

行始知成,道在師存。近四十年來,學院依托浙江工業大學工科優勢,堅持職業教育為特色的內涵式發展,扎根職教、立足師范,本科教育強特色,研究生教育強水平,教師教育培訓強品牌,逐步形成以職教教師教育為特色的人才培養體系,以現代職業教育發展與區域經濟互動為特色的科學研究方向,努力成為浙江省乃至全國職業教育高層次人才培養培訓基地、高水平科研高地、全國有較大影響力的職業教育高端智庫。學院的發展目標是建設成為職業教育特色鮮明、全國知名的高水平教學研究型學院。

◆招聘學科、專業領域或方向

學院常年面向海內外誠聘教學科研教師崗位,招聘的學科、專業領域或研究方向主要包括:教育學學科的職業技術教育學、教育技術學、課程與教學論、高等教育學、教師教育學、教育學原理、基礎教育學等專業或研究方向,以及心理學學科的教育心理學、心理健康教育、應用心理學、工程心理學、心理測量等專業或研究方向。

根據學科發展和科研工作的需要,學院全年招收主要從事科研工作的“學科博士后(B型)”崗位人員,包括B1型(站前師資評價)和B2型(站后師資評價)。博士后合作導師研究方向主要包括高等教育學、職業教育學、教育技術學、教師教育學、應用心理學等學科領域及相關研究方向。

◆應聘基本條件

1.堅持正確政治方向,符合“立德樹人”的根本要求,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,具有愛國奉獻精神;

2.具有博士學位。海外高水平大學或科研機構取得博士學位的,博士畢業后已有在國內博士后流動站工作經歷并出站的優先考慮。

3.熱愛教育事業,具有良好的科學精神、職業道德、嚴謹的學風和團隊合作意識,具有較強的教學科研和社會服務能力,身心健康。

◆招聘崗位及條件

 

招聘崗位

應聘條件

領軍人才

A類

達到國家級頂尖人才相當水平

B類

達到國家級領軍人才相當水平

C類

理工類≤45周歲,社科類≤50周歲;達到國家級青年人才相當水平

拔尖人才

D類

理工類≤45周歲,社科類≤50周歲;達到省級拔尖人才相當水平

青年英才

運河青年學者

35周歲(社科類40周歲)以下;具有突出的學術發展潛力

特聘研究員

35周歲(社科類40周歲)以下;具有正高級教師相當水平

特聘副研究員

35周歲(社科類40周歲)以下;具有副高級教師相當水平

青年教師

35周歲以下

博士后

35周歲以下

有關待遇說明:

1.年薪是指全年稅前總收入(包含單位配套的社會保險部分),不包含學校學院提供的人才補貼;在校期間科研成果獎勵按照學校學院政策另行發放;

2.購房安置費按學校政策發放;

3.教師子女可入讀浙江工業大學幼兒園(甲級幼兒園),義務教育階段入讀杭州市公辦學校;

4.學校按照國家和省市有關政策,協助解決好配偶工作、子女入學、人才居住證和落戶等事項;

5.根據相關政策,教師可申請周轉房(市區優質房源)、青年教師公寓(校內)和莫干山校區人才公寓(免租金)。

6.學校建立高層次創新型人才職稱評審“直通車”,對符合條件的高層次、急需緊缺人才,可不受資歷、任職年限限制直接申報相應職稱。

◆應聘、咨詢聯系方式

簡歷投遞:學校線上招聘系統http://www.ehr.zjut.edu.cn,或發送至學院郵箱tbh@zjut.edu.cn,郵件標題請注明應聘字樣+申請崗位 。 

聯系地址:浙江省杭州市西湖區留和路288號浙江工業大學教育學院

郵編:310023

聯系人:湯老師

聯系電話:0571-85290175,13819165856

電子郵箱:tbh@zjut.edu.cn

學院網址:http://www.et.zjut.edu.cn

 學校人才招聘網:http://www.rczp.zjut.edu.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)

中國-博士人才網發布

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