一、學院簡介
杭州師范大學馬克思主義學院成立于2015年5月,其前身是馬列主義教研室(1981-1996年)和社會科學基礎部(1996-2015年),承擔全校本科、碩士和博士生的思想政治理論課教學教研、本學院碩士研究生培養、思想政治教育專業(本科)培養、馬克思主義理論研究等工作,2017年被浙江省教育廳批準為省級重點建設馬克思主義學院。
學院現設習近平新時代中國特色社會主義思想概論、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論、馬克思主義基本原理、中國近現代史綱要、思想道德與法治、形勢與政策、思想政治教育系、哲學系等8個教研部(系),現有行政人員8人,專任教師75人,其中教授13人(含博士生導師4人),副教授31人,具有博士學位56人,占比75%。
學院建有馬克思主義理論一級學科碩士學位授權點,下設有馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、國外馬克思主義研究、中國近代史基本問題研究5個二級碩士學位授權點;建有哲學一級學科碩士學位授權點,下設有馬克思主義哲學、中國哲學、外國哲學3個二級碩士學位授權點;建有學科教學(思政)復碩、專碩、農碩專業碩士學位點。
學院設有浙江省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心杭州師范大學研究基地、浙江省中國特色社會主義理論體系研究中心杭州師范大學研究基地等2個省級研究基地(中心);杭州市中國特色社會主義理論體系研究中心、習近平新時代中國特色社會主義思想與杭州實踐研究中心等2個市廳級研究機構;新建杭州師范大學中共黨史黨建學研究中心等4個校級研究機構;此外建有中國反邪教研究中心。
新時代、新征程。馬克思主義學院持續構建黨建引領教學、科研、學科“三位一體”的四融合協同創新模式,做好“教學立院、科研強院、學科興院”三篇大文章。
二、人才崗位及待遇
●學校人才崗位
01三類人才
學術水平及業績達到國家重要人才工程青年計劃的人才、國際著名大學優秀博士后,或具有相當學術造詣的海內外優秀人才。
相應待遇:稅前年薪60-80萬元;住房補貼250-350萬元;科研啟動經費50-100萬元(人文社科類);提供必要的工作條件,并協助組建學術團隊,配備科研助手。
02四類人才
國內高水平大學任職的教授、副教授,學術水平高于其所在學科教授平均水平,或具有相當學術造詣的海內外人才。年齡一般不超過50周歲。
相應待遇:稅前年薪35-55萬元,住房補貼100-250萬元;科研啟動經費30-50萬元(人文社科類);提供必要的工作條件,并協助組建學術團隊;經學院推薦,學校學術委員會評價認定后可聘為教授崗位。
03五類人才
學術水平高于其所在學科副教授平均水平,或國內外著名大學應屆博士畢業生,博士在讀期間取得重大研究成果。年齡一般不超過40周歲。
相應待遇:稅前年薪25-35萬元;住房補貼50-100萬元;科研啟動經費10-15萬元(人文社科類);提供必要的工作條件;經學院推薦,學校學術委員會評價認定后可聘為副教授崗位。
04六類人才
國內外高水平大學畢業博士,博士在讀期間取得高質量研究成果。年齡一般不超過35周歲。
相應待遇:稅前年薪25萬元;住房補貼50萬元;科研啟動經費7.5萬元(人文社科類);提供必要的工作條件。
05其他類人才
一般應具有博士研究生學歷學位、年齡不超過35周歲,或具有高級專業技術職務、年齡不超過45周歲。
●人才崗位待遇
以上崗位均提供相應優厚的薪酬待遇,科研啟動經費及購房安家費。學校還將為引進人才提供附屬三甲醫院的醫療保健、校內人才租賃住房、子女入托等保障,并協助解決配偶工作和子女入學問題。符合國家、省市政策的人才納入事業單位報備員額制管理,與學校簽訂事業單位聘用合同。
●享受杭州市及城西科創大走廊雙重人才政策
杭州市人才政策簡介
杭州市全力支持我校創一流建設,對于入職杭州師范大學的各類人才,可充分享受杭州市人才政策,為各類人才開展工作提供有利條件。
服務內容 |
A類 |
B類 |
C類 |
D類 |
E類 |
住房保障 |
最高800萬購房補貼 |
200萬購房補貼 |
150萬購房補貼 |
100萬購房補貼 |
2500元/月租房補貼或申請人才租賃房 |
經認定后購買杭州首套住房可免搖號 |
經認定后在杭購買首套住房,可在新建商品住宅公開搖號銷售時按照不高于20%的比例優先供應。該政策自2020年4月1日起執行。 |
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居留落戶 |
中組部和公安部審核的國家引才計劃人選中的外籍人員可辦理外國人永久居留證;對尚未獲得永久居留證的高層次人才,可申請入境有效期不超過5年,停留期不超過180日,多次出入境有效的訪問(F)或人才(R)簽證。對引進的中國籍的A、B、C類人才其本人在市區落戶不受年齡和市域范圍內的限制,本人及隨遷的配偶、未成年子女在市區沒有合法固定住所的,允許落戶單位集體戶;來杭后身邊無子女的,其未婚成年子女可隨遷。 |
對D、E類人才年齡可辦理至65周歲,配偶、未成年子女隨遷允許落戶單位集體戶。 |
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子女入學 |
子女在市區就讀,由市、區教育行政部門統籌協調、妥善安排。 |
要求入(轉)義務教育段學校或幼兒園,可享受與杭州本市居民子女同等待遇,憑有關證明材料到戶籍所在地(無戶籍則為實際居住地)或父母工作所在地的區縣、開發區教育行政部門辦理入(轉)學手續,按照相對就近原則,安排到公辦義務教育段學校或幼兒園就讀。 |
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醫療保障 |
參照享受杭州市一級醫療保健待遇 |
參照享受杭州市二級醫療保健待遇(發放醫療照顧專用證歷卡,享受每年一次的健康體檢)。 |
參照享受杭州市三級醫療保健待遇(發放市屬醫療機構優先就診卡,享受每年一次健康體檢)。 |
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公共服務保障 |
一事一議 |
對在我市小客車總量調控政策實施后未辦理過浙A小客車牌照登記的,通過競拍方式取得指標小客車上牌指標,給予車輛上牌補貼,最高不超過3萬元。 |
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其它 |
1.博士后出站來杭一次性補助40萬元。 2.應屆高學歷畢業生生活補貼:符合條件者,博士研究生10萬元、碩士研究生3萬元、本科生1萬元。 3.新引進應屆大學生租房補貼:符合條件者,每人每年1萬元,可發放三年。 |
杭州城西科創大走廊人才政策簡介
對于海內外高層次人才來(留)杭州城西科創大走廊的,將給予專項政策支持。具體如下:
杭州城西科創大走廊人才專項政策(“十四五”期間) |
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項目 |
對象 |
申請條件 |
獎勵 |
高層次人才獎勵 |
入選國家和浙江省重點人才工程的海內外高層次人才 |
(1)入職時間:近2年全職入職大走廊范圍的企事業單位; (2)人才與用人單位簽訂3年及以上的事業單位聘用合同或勞動合同; (3)在大走廊范圍內至少連續繳納社保滿1年。 |
分兩年給予獎勵 |
博士后出站來(留)大走廊獎勵性專項補助 |
出站來(留)大走廊工作的博士后 |
(1)年齡:40周歲以下; (2)出站后3年內留(來)大走廊全職工作的博士后人員,且出站后在大走廊區域內社保連續參保(不含補繳)滿36個月(含)以上; (3)在大走廊區域內企事業單位就業,且與大走廊區域內用人單位簽訂3年(含)以上事業單位聘用合同或企業勞動合同; (4)申請人所在企業注冊登記地址或所在事業單位所屬校(院)區須在大走廊規劃范圍內。 |
專項補助40萬元 |
應屆博士畢業生來(留)大走廊獎勵性生活補貼 |
來(留)大走廊工作的全球應屆博士畢業生 |
(1)年齡:35周歲以下; (2)來(留)大走廊時間在2020年1月1日之后; (3)國內博士應是全日制,國(境)外博士應經國家留服中心認證; (4)畢業院校應為全球排名前100高校(軟科世界大學學術排名、泰晤士高等教育排名、QS世界大學排名、USNEWS世界大學排名的最新任一榜單); (5)在大走廊連續參保(不含補繳)滿12個月以上; (6)在職人員攻讀博士并取得學位的,不納入申請范圍。 |
生活補貼5萬元 |
注:以上時間點及具體申請條件以當年通知為準。
三、人才招聘崗位及要求
學科需求:馬克思主義理論、哲學
專業方向及人數:
馬克思主義理論(師資人才及以上3人):馬克思主義理論、政治學/中共黨史、科學社會主義與國際共產主義運動,中國近現代史等
哲學(四類以上人才1人):馬克思主義哲學,中國哲學,外國哲學,邏輯學,倫理學,科學技術哲學等
其他條件:中共黨員(含預備黨員)
四、報名方式:
自公告發布之日起,應聘者可通過網上招聘系統報名,具體網址:https://rczpxt.hznu.edu.cn,完成個人注冊登錄后,查看“招聘公告”版塊“杭州師范大學2025年春季公開招聘教學科研人員公告”,按崗位要求和網報平臺提示,如實、準確、完整地填寫有關信息,選擇相應的崗位進行報名。
馬院根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,通過招聘系統及郵件、短信等方式向報名人反饋初審結果。
歡迎有志于加盟的學界同仁,來電、來函垂詢!
聯系電話:0571-28861821
聯系人:倪老師
電子郵箱:mksxy-hr@hznu.edu.cn
通訊地址:浙江省杭州市余杭區倉前街道余杭塘路2318號,恕園26號樓307
郵編:311121
杭州師范大學人事處網址:
https://rsc.hznu.edu.cn/
馬克思主義學院網址:
http://marxism.hznu.edu.cn/
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