近日，安徽省亳州市出臺《招才引智實施辦法》，通過廣泛選才、柔性引才、待遇攬才，進一步加大人才引進政策吸引力度。
引才范圍進一步擴大。除聚焦“兩院院士”、“人才”專家、“萬人計劃”專家和省“百人計劃”專家等，也涵蓋副高及以上職稱的專業技術人才，對人才創業團隊的引進也予以明確支持。鼓勵各類企事業單位采取智力服務、業余兼職、擔任顧問等方式，借用“外腦”幫助解決在經濟社會發展中遇到的難題。對于柔性引進的高層次人才，除享受用人單位給予的待遇外，按累計工作時間給予每月3000元-2萬元的生活補貼。對于每引進一名高層次人才的企事業單位，給予2萬-20萬元的獎勵，鼓勵招才引智主體積極引才。健全引才主體補助、招引人才創業團隊等內容，對于擁有自主知識產權、具有國際先進或國內一流水平的科技成果或高新技術產品的人才創業團隊，給予自籌資金的10%、不超過100萬元的獎勵。（通訊員 梁海天）
(責編：沈王一、閆妍)
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