近年來，內蒙古烏蘭察布市著力于建立健全機制，搭建有效平臺，引導人才“下鄉去”，為脫貧攻堅、鄉村振興夯實人才基礎。
大力實施“優秀人才回村任職回鄉創業行動”。以強化政治吸納、優化報酬待遇、加大創業支持、注重表彰激勵等優惠政策鼓勵優秀大學畢業生、農牧業專技人才、民營企業優秀經營管理人才等各類優秀人才回村任職和創業。開展“專家服務基層、助力脫貧攻堅”活動，組織專家到農村牧區、城鎮社區等基層一線，特別是750個建檔立卡貧困嘎查村等艱苦邊遠地區，持續開展送技術、送醫藥、送課程到基層等服務。調研收集醫療、農牧、經營管理、材料化工等12個大類的服務需要，匹配近200名專家，著力破解一批基層發展關鍵技術難題、推廣一批脫貧致富成效好的實用技術、開展一批基層社會事業公益性活動、培養一批基層急需緊缺人才。把作風扎實、蒙漢兼通、農村牧區工作經驗豐富的人才充實到駐村工作隊中，使蒙古族人口聚居的貧困村和偏遠貧困村補齊配強駐村人才。
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