據58同城、安居客日前發布的《2019人才政策與安居就業報告》，僅2019年，全國已有百余城出臺人才政策，超30個城市陸續出臺新的落戶政策。大部分出臺人才政策的城市都將補貼重點放在解決居住問題上，寧波人才安家補貼最高達800萬元，柳州、南寧、蘇州、吉林、廈門、南通等地也開出超百萬的高補貼吸引優秀人才。
報告顯示，今年來，廣東、黑龍江、浙江、江西等省均出臺人才政策。其中天津、深圳、廣州、佛山、成都、西安、南京、寧波、馬鞍山、長沙等地市亦相繼對人才政策、住房購買及銷售行為等做出規定。比如寧波人才安家補貼最高達800萬元，柳州、南寧、蘇州、吉林、廈門、南通等地也都開出超百萬的高補貼吸引優秀人才。
一些城市還出臺更為個性化的政策。以廣州為例，對在大灣區工作的境外高端人才和緊缺人才，其在珠三角九市繳納的個人所得稅已繳稅額超過其按應納稅所得額的15%計算的稅額部分，由珠三角九市人民政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。
部分地區還對人才的購房政策進行特別規定。海南出臺政策，實際引進并在海南工作但尚未落戶的各類人才，購房社�；騻�稅年限由原來的2年或5年統一降低為1年。
報告指出，根據不完全統計，目前已經出臺人才購房政策的城市有近40個，城市人口爭奪戰剛剛開始、遠未結束。
根據城市的人口凝聚力、經濟發展程度、2019年人才政策友好程度綜合指標進行綜合分析發現，成都、重慶、武漢等城市依然是人才吸引力較強的城市，政策力度較大。
人才政策直接影響人口增長。在西安，搶奪人才憑借一個“快”字，快速啟動、立竿見影，僅僅三天，“掌上戶籍室”就吸引數百位在京學子注冊、數十名碩士博士完成落戶，一個季度就落戶了24萬人，相當于其它省會城市兩三年的常住人口增量。
近幾年，西安人口驟增。2017年西安放寬高校畢業生落戶政策，年底新增戶籍人口20余萬人；2018年初西安再度放寬落戶要求，允許直系親屬舉家隨遷，戶籍人口增長再次加速，2018年底戶籍人口增加70余萬人。
人口流動的背后是資本的流動。人口增長厲害的城市，其住房問題也相對更受關注。在2019年1-10月，西安、重慶、武漢、成都等城市新房訪問熱度遠高于一線城市；從同比增速看，武漢、沈陽、寧波的訪問熱度均超過20%。
而從國家統計局住宅銷售價格指數看，2019年1-10月，西安超越一線城市，新建商品住宅銷售價格指數高達159.45；二手房住宅銷售價格方面，除一線城市外，武漢、南京、杭州價格指數超過140。
在熱點城市的就業趨勢方面，根據58同城招聘研究院的統計數據，2019年前三季度，北上廣深四大一線城市依然是求職首選城市，同比去年各城市求職活躍度均有所上升。除北京外，東莞求職活躍度同比表現搶眼，在人才政策上的推動力度大，扶持成長型企業的人才引進工作，為提升當地求職熱度再加碼。
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