第一條引進(jìn)高層次人才。對(duì)全職到衡水市工作的院士，給予每人1000萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和200萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)簽訂合同3年以上、每年在衡水市累計(jì)工作3至6個(gè)月的院士，每年發(fā)放5萬元特殊生活補(bǔ)貼；工作6個(gè)月以上的，每年發(fā)放10萬元特殊生活補(bǔ)貼（牽頭單位：市委組織部；責(zé)任單位：市科學(xué)技術(shù)局）對(duì)全職到衡水市工作的國家“萬人計(jì)劃”杰出人才、高層次創(chuàng)新人才等高層次領(lǐng)軍人才，給予每人200萬元至1000萬元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬元安家費(fèi)補(bǔ)貼。（牽頭單位：市委組織部）

第二條吸引創(chuàng)業(yè)人才。對(duì)來衡創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的高層次人才，企業(yè)年銷售收入首次達(dá)到2000萬元、5000萬元、1億元的，當(dāng)?shù)刎?cái)政分別給予最高20萬元、50萬元、100萬元資金支持。（牽頭單位：市科學(xué)技術(shù)局；責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì)）

第三條引育高技能人才。對(duì)企業(yè)新引進(jìn)或新獲得副高級(jí)職稱、正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)的高技能人才，由市財(cái)政分別給予3000元、4000元、3000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局；責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局）對(duì)新增省級(jí)及以上高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，當(dāng)?shù)刎?cái)政給予50萬元一次性補(bǔ)貼；對(duì)新增省級(jí)及以上技能大師工作室，當(dāng)?shù)刎?cái)政給予5萬元一次性補(bǔ)貼。對(duì)技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生取得高級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書（職業(yè)資格）并在企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，當(dāng)?shù)刎?cái)政給予每人2000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局；責(zé)任單位：市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì)）

第四條吸引優(yōu)秀學(xué)子。畢業(yè)2年內(nèi)的學(xué)士、碩士、博士新到衡水市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的，當(dāng)?shù)刎?cái)政給予一次性就業(yè)安家補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)士3000元、“雙一流”學(xué)士5000元、碩士1萬元、博士3萬元。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局；責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局、市教育局、市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì)）

第五條鼓勵(lì)博士后研究。對(duì)在衡水市企業(yè)新設(shè)立的博士后科研工作站、分站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，由市財(cái)政給予40萬元、20萬元、10萬元的一次性補(bǔ)貼。對(duì)在站博士后研究人員，由市財(cái)政每人每年給予日常經(jīng)費(fèi)資助5萬元。對(duì)留衡企業(yè)穩(wěn)定工作1年以上的出站博士后，由市財(cái)政分期給予40萬元就業(yè)補(bǔ)貼。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局；責(zé)任單位：市工業(yè)和信息化局、市財(cái)政局）

第六條資助衡水學(xué)子。實(shí)行衡水學(xué)子助學(xué)計(jì)劃，對(duì)在讀“雙一流”本科及以上衡水籍學(xué)子，因家庭困難自愿申領(lǐng)助學(xué)金，每年給予一定助學(xué)金。（牽頭單位：市教育局；責(zé)任單位：市財(cái)政局）

第七條鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。對(duì)衡水市獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的個(gè)人，市財(cái)政分別給予不低于500萬元、100萬元的后補(bǔ)助。對(duì)獲國家技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)的企業(yè)和項(xiàng)目，市財(cái)政分別給予150萬元、30萬元和15萬元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲省級(jí)技術(shù)發(fā)明和科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的企業(yè)和項(xiàng)目，市財(cái)政分別給予30萬元、20萬元和10萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。（牽頭單位：市科學(xué)技術(shù)局；責(zé)任單位：市財(cái)政局）

第八條獎(jiǎng)勵(lì)湖城工匠。對(duì)衡水市推薦獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國技術(shù)能手”稱號(hào)的企業(yè)人才，市財(cái)政分別給予10萬元、8萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)代表衡水市獲得省級(jí)一類技能競(jìng)賽前3名的選手，當(dāng)?shù)刎?cái)政分別給予3萬元、2萬元、1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局；責(zé)任單位：市總工會(huì)、市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì)）

第九條激勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)。對(duì)年繳稅額達(dá)到5000萬元、1億元的重點(diǎn)企業(yè)，由企業(yè)按照業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、公開公正原則，每年推薦1名、2名突出貢獻(xiàn)人才作為獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象，由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予每人3萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)；次年起每新增繳稅額2000萬元，新增1名獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象名額。（牽頭單位：市工業(yè)和信息化局；責(zé)任部門：市稅務(wù)局、市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì)）對(duì)達(dá)到“標(biāo)準(zhǔn)地+承諾制”規(guī)定的投資強(qiáng)度、畝均稅收等相應(yīng)條件的企業(yè)，根據(jù)年度新增納稅額度可申請(qǐng)當(dāng)?shù)厝瞬刨彿开?jiǎng)勵(lì)名額，當(dāng)?shù)刎?cái)政按年度根據(jù)對(duì)企業(yè)考核結(jié)果進(jìn)行補(bǔ)貼。（牽頭單位：各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì)）

第十條提供人才公寓。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的高層次領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，經(jīng)認(rèn)定后可申請(qǐng)免費(fèi)入住當(dāng)?shù)卣�府提供的人才公寓；�?duì)企業(yè)引進(jìn)的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定后可申請(qǐng)優(yōu)惠租用人才公寓。（牽頭單位：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局；責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市工業(yè)和信息化局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì)）

第十一條優(yōu)化住房保障服務(wù)。持“湖城英才卡”的第一、二、三類人才到企業(yè)工作的，可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼或一次性購房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月1000元，最長5年；購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為博士15萬元、碩士10萬元、學(xué)士5萬元。（牽頭單位：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局；責(zé)任單位：市委組織部、市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì)）公積金貸款額度可放寬至20倍。（牽頭單位：市住房公積金管理中心）

第十二條優(yōu)化子女入學(xué)服務(wù)。對(duì)新引進(jìn)的碩士、博士、年納稅2000萬元以上重點(diǎn)企業(yè)高管等優(yōu)秀人才，其子女來衡就讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的，開辟“綠色通道”，由屬地教育行政部門按照就近入學(xué)原則，應(yīng)入盡入。就讀高中學(xué)校的，按照國家、省有關(guān)要求辦理，安排就讀相應(yīng)高中學(xué)校。就讀幼兒園的，按有關(guān)規(guī)定安排到公辦園或普惠性民辦園。（牽頭單位：市教育局；責(zé)任單位：市人力資源社會(huì)保障局、市稅務(wù)局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì)）

第十三條優(yōu)化配偶安置服務(wù)。對(duì)新引進(jìn)的高層次領(lǐng)軍人才，其配偶為行政、事業(yè)單位在編人員的，按照統(tǒng)籌調(diào)配、身份對(duì)等、人崗相適、雙向選擇原則，根據(jù)干部管理權(quán)限和有關(guān)政策規(guī)定妥善安排工作。接收單位無空余編制的可按有關(guān)規(guī)定使用周轉(zhuǎn)編制。（牽頭單位：市委組織部；責(zé)任單位：市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局）配偶尚未就業(yè)，且配偶為博士、碩士或“雙一流”本科畢業(yè)生的，待增人計(jì)劃審批后，經(jīng)考核測(cè)評(píng)后可選聘至事業(yè)單位就業(yè)。（牽頭單位：市委組織部；責(zé)任單位：市委編辦、市人力資源社會(huì)保障局）配偶待業(yè)期間，由當(dāng)?shù)刎?cái)政給予每月3000元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限最長2年。（牽頭單位：市人力資源社會(huì)保障局；責(zé)任單位：市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政府，衡水高新區(qū)和濱湖新區(qū)管委會(huì)）

第十四條附則。本政策的支持對(duì)象為政策正式實(shí)行后新引進(jìn)的“3+2”市域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、“9+5”縣域特色產(chǎn)業(yè)企業(yè)優(yōu)秀人才，與衡水市招商引資、科技創(chuàng)新等其他政策有重復(fù)或交叉的，按照從優(yōu)、就高、不疊加原則執(zhí)行；對(duì)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的重要人才、重大事項(xiàng)可采取“一事一議”，量身定制政策；本政策自發(fā)布之日起施行，有效期兩年。本政策由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，會(huì)同相關(guān)部門制定實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)解釋。各縣市區(qū)可參照本政策，結(jié)合實(shí)際制定本地政策。

各牽頭單位熱線電話：

市人力資源社會(huì)保障局 0318-2215369

〔牽頭負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼、湖城工匠獎(jiǎng)勵(lì)、高技能人才（專業(yè)技術(shù)人才）職稱獎(jiǎng)勵(lì)、高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)、博士后工作站獎(jiǎng)勵(lì)等服務(wù)〕

市教育局 0318-2999832

〔牽頭負(fù)責(zé)家庭困難的衡水籍在讀學(xué)子資助、高層次人才子女入學(xué)等服務(wù)〕

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 0318-2813897；13831859708

〔牽頭負(fù)責(zé)人才公寓提供、住房補(bǔ)貼租房補(bǔ)貼發(fā)放等服務(wù)〕

市科學(xué)技術(shù)局 0318-5265128；5265129

〔牽頭負(fù)責(zé)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才、科技創(chuàng)新人才獎(jiǎng)勵(lì)支持等服務(wù)〕

市工業(yè)和信息化局 0318-2666036

〔牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)企業(yè)突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)勵(lì)等服務(wù)〕

市委組織部 0318-2020318

〔牽頭負(fù)責(zé)全職引進(jìn)的高層次人才補(bǔ)貼發(fā)放、高層次人才配偶安置等服務(wù)〕

原文：https://mp.weixin.qq.com/s/cIcq5UXj_2JNAWNbjYnlsg