根據內蒙古自治區和包頭市引進高層次和緊缺急需人才相關工作要求，同時結合我校2024年引進高層次和緊缺急需人才需求，現將我校本次人才引進工作相關事宜公告如下：

一、引進計劃

2024年學校擬引進高層次緊缺急需人才29人，具體崗位、人數及崗位條件詳見“包頭醫學院2024年引進高層次和緊缺急需人才崗位需求表”（見附件，以下簡稱“人才引進崗位表”）。

二、引進對象和應聘條件

（一）引進對象

普通高等學校、科研院所碩士研究生及以上畢業生。

（二）應聘條件

應聘人員需符合下列條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（3）堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

（4）品行端正，具有較強的事業心和責任感；

（5）應聘人員須取得招聘崗位表所需要的等級及以上學歷、學位，留學回國人員需提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》且所學專業與公布的招聘崗位表學科專業相同或相近；

（6）適應崗位要求的身體條件；

（7）崗位所需的其他條件；

（8）年齡要求：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘所涉及年齡的計算時間截止到報名開始日，例如，35周歲及以下應為1988年1月1日以后出生；

（9）應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年7月31日，國（境）外學歷、學位取得日期截止至2023年12月31日；

（10）如招聘崗位表中無特殊說明的，其他條件的取得時間（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）為人才引進報名開始日前。

（三）下列人員不列入人才引進人員范圍

1.在讀全日制普通高校、科研院所本科生、研究生（不含2023年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生、2023年12月底前畢業的留學人員）；

2.有關高校的分校，獨立學院畢業生，委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生以及民辦高校畢業生。

3.市內機關事業單位在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

6.現役軍人；

7.引進后即構成回避關系崗位的人員；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、實施步驟

（一）報名

1.報名統一采取網上報名方式，應聘人員登陸包頭醫學院人事處網址點擊（網址https://www.btmc.edu.cn/rsc/）“2024年引進高層次緊缺急需人才報名入口”飄窗，按照公布的崗位信息，報考相應符合條件的崗位。在網上填報個人信息，并打印“包頭醫學院2024年引進高層次和緊缺急需人才報名登記表”（以下簡稱“報名登記表”）。

2.報名時間：2024年 1 月 1 日9:00— 1 月 5 日17:00。

3.每位應聘人員須實名注冊，并只能報考一個崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。報名時須按照要求填寫報名信息，不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊應聘。提交信息后，打印報名登記表，提交后將無法修改任何信息。

5.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，將取消其考試或聘用資格。

6.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。學習經歷：要填寫上學（高中、專科、本科和研究生）的起止年月、所讀院校、院系、專業、學位；工作簡歷：截至報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作（注明：是否列編）；未就業經歷：未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

7.應聘人員需將本人身份證（正、反面）、畢業證、學位證（所有學歷、學位證書）、《教育部學籍在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》以及應聘崗位要求的其他有關證件和證明材料掃描至一個PDF電子版上傳至報名網站。

(二)資格審核

1.應聘人員在網上成功提交報名信息后，可于24小時后登陸報名網站查詢資格審核結果，審核通過后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。

2.資格審核通過的應聘人員登錄報名網站自行下載打印面試準考證，打印面試準考證時間請考生關注包頭醫學院官網相關通知。

（三）面試方式及分數

1.面試方式及分數

（1）教師崗位采取試講和按指定題目回答問題的方式進行，試講不得使用多媒體設備，回答問題和試講在20分鐘內完成，滿分100分；

（2）實驗技術人員崗位采取結構化面試方式進行。回答問題時間為10分鐘，滿分100分。

2.面試時間、地點及其他事宜通過包頭醫學院官網另行通知。

3.面試成績計算方法：面試滿分為100分，去掉最高分和最低分后的平均成績，作為應聘人員的最終成績。

4.應聘人員憑面試準考證和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在面試開考前未按規定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

5.面試時，對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數，參加面試人員面試最終成績須達到80分及以上，方可進入下一環節。

6.面試時應聘人員不得穿著行業或特殊職業制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

（四）體檢及考察

1.考試結束后，學校按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，組織加試（加試形式根據實際情況確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定進行。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。

3.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。考察不合格者，取消其聘用資格。

（五）公示和聘用

1.我校對擬聘用人員在包頭醫學院網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.擬聘用人員應在規定時間內入職報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向學校履行請假手續；

3.本次人才引進人員所有擬聘用人員實行試用期制度。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

4.引進人才最低服務期為5年，服務期限從聘用之日起計算，服務期內不得以辭職再引進的方式，引進至市內其他事業單位。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調到市內其他事業單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

四、其他事項

（一）對應聘人員的資格審查貫穿于人才引進全過程，在人才引進過程中任何環節發現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（二）本次人才引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

（三）人才引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。

五、咨詢及監督電話

（一）政策咨詢：0472-7166009

（二）監督電話：0472-7167714