一、中心介紹
邵逸夫醫(yī)院分子病理診斷中心于2010年在浙江省內率先開展基因檢測工作，是2014年全省首批通過浙江省臨床檢驗中心基因擴增實驗室驗收的實驗室之一，2016年成立省內首家精準診斷中心，已建立熒光定量PCR、數(shù)字PCR、熒光原位雜交（FISH）、Sanger測序、高通量測序（NGS）等完備的基因檢測技術平臺，覆蓋風險評估、篩查、診斷、靶向藥物指導、化療藥物指導、免疫治療藥物指導和預后評估等多種項目類別。具備完整的實驗室質量、安全管理體系，日常工作流程標準化、室內質控管理規(guī)范化，每年定期參加一系列室間質評活動，包括國家臨檢中心（NCCL），國家病理質控中心（PQCC）和歐洲分子質控網(wǎng)（EMQN）等，成績優(yōu)異，充分保證檢驗結果準確可靠，為患者的個體化精準診療保駕護航。
二、招聘崗位
（一）高層次人才
職責描述：
1.負責高通量測序數(shù)據(jù)分析流程的優(yōu)化以及新項目分析流程的搭建、測試、優(yōu)化；
2.組織實施大型合作項目（高通量測序，包括單細胞測序等）的生信分析、數(shù)據(jù)挖掘，包括基礎分析和個性化分析；
3.設計、構建生物信息相關數(shù)據(jù)庫以及日常優(yōu)化與維護。
任職要求：
1.博士學位，生物信息學、生物、醫(yī)學相關專業(yè)；熟悉二代測序并具有高通量測序數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.熟練掌握常用的分析軟件語言(R/Python/Perl等)，并熟悉Linux操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)結構；具有單細胞測序分析、構建生物信息數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.善于分析和解決問題，學習能力強，具備良好的團隊合作精神。
4.符合以下條件者優(yōu)先考慮：
a)具有重要國際學術影響的領軍人才或具有較高學術造詣的中青年杰出人才或具有較好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W術骨干。
b)海外著名大學、科研機構擔任相當于副教授及以上職務者；
c)以第一作者或通訊作者在國際頂級期刊或CNS、四大醫(yī)學期刊及其高等級子刊發(fā)表過學術論文者；
d)國家高層次人才項目獲得者；
e)有主持國家級課題經(jīng)驗者；
配套支持：
1.學術環(huán)境：共享浙江大學一流的學術聲譽、先進的科研平臺、卓越的學術生態(tài)和開放的科研環(huán)境。
2.薪酬待遇：根據(jù)不同層次實行一人一議，符合浙江大學人才房申購條件可申購人才房一套。
3.科研團隊：支持組建高水平科研團隊，提供科研啟動經(jīng)費、實驗辦公用房；優(yōu)先保證研究生招生名額。支持招聘研究助理、科研助手等；
（二）科研崗位
崗位職責：
1.NGS數(shù)據(jù)分析，包括測序質量控制，生物信息分析管線質量控制等
2.協(xié)助開展研究課題，完成數(shù)據(jù)分析、展示、建庫等工作
3.參與數(shù)據(jù)庫的設計，搭建以及日常優(yōu)化與維護
任職要求：
1.博士學位，生物信息學、醫(yī)學/生物學、統(tǒng)計學、計算機科學相關專業(yè)；
2.熟悉生物信息學分析工具及數(shù)據(jù)庫，熟練掌握現(xiàn)有常規(guī)NGS數(shù)據(jù)分析工具，有算法設計和軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有一定的分子生物學，遺傳學知識，擁有較強的自學能力、溝通能力、組織能力，以及獨立完成項目的執(zhí)行能力；
4.以第一作者發(fā)表過至少1篇相關領域的高質量論文。
待遇：
按照我院人才標準實行不同層次的薪酬待遇、安家補貼、科研獎勵等；
三、應聘流程及聯(lián)系
有意向者，請將詳細個人簡歷（包含個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術成就、承擔科研項目情況、發(fā)表論文目錄、3-5篇代表性論文全文、專利及獲獎情況等）及相關附件發(fā)送至hxt_hz@zju.edu.cn郵箱，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名。
聯(lián)系人：
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