四川大學華西醫院西藏醫院是在黨中央、國務院親切關懷下確定的重大民生工程，位于西藏自治區拉薩市堆龍德慶區，規劃總用地面積300畝，規劃總床位1499張，一期開放800張。2022年8月，西藏自治區人民政府與四川大學華西醫院簽訂了合作共建國家區域醫療中心協議，同年10月獲批四川大學華西醫院西藏醫院國家區域醫療中心項目。根據《西藏自治區高層次和急需緊缺人才引進辦法》和有關規定，決定面向區外引進高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、引進人數及崗位
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
二、引進方式
調入引進，符合引進條件人員本人提交申請，經政審合格并報西藏自治區黨委組織部同意后，簽訂在藏工作協議書，錄用后在藏工作時間不少于5年。
三、引進條件
（一）基本條件
1.政治立場堅定，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
2.具有引進崗位所要求的學歷學位、專業技術水平或技能條件；
3.熱愛西藏、奉獻西藏，有強烈的事業心和責任感；
4.年齡一般不超過45周歲；
5.身體健康，適應高原環境；
6.博士研究生或副主任醫師及以上；
7.具有執業醫師資格證及副主任醫師及以上職稱證書。
（二）不符合引進的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾受過開除黨籍、開除公職處分的；
3.在立案審查期間的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.尚處于試用期內的國家公職人員；
6.失信被執行人；
7.法律法規規定的其他情形。
四、政策待遇
1.人員管理。納入西藏自治區事業編制內管理。
2.科研補助。通過科研立項的形式一次性給予一定科研補助經費，科研經費由用人單位管理，根據科研計劃和相關規定使用。
3.個人補助。與用人單位簽訂在藏工作協議的，除在藏工作協議書規定的待遇以外，第一年給予10萬元一次性個人補助，期滿一年經考核合格達到預期效益的，再給予10萬元的個人補助。
4.薪酬待遇。享受自治區同級別薪資待遇（崗位工資+薪級工資+西藏特殊津貼+津貼補貼+住房補貼+工齡補貼等）。
5.休假待遇。副高級以上享受70天年假（含路途）。按照規定享受陪護假（15天）、育兒假（15天）、產假（1年）、陪產假（30天）。享有休假包干經費、“五險一金”、醫院績效獎勵、通訊補助、伙食補貼、取暖費等。
6.住房政策。在引進地無私有住房的，由用人單位優先調劑安排周轉房，周轉房單套建筑面積原則上不低于
7.家屬安置。引進人才的配偶、子女，可隨調隨遷，其子女當年起即可在我區參加高考，其未成年子女需要在我區入學的，由戶口或工作單位所在地的教育主管部門優先安排。
8.職稱評聘。引進的人才在區外取得符合國家規定的專業技術職稱，均予以承認。用人單位可根據崗位要求優先聘任。具有博士研究生學歷學位但沒有專業技術職務的各層次人才，在藏工作滿1年，經考核合格，可直接申報副高級專業技術職務。具有副高級專業技術職務且滿2年的，可直接申報正高級專業技術職務。
9.在藏工作期間，優先推薦參加國家、自治區舉辦的國情研修班，申報、參評國家重大人才項目。
五、報名方式
請掃描以下二維碼填寫報名信息，報名截止時間為
報名二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
六、聯系方式
0891-6817469（兼傳真）
四川大學華西醫院西藏醫院
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