一、醫院簡介

重慶醫科大學附屬第二醫院前身為始建于1892年的重慶“寬仁醫院”，是國內最早的西醫院之一，也是重慶第一家西式醫院。經過130多年的發展，已成為集醫療、教學、科研、預防保健為一體的國家三級甲等綜合醫院�，F有渝中、江南兩個院區，共占地近300畝，位列三級公立醫院績效考核全國百強。

（一）高水平的醫療服務能力。醫院醫療環境一流，現有48個臨床和醫技科室，床位超3500張，年門診量近300萬人次，住院收治量超15萬人次。近三年，成人大器官移植數量位居重慶市第一。醫院病人來自全國各地及法國、加拿大、美國、瑞士、英國、新加坡等40個國家，近年服務的外籍患者近1萬余人次。

（二）高質量的人才隊伍培養。擁有博士生導師近100人、高級職稱專家約600人、博士學位人才近700人、在站博士后近260名。擁有省部級以上學術共同體任職專家上百人次，引進和培養了含國家百千萬人才工程人才、國家杰青、萬人計劃領軍人才、全國名中醫、南丁格爾獎章獲得者在內的一大批學術技術造詣高、臨床經驗豐富的全國知名專家。醫院擁有成熟完整的人才引進和培養體系，為來院人才提供全方位的政策和資源支撐。

（三）雄厚的醫療技術力量。獨立研發出具有中國完全自主知識產權的世界首臺 “海扶JC型高強度聚焦超聲腫瘤治療系統”，首次提出“頭位難產”概念及“頭位分娩評分法”，首創多項國際、國內先進醫療技術和研究成果，擁有國家重點學科3個,國家臨床重點�？�12個，國家中醫藥臨床重點�？�1個；重慶市一流學科1個，重慶市重點學科17個，重慶市醫學重點學科5個，重慶市臨床重點�？�17個。�？坡撁�26個，重慶市醫療質量控制中心11個。

（四）先進的醫療設備設施。擁有PET/CT、3.0T超高端MRI、256排超高端CT、內窺鏡手術器械控制系統（“達芬奇”）、LA（直線加速器）、全飛秒激光、3D/4K腹腔鏡系統、共聚焦顯微鏡、海扶刀等價值逾16億元的現代化醫療儀器設備，裝備配置水平達到國內一流水平。

（五）豐碩的科研成果產出�，F有超聲醫學工程國家重點實驗室以及8個科技部、教育部等省部級研究平臺，8個廳局級研究平臺和10個臨床轉化機構。已建成包含SPF級實驗動物中心，生物樣本庫在內的1.5萬方智能化科研實驗平臺。獲批重慶市臨床研究規范管理質控中心。2023年發表SCI論文482篇，獲得國自然立項45項。2023年度中國醫院科技量值（STEM）排名全國第79位，共有22個學科排名進入前100位，其中超聲醫學學科排名全國前列。

醫院已主辦4本學術或科普雜志：Journal of Clinical and Translational Hepatology（http://jcthnet.com，簡稱JCTH）、《中華肝臟病雜志》（https://zhgzbzz.yiigle.com）、《臨床超聲醫學雜志》（http://www.lccscq.com/ch/index.aspx）、《肝博士》（https://gbsh.publish.founderss.cn），其中JCTH被SCIE收錄；《中華肝臟病雜志》是中國科協卓越行動計劃梯隊期刊，被多個核心數據庫收錄，學科排名第一位，獲“百強報刊”等稱號；《臨床超聲醫學雜志》是中西部唯一的集超聲診斷、治療、工程及基礎于一體的超聲醫學專業性學術刊物，目前為“中國科學引文數據庫（CSCD）來源期刊”、“中國科技核心期刊（中國科技論文統計源期刊）”。

（六）完善的教育教學體系。重慶醫科大學第二臨床學院，共有3個專業，27個教研室、11個器官系統整合教學組、13個中外合作辦學教學組、4個微專業課程團隊、21所教學基地。擁有1個國家級特色專業，2個國家級一流本科專業建設點（其中臨床醫學ESI全球排名前1‰）。獲評國家級黃大年式教師團隊1個和14個重慶市（省部級）優秀教學團隊。打造國家級品牌課程3門，重慶市（省部級）品牌課程/案例43項。2022年入選教育部全國首批“大思政課”實踐教學基地。

現有一級學科博士學位授權點3個、碩士學位授權點5個；二級學科博士學位授權點20個、碩士學位授權點22個。近五年，培養全日制博士392名，碩士1857名，留學生38名，發表論文約1800篇;獲市級優秀學位論文22篇；獲批58項市級研究生科研創新項目，11項研究生培養基地、導師團隊建設項目。是國家首批住院醫師規范化培訓基地，擁有3個全國住培重點專業基地和1個國家級緊缺人才培訓基地，年培養規培醫師150余人，進修人員400余人。

作為中國西部歷史最悠久的醫院之一，重醫附二院始終踐行“關懷、專注、創新”的辦院理念，治病患、創技術、強科研、育人才，努力向著重慶領先、西部前列、全國一流名院的目標邁進！

二、招聘科室（主任/副主任，所長/副所長）

三、應聘條件

（一）有良好的品德修養，政治素質過硬，全面貫徹黨的政策方針，有強烈的事業心和責任感，敢于擔當、勤勉盡責、品行端正、醫德高尚、清正廉潔。

（二）年齡在55周歲及以下（50周歲及以下者優先），特別優秀者可適當放寬（年齡計算截止時間為2024年8月31日）。

（三）具有博士學位、高級專業技術職務，博士生導師優先。國家級人才可以適當放寬。

（四）具有相關學科專業背景和工作經歷，在學科領域內研究水平已經達到國際或國內領先水平，且具有帶領本學科快速發展、創建一流學科的能力。國家級人才優先。

（五）在大型三甲教學醫院從事醫教研工作10年及以上，具有較強的管理能力，應聘正主任須有副主任及以上的管理經歷。國家級人才可以適當放寬。

（六）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，須能全職來院工作。

（七）海外高層次人才的資質條件由醫院研究認定。

（八）聘任為主任或者副主任，由醫院根據應聘者的條件研究確定。

四、招聘程序

科室主任/副主任招聘采用個人報名和專家推薦相結合的方式。

（一）符合條件的應聘人員，若有意向請按照以下方式進行報名：

1.信息登記：請點擊鏈接https://www.wjx.cn/vm/wXxqrqw.aspx# 或掃描下方二維碼完成個人信息登記。

2.提交佐證材料：完成信息登記后，通過線上或線下的方式將以下材料提交至黨委辦公室或人事處：

（1）主任/副主任崗位應聘表（見附件）；

（2）學歷、學位證書復印件或掃描件；

（3）職稱證書復印件或掃描件；

（4）主要研究成果復印件或掃描件；

（5）相關獲獎證書復印件或掃描件；

（6）其他證明材料復印件或掃描件。

報名截止時間：2024年9月15日。

（二）經資格審查后，將對符合條件的應聘人員按照相關程序開展考核、考察等工作。

（三）根據考核、考察等情況，研究確定聘任人選。

五、薪酬待遇

（一）享受科室主任/副主任相應級別待遇。

（二）滿足醫院引進高層次人才條件的，我院將提供具有相當競爭力的薪酬待遇及人才發展的配套或疊加支持。根據不同層次人才具體條件，可能享受：

1.至高可達260萬元的年薪，最高500萬元（稅后）的住房補貼。

2.為人才發展搭建研究平臺，給予至高1500萬元科研經費；提供最高500平米實驗及辦公場地；配備最高1500萬元的實驗所需儀器設備。

3.組建科研人才團隊，配備專職科研助理，包括博士、碩士研究生資源和博士后指標。

4.醫院“人才服務小組”提供各類人才專屬服務，包括安排配偶工作、子女入學、醫療保障、納稅優惠、購房優惠、人才項目等可能的支持。

5.特別優秀的高層次人才，醫院可根據人才發展實際需求提供“一人一議”方式的人才待遇和配套支持。

6.更多崗位可以直接聯系醫院黨委辦公室或人事處，可不受本啟事限制。

六、其他注意事項

佐證材料可通過線上或線下的方式提供，通過線上方式提交佐證材料到聯系郵箱的，請在標題注明應聘崗位，如：應聘某某科室主任-張三。

（以上內容解釋權歸醫院所有）

七、聯系方式

人事處：魏老師        聯系電話：（023）62888229

電子郵箱：renshichu63829621@163.com

聯系地址：重慶市渝中區臨江門74號（渝中院區）

重慶市南岸區天文大道288號（江南院區）

 附件：重慶醫科大學附屬第二醫院主任/副主任崗位應聘表.pdf

重慶醫科大學附屬第二醫院

2024年8月7日

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