內江地處四川盆地東南部，位于成都、重慶兩個特大城市中間，幅員面積5385平方公里，轄市中區、東興區、隆昌市、資中縣、威遠縣5個縣（市、區）和1個國家級經濟技術開發區、1個國家高新技術產業開發區，總人口396.70萬，素有“成渝之心、大千故里、甜城內江”的美譽，是國家衛生城市、省文明城市。近年來，在省委的堅強領導下，內江市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力以赴拼經濟搞建設，工業倍增計劃取得新成效，區域物流樞紐建設實現新突破，農村面貌改善行動展現新氣象，城市更新行動邁出新步伐，優化營商環境又有新進展，推進共同富裕再上新臺階，全面從嚴治黨開創新局面，各項事業取得新的進展。

內江市委、市政府高度重視衛生健康工作，目前全市衛生健康事業進入了最好的發展時期，主要衛生健康指標全面進步。截至2024年9月，全市共有醫療衛生機構3727個，其中二級以上醫療機構36個（三級甲等綜合醫院3個，三級乙等綜合醫院4個；三級甲等中醫醫院1個，三級乙等中醫醫院2個，三級乙等婦幼保健院2個）。國家級醫學重點專科2個、國家中醫優勢專科2個；省級臨床重點專科9個、省級醫學重點專科34個。醫療資源較“十四五”初期有明顯提升。

為深入實施人才強市和創新驅動發展戰略，加快健康內江建設步伐，更好滿足群眾醫療健康需求，內江常態化面向全國及海內外招聘醫學博士高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、引進對象及基本條件

（一）引進對象

面向全國及海外重點引進以下人才：

1.處于省內外本專業領先水平、引領創新發展、醫教研產方面取得突出成績的人才；

2.臨床實踐技能強、學術領先、專業能力突出的人才；

3.在本專業領域發展潛力巨大的青年骨干人才。

（二）引進人才基本條件

引進博士人才須同時具備以下條件：

1.擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行，誠實守信，德才兼備，為人正派，具有良好的職業道德，學術思想端正，治學嚴謹，具有團結協作精神，善于開拓創新。

2.身心健康，開拓進取、勇于創新，符合我市醫學重點專科建設和用人單位急需緊缺學科需求的醫學高層次人才。

3.全日制博士研究生。原則上年齡45周歲及以下；對特別優秀、急需緊缺專業的人才，經市衛生健康委商有關部門研究后可適當放寬。

二、招聘單位及崗位

報名者可選擇內江市直屬各醫院應聘，具體醫院及招聘崗位需求見各醫院網站及本公告附件。

三、相關待遇

引進的博士人才設定服務期，最低服務年限需在我市服務五年。可享受以下待遇：

（一）經濟待遇。

1.工資。正式聘用后，工資按國家政策正常發放基本工資、月基礎性績效工資及福利待遇。

2.安家補助。引進的全日制博士研究生可享受30-80萬的安家補助，其中：應屆畢業的可享受不低于30萬元安家補助，具有副高級職稱的可享受不低于60萬元安家補助，具有正高級職稱的可享受不低于80萬元安家補助。

3.崗位激勵金。醫院可視情況給予不高于5萬元/年的崗位激勵金，任職滿1年考核合格后發放，最多發放5年。

4.科研啟動經費。支持引進博士人才開展課題研究，根據立項備案的科研課題等級，可匹配不超過30萬的科研啟動金，國家級課題另議。

（二）保障服務待遇。

1.符合本方案引進的博士人才可采取直接考核的方式招聘。

2.將現有醫學博士及本方案實施后引進、培育的博士人才可推薦評選“甜城英才”計劃，按照相關規定協調解決子女入學、家屬就業安置等問題。

3.可優先租住人才公寓，未能入住人才公寓的，在引進后5年內，用人單位可根據實際，給予不低于500元/月的租房補貼。

4.優推優選。同等條件下引進博士優先提拔擔任中層干部和黨組織負責人，優先推薦為“兩代表一委員”，優先納入政府特殊津貼人員、省級學術和技術帶頭人和后備人選、“天府青城計劃”醫療衛生領軍人才等項目推薦人選。引進人才在崗位聘用時如單位設置的相應等級崗位無空缺，可按規定申請設置專業技術特設崗位，經人社部門審核同意后不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

用人單位可根據實際情況，參照制定本單位在職職工攻讀博士的相關激勵政策。

四、報名時間及方式

（一）博士人才采取常態化引進，不受報名時間限制。

（二）報名方式可通過現場報名及線上報名方式。現場報名地址及線上聯系方式見本公告附件。

（三）現場及線上報名所需資料：

1.紙質版報名登記表（雙面打印，附手寫簽名）；

2.身份證復印件；

3.畢業證、學位證復印件（含最高學歷和既往學歷，2025年應屆博士畢業生應于2025年7月31日前取得并提供相關證書）；

4.學歷認證復印件1份（含最高學歷和既往學歷，學信網打印）；

5.資格證、職稱證、執業證等復印件；

6.外語等級相關證書復印件；

7.單位工作證明、聘任證明或相關證明材料等復印件（僅限往屆生提供）；

8.科研業績證明材料，包括但不限于：作為第一作者發表的相關材料及復印件、獲批科研基金項目批件和合同書原件及復印件，主筆撰寫本部門對管理工作有參考價值的調研報告、管理文件、工作總結、決策咨詢報告、內部參考報告、優秀網絡化成果原件及復印件，其他業績和獲獎證明材料原件及復印件；其中SCI論文須由相關機構出具檢索證明，基金、專利需由所在單位科研管理部門審核后加蓋公章；調研報告等成果需由主管部門審核后加蓋公章；

9.其他材料（如獲獎、社會任職及其他材料等復印件）。

五、考核管理

對引進的博士人才設定服務期，需在我市最低服務五年，實行考核評價制度，每年進行年度考核，考核不合格者，取消相關待遇。

六、其他事宜

（一）后續通知將由用人單位通過手機短信或電子郵箱發送，請留意手機短信和電子郵箱信息。

（二）未盡事宜，由內江市衛生健康委員會人事與科教科負責解釋。聯系人：魏老師，聯系電話：0832-2210016

內江市第一人民醫院官方網址：

https://www.njyy.com.cn/

內江市第二人民醫院官方網址：

https://www.njs2yy.com/

內江市中醫醫院官方網址：

https://www.njszyy.com/

內江市婦幼保健院官方網址：

http://www.njfyjsfwzx.cn/