結合醫院業務發展需要，經院黨委研究并上報市衛健委同意，鶴壁市人民醫院擬招聘37名聘用制人員。現公告如下：
招聘崗位、數量、條件
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
報考崗位符合《員工學歷(學位)教育管理辦法（內容摘要）》(見附件)中相應條件，聘用并簽訂服務期協議后可享受學歷(學位)教育獎勵。
崗位信息表中加“★”崗位的，符合《鶴壁市人民醫院急需人才引進激勵及管理辦法（內容摘要）》（見附件）中相應條件，聘用并簽訂服務期協議后可享受一次性獎勵。
招聘崗位、數量、條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的思想品德和政治素質；
4.具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
5.具有正常履行職責的身體條件；
6.崗位所需的專業和其他條件。
（1）報考人員為2025年普通高校應屆畢業生的，其畢業證書及學位證書須在2025年7月底前取得；其他報考人員應當在報名前取得相應學歷（學位）。
（2）對于報考崗位要求的資格證書等其他資格條件，報考人員應當在報名前具備相應資格條件。崗位信息表中若有特殊要求的除外。
（3）專業條件按照國務院學位委員會和教育部《職業教育專業目錄》（2021年版）、《普通高等學校本科專業目錄》（2023年版）、《研究生教育學科專業目錄》（2022年版）執行。專業類別包含關系如下：專業要求為學科門類的，該門類所包含的專業類和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求；專業要求為專業類的，該專業類所包含的具體專業均符合要求。在上述專業目錄中沒有具體對應的，可參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業需求等，綜合研判是否符合職位要求。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；
2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
7.報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1號)第六條所列回避情形的崗位。
（三）條件說明
1.“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學歷、學位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.條件設定中普通高等教育本科專業目錄與研究生專業目錄不一致的同類專業，可視為相近專業報考。
3.2017年起，由國家統一下達招生計劃的非全日制碩士研究生學歷、學位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。
信息發布及咨詢
“鶴醫人力資源部”微信公眾號和鶴壁市人民醫院官網為本次公開招聘工作信息發布平臺，本次招聘工作的所有流程及相關事項將在“鶴醫人力資源部”微信公眾號和鶴壁市人民醫院官網發布，請報考人員務必注意及時查詢，凡因本人原因造成的后果，責任自負。
報名與資格初審
實行網上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、打印準考證等4個環節。每名報考人員僅限報考一個崗位。報名與資格初審工作由鶴壁市人民醫院組織人事科組織實施。
（一）提交報名申請
報考人員于
按要求填寫個人報名信息并上傳本人照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，照片應為JPG格式，清晰、完整、無變形），上傳的照片由系統自動審核。
網上報名申請被接受后，報考人員身份證號是查詢報考資格審核結果、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據。
（二）資格初審
（三）查詢初審結果
報考人員于
（四）打印準考證
已通過資格審核的報考人員，請根據發布的通知，進入報名網站用A4紙自行打印準考證。打印準考證、筆試和面試具體時間請廣大考生持續關注“鶴醫人力資源部”微信公眾號和鶴壁市人民醫院官網，以免錯過打印準考證、筆試、面試時間。由于考生未能及時關注網站而造成的后果由考生本人承擔。網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，可在工作時間撥打技術支持電話（15290429973）進行咨詢。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
筆試準考證是報考人員面試確認等事項的重要依據，請妥善留存。
考試工作安排
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
（一）筆試
1.筆試科目。符合崗位條件并具有碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱的報考人員，免予筆試，直接進入面試。
筆試科目為《醫學基礎知識》，滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間、地點以準考證為準。參加考試時，必須同時攜帶準考證、與報名時一致的本人有效身份證。
3.筆試結束后需妥善保管筆試準考證，筆試準考證作為考生面試資格確認的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。
4.筆試成績查詢。閱卷工作結束后，最終筆試成績將公布在微信公眾號“鶴醫人力資源部”和鶴壁市人民醫院官網。
（二）面試確認
1.安排面試前對進入面試人員資格條件進行確認，重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。面試確認的時間、地點在微信公眾號“鶴醫人力資源部”和鶴壁市人民醫院官網發布公告。
2.資格審核方式：根據各崗位擬招聘人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試；報考人數不足1:3的，直接進入面試。
招聘限定碩士研究生及以上學歷或副高及以上職稱的崗位，通過面試確認人員均確定為進入面試人選。
筆試有作弊、缺考或成績為零分等情況的考生，不得進入面試。
3.資格審核所需材料：
（1）考生參加面試確認須提供本人專科及以上各學習階段的畢業證、學位證以及認證報告、本人有效身份證、專業技術資格證書、執業資格證、規培證等相關證件的原件及復印件各1份；在職人員還需提供具有人事管理權限的部門（單位）出具的同意報考證明；留學回國人員應提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等。（注：對2025年7月份畢業的普通高等學校應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的考生，可由考生所在學校出具證明材料，正常參加面試，2025年7月底仍未取得畢業證、學位證的考生將不予聘用）。
參加2025年住院醫師規范化培訓考試的考生暫未取得規培證考生，面試確認時可先提供承諾書，
（2）填寫面試資格復審表1份，本人近期一寸彩色正面免冠照片1張，貼在面試資格復審表上。
（3）現場確認時由院組織人事科對報名人員進行資格審查，資格審查意見簽署在報名表上，實行雙人簽字。
（4）面試確認時，發現應試者在網上報名時填報情況不實或不符合應聘條件的，取消其面試資格。未按要求參加面試確認的，按主動放棄處理。
進入面試資格確認的人員名單、時間、地點將在微信公眾號“鶴醫人力資源部”和鶴壁市人民醫院官網公布，請應試者注意查詢。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
面試確認期間出現應試者空缺時，根據缺額從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補符合條件人員參加面試確認，面試確認遞補只進行一次，電話通知遞補考生。請考生屆時保持電話暢通。如果因考生個人原因（錯號、改號、空號、停機、電話撥通后無人接聽等）導致聯系不上，后果由考生個人承擔。
通過面試確認的應試者，確定為參加面試人員，并發放面試通知單。面試時，應試者應持本人有效身份證、面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。
（三）面試
面試采取結構化面試的方式，面試滿分為100分。
1.面試時間、地點以面試通知單為準。參加面試時，必須同時攜帶面試通知單和與報名時一致的本人有效身份證經核驗后方可參加面試。缺少以上證件材料的考生禁止進入考點。
2.面試開考15分鐘后，遲到考生不得進入考場；未到場考試的考生，視為自動放棄面試資格。
3.應試人員面試成績低于70分，不得進入下一環節。
4.面試全程錄像。全部考生面試結束后，由主考官在休息室當場宣布所有人面試成績并錄像。
體檢和考察
1.根據擬錄用職位，各崗位按照考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點以后兩位，總成績并列的，以筆試成績從高分到低分的順序排序。免筆試人員的面試成績即為考試總成績，成績相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排列。考試總成績在微信公眾號“鶴醫人力資源部”和鶴壁市人民醫院官網公布，同時公示確定體檢人員名單。
2.參加體檢人員應當提交入職承諾書方可進入體檢環節。在公務員體檢標準基礎之上增加心理測試環節。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位空缺，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，電話通知遞補人員，不再另發公告，考生保持電話暢通。如果因考生個人原因（錯號、改號、空號、停機、電話撥通后無人接聽等）導致聯系不上，后果由考生個人承擔。
3.組成考核組對考察對象進行考察，考察采取查閱人事檔案、個別談話、實地察看、同考核對象面談等方式進行。主要考察其思想政治素質、工作能力、履職情況及學術能力等，重點考察報考資格、德能勤績廉等情況。
4.考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
公示和聘用
根據考試總成績、體檢及考察情況，經院黨委研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在公眾號和官網公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定辦理相關手續。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。核實工作原則上1個月內辦結，最長不超過3個月。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理，列入不誠信人員名單，作為今后招聘考察的一項重要參考。
試用和待遇
公示期滿無異議的，通知擬聘用人員辦理報到等相關程序，新聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期按有關規定執行，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，予以繼續留用，不合格的取消聘用資格。
新聘用人員試用期及試用期工資待遇按國家及醫院聘用制人員管理辦法有關規定執行，繳納五險一金。
紀律監督和責任追究
在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等法律法規，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規行為，取消報考人員的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。
本公告未盡事宜，由鶴壁市人民醫院組織人事科負責解釋。
【特別提醒】
1.應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘單位。因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘組織部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
3.咨詢電話：0392-8299198（武老師）
監督電話：0392-3331556
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