為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)臨邑經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定引進(jìn)10名博士研究生到臨邑縣事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍

國(guó)內(nèi)普通高等院校博士研究生，承擔(dān)國(guó)家博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校博士研究生。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（三）年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年8月17日后出生）；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

定向、委培畢業(yè)生被引進(jìn)，須征得定向、委培單位同意。在職人員被引進(jìn)，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或單位同意。現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得被引進(jìn)。暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式報(bào)名。

三、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：此次引進(jìn)為長(zhǎng)期，自公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，根據(jù)報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面談評(píng)議、考察、體檢程序，招滿即止，報(bào)名有效期至2023年12月31日。

報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)將《2023年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》（附件）及居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料掃描件發(fā)送至郵箱（lyrsjlyldg@dz.shandong.cn），郵件主題注明：姓名+學(xué)歷（例如：王**+博士研究生）。郵件發(fā)送成功后，請(qǐng)撥打電話0534-7803886進(jìn)行確認(rèn)。

（二）資格審查

臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，資格初審結(jié)果將通過電話給予回復(fù)。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。

四、面談評(píng)議

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《臨邑縣事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》要求，臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立博士研究生引進(jìn)評(píng)議委員會(huì)對(duì)通過資格初審人員進(jìn)行評(píng)議，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)對(duì)擬引進(jìn)人選的考察體檢工作。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出考察意見。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。

六、公示聘用

考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局根據(jù)擬引進(jìn)人員意愿和單位用人需求情況，研究確定擬引進(jìn)單位。對(duì)擬引進(jìn)人員在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間有異議的，由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響引進(jìn)的，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

七、相關(guān)待遇

（一）編制待遇

引進(jìn)人才使用高層次人才專用編制，試用期為1年。試用期滿后，由組織人事部門進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

（二）聘任待遇

轉(zhuǎn)正后，聘任到事業(yè)單位管理崗位的，享受正科級(jí)工資待遇；聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱。

（三）生活待遇

1、生活補(bǔ)貼。除正常工資外，按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

2、住房保障。在無住房的可申請(qǐng)入住縣人才公寓。在縣購(gòu)買個(gè)人名下首套商品住房給予20萬元補(bǔ)貼。

3、配偶安置。配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國(guó)有企業(yè)正式職工的，根據(jù)原工作單位性質(zhì)、崗位匹配情況、專業(yè)能力素質(zhì)等對(duì)口安置。配偶在其他單位工作或處于非就業(yè)狀態(tài)的，由人社局根據(jù)個(gè)人情況，多渠道協(xié)助推薦就業(yè)崗位。對(duì)暫未就業(yè)的，給予每月不低于我市上年度社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼，并以個(gè)體身份參加繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)的20%，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用補(bǔ)貼為9%，補(bǔ)貼時(shí)限最長(zhǎng)3年。

4、子女就學(xué)。子女屬義務(wù)教育階段的，可協(xié)調(diào)安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。

八、其他

有關(guān)引進(jìn)事項(xiàng)信息通過臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。引進(jìn)人員在公開引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響聘用。

本公告由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次引進(jìn)公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0534-7803886

附件：2023年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表.docx

中共臨邑縣委組織部

臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月17日
 

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