杭州高新金投控股集團有限公司及下屬子公司因工作需要，現公開招聘工作人員，具體公告如下：

一、公司簡介

杭州高新金投控股集團有限公司成立于2015年，注冊資本15.66億元，是高新區（濱江）唯一一家開展類金融服務的區直接監管企業，功能定位為推動區域金融與實體經濟協同發展，業務架構主要包括合作基金、股權投資、融資擔保、科創服務等。下屬全資子公司杭州高新融資擔保有限公司，成立于2000年，注冊資本5億元，主要開展小微企業政策性融資擔保工作；杭州禾合創業投資有限公司，成立于2021年，注冊資本3000萬元，是高新區（濱江）首個國資私募基金管理公司，主要開展股權投資業務。杭州高新數商科技集團有限公司，成立于2023年，注冊資本1億元，主要開展政府數據資產運營、數據產業基礎設施投建、數據領域投資及孵化等工作。

二、招聘計劃

本次公開招聘工作人員14名，具體招聘條件詳見附件，專業條件參照《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》，請認真閱讀職位信息，選擇最適合的職位投遞簡歷，每人投遞簡歷僅限1個職位。應聘人員在11月27日前須取得相應學歷學位證書；留學人員須取得國（境）外學歷學位和教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養、收容教育或有吸毒史的。

3.受過行政、紀律處分、刑事處罰或有違法記錄的。

4.曾因違反相關規定而被解除勞動（錄用）合同的。

5.在各類人事招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。

6.曾參加過邪教組織或活動的。

7.法律、法規和相關政策規定不得被錄用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）網上報名

報名時間：2023年11月27日15時至2023年12月13日15時。

登錄杭州高新人才網（https://hhrc.com.cn/）—綜合資訊—招考信息，查找《杭州高新金投控股集團有限公司及下屬子公司公開招聘公告》，點擊公告頁面報名按鈕，對照招聘條件，按要求在線填寫報名信息表并上傳相關材料。每人最多可報名1個崗位，多報取消報名資格。報名期間，招聘單位對應聘人員進行資格審查前，應聘人員可更改報名職位。具體如下：

1.在線填寫報名信息（具備工作經驗的應聘人員，請在工作經歷部分詳細填寫相關內容）。

2.上傳有效期內的二代身份證正反面掃描件。

3.國內高校畢業的應聘人員上傳學歷證書、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（最高學歷是研究生的，需同時提供本科學歷證書、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》），留學人員提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

4.上傳本人近期一寸正面免冠電子照片。

5.上傳工作證明（社保證明或加蓋公章的完整勞動合同等工作證明）、職業資格證書和各類榮譽證明材料。

6.上傳報考崗位需要提供的其他材料（如黨員證明、電子版簡歷等）。

（二）資格審查

資格審查時間：2023年11月27日15時至2023年12月15日15時。

對應聘人員提供的材料進行審查，審查結果可在系統內查看。如審查過程中發現有不符合崗位招聘的任一條件、報名材料不齊、偽造或提供虛假信息、屬于本公告前述規定的不得報考情形的，不予通過。通過資格審查的不能再報考其他崗位；未通過的人員可在報名時間內再次報名并接受資格審查。

資格審查結束后，報名通過人數不到招聘計劃數4倍的，相應核減招聘崗位或人數。

（三）筆試

筆試采取閉卷形式，具體時間、地點、要求等另行通知。筆試成績在杭州高新人才網（https://hhrc.com.cn/）予以公示。

（四）面試

筆試后，依據筆試成績，按招聘計劃數1:4的比例由高到低確定進入面試人員。面試人員不足規定比例的，按實際入圍面試人數進入面試。面試具體時間、地點及要求另行通知，未按通知時間、地點參加面試的視為放棄。

面試60分為合格分，面試不合格的，不能列入體檢、考察對象。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。總成績相同的，按面試成績高的排名在前。總成績、面試成績均相同的，按不去掉評委最高分及最低分的面試成績高低進行排名。

（五）體檢、考察

根據筆、面試總成績擇優確認擬錄用人員，并按1:1的比例確定體檢與考察對象（體檢時間和地點另行通知），相關人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢結束后，對合格人員進行考察，考察結果僅作為本次招聘是否錄用的依據。因個人原因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產生的缺額，可從同崗位進入面試人員中，按總成績排名依次遞補。

（六）錄用

對擬錄用人員名單在杭州高新人才網（https://hhrc.com.cn/）予以公示，經公示無異議，將按規定程序辦理錄用手續。本次招聘應聘人員被聘用后，將根據集團公司本級或下屬子公司崗位空缺情況，統籌安排與集團本級或下屬子公司簽訂勞動合同，聘用人員必須按照集團公司統一安排，服從集團公司崗位調劑。

（七）待遇

根據公司薪酬辦法執行，按照國家相關規定對被錄用人員繳納五險一金。

四、其他事項

（一）招聘工作的相關安排必要時將會適當進行調整，請應聘人員理解、支持和配合。

（二）招聘各環節有關事項將通過電話、短信或郵件等方式通知。應聘人員應確保報名時提供的手機號碼、電子郵箱正確無誤，如因信息錯誤導致無法正常接收相關招考信息的，造成的后果由應聘人員本人承擔。

（三）資格審查貫穿全過程。如發現有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報考資格，或有意隱瞞本人真實情況等的，一經查實，立即取消報考或錄用資格。

（四）本次招聘面試成績合格，但未被錄用的應聘人員，以招聘崗位擬招錄人數50%的比例（崗位擬招錄人數×50%，向上取整），按總成績從高到低建立儲備庫。后續出現此次招聘崗位人員缺崗情形，可從儲備庫的同崗位應聘人員中按序遞補，經體檢、背調合格后予以錄用。儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發布之日前，并且在12個月以內。

（五）本次招聘不收取任何費用，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（六）招聘單位對本次招聘享有最終解釋權。

（七）咨詢方式

聯系人：倪老師、陳老師。

報名咨詢電話：0571-87110707。

附件：2023年高新金投集團招聘計劃表.pdf

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來源鏈接：

http://www.hhtz.gov.cn/art/2023/11/29/art_1229506800_4221692.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）