一、引進(jìn)計(jì)劃

本次公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才20名，納入事業(yè)編制管理，引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件見(jiàn)《桑植縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才（第二批）職位計(jì)劃表》（附后）。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)名條件

報(bào)名人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.滿足崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類(lèi)人事考試招錄中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期未滿的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.與原單位約定服務(wù)年限未滿的人員；

8.桑植縣在職在編的公務(wù)員、企事業(yè)單位工作人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

（三）其他說(shuō)明

1.報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

2.高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)必須在資格審查前取得。已通過(guò)相關(guān)考試暫未取得證書(shū)的，可提供考試成績(jī)合格的證明。

3.碩士研究生的具體要求：全日制碩士研究生或2017年以來(lái)通過(guò)全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生。

4.在讀的普通高校全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考。

5.報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照學(xué)歷學(xué)位證書(shū)填寫(xiě)，本次引進(jìn)條件所涉及專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位主管部門(mén)認(rèn)定。

6.報(bào)考人員的年齡要求：以2024年8月31日為準(zhǔn)計(jì)算，比如報(bào)考人員的年齡要求“30周歲以下”是指1993年9月1日及以后出生的。

7.報(bào)考人員在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的通訊工具暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄張家界人才在線網(wǎng)（www.張家界人才在線.com），在“綜合申報(bào)——人才引進(jìn)——人才引進(jìn)（報(bào)名）登記表”中報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間為2024年9月7日至9月13日（截止至9月13日18：00）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《張家界市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表》，并上傳本人近期免冠證件照和有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)等材料的掃描件。用人單位應(yīng)及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審并告知報(bào)考人員初審結(jié)果。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

需考生本人在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

1.《張家界市公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名（申報(bào)）登記表》（現(xiàn)場(chǎng)打印）；

2.本人有效居民身份證；

3.學(xué)歷學(xué)位證；

4.《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

5.引進(jìn)崗位要求的其他證書(shū)。

資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或引進(jìn)資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格者可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試程序。

（三）面試

教育（含縣委黨校）和醫(yī)療類(lèi)崗位采取試教、專(zhuān)業(yè)面試，綜合類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，具體事宜另行通知。所有崗位面試成績(jī)按100分制計(jì)算，參加面試的人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，面試成績(jī)?cè)O(shè)立70分的合格線，即成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢程序。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，按考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員。面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人員；若不去掉最高分和最低分的總分仍相同，用人單位根據(jù)用人需要組織加試。具體事宜另行通知。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，另增加毒品毛發(fā)檢測(cè)。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。考察結(jié)束后，由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照引進(jìn)同一崗位的面試、體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。無(wú)合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。

考察組下發(fā)考察通知7個(gè)工作日內(nèi)，因本人不配合導(dǎo)致考察工作無(wú)法進(jìn)行的，視為自動(dòng)放棄。

（六）公示與聘用

擬引進(jìn)人選確定后由縣委人才辦進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自作出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

公示期滿后，擬引進(jìn)人才根據(jù)要求簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。引進(jìn)人才須在桑植縣范圍內(nèi)服務(wù)五年以上（自辦理聘用手續(xù)之日起計(jì)算）。因擬引進(jìn)人才個(gè)人原因，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。與用人單位簽訂聘用合同后放棄的，記入張家界市人才引進(jìn)誠(chéng)信檔案。

四、引進(jìn)待遇

（一）工資待遇。按照國(guó)家事業(yè)單位工資規(guī)定執(zhí)行。

（二）購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助。B類(lèi)人才：具有博士學(xué)位或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助3000元；具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人才享受購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元、租房補(bǔ)貼3萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助2000元。C類(lèi)人才：本科和研究生畢業(yè)院校均為“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來(lái)通過(guò)全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生享受購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、租房補(bǔ)貼3萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助1000元；本科、研究生任一畢業(yè)院校為“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來(lái)通過(guò)全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生享受購(gòu)房補(bǔ)貼7萬(wàn)元、租房補(bǔ)貼3萬(wàn)元、五年內(nèi)每月生活補(bǔ)助500元；本科和研究生畢業(yè)院校均非“雙一流”高校的全日制碩士研究生或2017年以來(lái)通過(guò)全國(guó)碩士研究生統(tǒng)一考試的非全日制碩士研究生及“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生享受購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。具體要求按照《桑植縣人才引進(jìn)實(shí)施細(xì)則（試用）》（桑辦發(fā)〔2022〕3號(hào)）文件執(zhí)行。

（三）住房保障。引進(jìn)人才在桑植縣縣城無(wú)住房的，可以租住人才公寓，并按照相關(guān)政策享受租房補(bǔ)貼；全日制博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進(jìn)人才由住房保障部門(mén)負(fù)責(zé)為其安排保障性住房（有使用權(quán)，但不辦理產(chǎn)權(quán)），15年后仍在我縣工作的為其辦理產(chǎn)權(quán)。

（四）家屬就業(yè)。由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局按照就業(yè)、調(diào)配有關(guān)政策，對(duì)需要來(lái)我縣就業(yè)的高學(xué)歷人才的配偶、子女，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位或協(xié)調(diào)落實(shí)工作單位。

（五）醫(yī)療服務(wù)。公開(kāi)引進(jìn)的急需緊缺人才建立健康服務(wù)檔案，連續(xù)5年每年安排一次體檢，體檢費(fèi)用由用人單位支付。

（六）縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院引進(jìn)人才的待遇以《桑植縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才（第二批）職位計(jì)劃表》中“引進(jìn)單位待遇”為準(zhǔn)。

（七）除縣級(jí)引進(jìn)政策待遇外，用人單位還可以與報(bào)考人員自行協(xié)商其他補(bǔ)助待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話：0744—6222484。

（二）報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

（三）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次人才引進(jìn)的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在桑植縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

（四）本《公告》及其未盡事宜，由桑植縣委人才辦（0744—6666703）、桑植縣人社局（0744—6222854）負(fù)責(zé)解釋。

中共桑植縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

桑植縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年8月28日

附件：桑植縣2024年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才（第二批）職位計(jì)劃表

 

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