為深入實施人才強縣戰略，吸引集聚更多優秀人才助推靖州經濟社會高質量發展，經縣委人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：

一、引進范圍及對象

本公告所指引進人才是指從本縣行政區域外引進的，具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級及以上專業技術職稱人才，部分急需緊缺型崗位放寬至具有中級專業技術職稱的本科學士及以上學歷學位人才。其中研究生是指全日制研究生和根據教育部辦公廳印發《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規定的從2017年起通過全國統招的非全日制研究生。

二、引進計劃

本次人才引進崗位共25個，計劃引進27人。具體崗位、人數及要求詳見《靖州苗族侗族自治縣2024年第二批事業單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄》（附件1）。

三、資格條件

（一）引進的人才須具備下列條件：

1.政治條件：擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德；

2.身體條件：身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

3.具備崗位要求的學歷、學位、資格證、職稱、專業、工作經歷等條件；海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位；工作經歷計算截止時間為2024年9月1日。

4.年齡條件：所有崗位碩士研究生或具有中級專業技術職稱年齡不超過35周歲（即1988年9月1日及以后出生）；博士研究生或具有副高級以上專業技術職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1978年9月1日及以后出生）。

5.服從工作安排，被聘用人員需在我縣工作滿5年（含試用期）后方可申請調離。

（二）有下列情形之一的人員不能報名：

1.現役軍人；

2.在讀的非應屆畢業生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；

4.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的；

5.尚在黨紀、政紀處分影響期內的；

6.在各級各類事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.有吸毒史或毛發毒品殘留物檢測不合格的人員；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

9.公告發布之日前，已是我縣機關事業單位在編人員的；

10.公告發布之日前，已通過我縣行政區域內機關、企事業單位選調、招聘等考試且公示的；

11.截至公告發布之日，在我縣機關事業單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

    12.已通過我縣以往高層次及急需緊缺人才引進考試環節后主動放棄的；

13.有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、引進程序

人才引進工作按發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、資格復審、公示、聘用等程序進行。

（一）發布公告

本次引進人才公告在懷化人事考試網（http://www.hhrsks.com/）、“靖州苗族侗族自治縣人民政府門戶網”（http://www.jzx.gov.cn）公布，其他各環節的公告、公示等均在“靖州苗族侗族自治縣人民政府門戶網”（http://www.jzx.gov.cn）發布。報考人員務必及時關注“靖州苗族侗族自治縣人民政府網”的公示與通知，特別要關注報名、崗位計劃調整、考試、體檢等環節時間節點和重要信息，及時了解相關情況。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

（二）報名和資格審查

1.網上報名。自公告之日起即可網上報名，報名時間截至2024年10月12日下午17:30。應聘人員須在規定報名時間內將《靖州苗族侗族自治縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名表》（附件2）、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱或執業資格證書、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片電子檔打包成壓縮文件，壓縮文件名格式為“報考單位+崗位名稱+姓名”。

①教育類應聘人員發送至靖州縣教育局人事股郵箱（rsg8253787@163.com），聯系人：丁天平13874589161；

②醫衛類應聘人員發送至靖州縣衛健局人事科教股郵箱（jzwjrsg@163.com），聯系人：白玉17774525123；

③其他縣直事業單位應聘人員發送至靖州縣委人才辦郵箱（hhjzrcb@163.com），聯系人：龍星15974006693。

報名完成后，由用人單位及其主管部門進行資格初審。用人單位負責通知資格初審合格人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格審查和考試。

2.現場報名。2024年10月11日—12日，應聘人員可在湖南師范大學舉行的靖州縣招才引才高校行活動現場報名，聯系電話：18975768950或0745-8221217；10月14日—15日（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30），應聘人員可到靖州縣委組織部二樓會議室進行現場報名，聯系電話：18975768950或0745-8221217。應聘人員須填寫《靖州苗族侗族自治縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名表》，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業資格證書（原件及復印件）、工作經歷證明、“學信網”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張等相關證明材料，在報名現場由用人單位進行資格審查，用人單位主管部門進行復核。

3.報名時屬于機關企業事業單位在編人員的，須提供單位同意報考的證明；報考崗位有工作經歷要求的崗位時須提供勞動合同（或聘用合同）以及相應的職工養老保險參保繳費記錄。

4.對于2025年應屆畢業生，可以憑本人學生證和所在學校就業部門蓋章的就業推薦表報名。如被確定聘用，應聘人員須在2025年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證書，其中應聘教師崗位的須在2025年7月31日前取得相應學科教師資格證，否則取消錄用資格。

5.每名應聘人員限報1個崗位，多報無效，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。專業審查參考《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》。應聘人員所學專業已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄》但符合招聘崗位專業條件的，由用人單位及其主管部門提出意見，報縣委人才工作領導小組辦公室認定。對于崗位條件的設置，由用人單位及其主管部門負責解釋。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（三）考試

根據崗位要求，采取結構化面試、試教、專業能力測試、實際操作等方式進行，可根據崗位性質和特點選擇其中一種方式或多種方式進行，不設開考比例（崗位要求有開考比例要求的以崗位要求為準）。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定。總成績合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。考試時間、地點及相關規定由用人單位另行通知。

（四）體檢

根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員（末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員）。體檢工作由縣委人才辦負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，增加是否有吸毒史項目。

體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

（五）考察

體檢合格人員由縣委人才辦牽頭，用人單位及其主管部門參與，采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。

對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經縣委人才工作領導小組辦公室批準，可根據考試成績從高分到低分的順序遞補進入體檢、考察，遞補最多不能超過兩次。

（六）資格復審

用人單位及其主管部門根據考試、體檢、考察等情況研究提出擬聘用人員名單報縣人社局，縣人社局嚴格按照有關政策規定和公告中的引進條件標準對人員進行資格復審，匯總確定后報縣委人才辦。

（七）公示及聘用

根據資格復審情況確定擬聘用人員名單，報請縣委人才工作領導小組審核同意后公示7個工作日。經公示無異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續，按國家有關規定約定試用期。試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現有關待遇；不合格的，取消聘用并退還所有住房補貼和生活補貼。辦理聘用合同后，在靖州縣的最低服務年限為5年。

五、政策待遇

對經高層次及急需緊缺人才引進行動引進的人才，公示無異議的，碩士研究生直接認定為我縣急需緊缺人才（F類），博士研究生或副高級職稱人才直接認定為我縣高級人才（E類），正高級職稱人才享受市級領軍人才（D類）政策待遇。

（一）住房補貼。對用人單位不能提供過渡性住房或職工宿舍的全職引進人才給予租房補貼待遇，租房補貼由用人單位承擔，期限為5年。服務期內在本縣首次購買商品房的全職引進人才享受購房補貼，標準如下：正高級專業技術人才（D類）補貼30萬元；博士學歷學位或副高級以上專業技術人才（E類）補貼20萬元；碩士研究生人才（F類）補貼15萬元；本科學歷且具有中級職稱的專業技術人才補貼6萬元。按每年20%分5年兌現，每年根據引進人才年度專項考核情況分等次給予發放，由縣人才資源開發專項資金承擔。人才服務期滿后繼續留靖，且購房補貼未發放完的可按年度繼續發放，服務期不滿5年離開靖州的，需退還已經享受的購房補貼。

（二）生活補貼。對全職引進人才給予生活補貼，標準如下：正高級專業技術人才（D類）每月5000元；博士研究生或副高級以上專業技術人才（E類）每月4000元；碩士研究生人才（F類）每月3000元；本科學歷且具有中級職稱的專業技術人才每月1500元。發放期限為3年，每年根據引進人才年度專項考核情況分等次一次性發放12個月生活補貼，由縣人才資源開發專項資金承擔。服務期不滿5年離開靖州的，需退還已經享受的生活補貼。

（三）配偶安置和子女入學。對全職引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業編制人員且屬于我縣干部管理權限的，引進后由用人單位提出申請，在編制內給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業單位公開招聘。其未成年子女申請就讀公辦義務教育學校的，由教育行政管理部門和學校給予妥善安排。

（四）其他保障。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規定時間內負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局負責解釋。咨詢電話：0745-8221217（靖州縣人才發展服務中心），0745-8253393（靖州縣人社局事業單位管理股）；招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等由用人單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見《人才崗位需求目錄》。

 附件1.靖州苗族侗族自治縣2024年第二批事業單位引進高層次及急需緊缺人才崗位需求目錄.docx

  附件2.靖州苗族侗族自治縣事業單位引進高層次和急需緊缺人才報名表.docx

 附件3.湖南省2024年考試錄用公務員專業指導目錄 .xlsx

中共靖州苗族侗族自治縣委人才工作領導小組辦公室

                         2024年9月27日           

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