因工作需要，珠海市立潮人力資源服務有限公司決定面向社會公開招聘工程管理人員及河長制工作人員各1名（錄用后將分別派遣至珠海市南水鎮公共事業服務中心及農業農村辦公室工作），現將有關招聘事項公告如下。
一、招聘崗位、人數、資格條件
本次共招聘人數2名。應聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康，具體資格條件如下：
|
職位代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
學歷要求 |
專業要求 |
資歷、年齡等其他要求 |
|
1 |
工程管理人員 |
1名 |
本科及以上學歷 |
工程管理相關專業 |
1、35周歲及以下； 2、具有5年以上建筑行業項目管理相關經驗。 |
|
2 |
河長制工作人員 |
1名 |
本科及以上學歷 |
專業不限，水利類、給排水工程等相關專業優先 |
1、35周歲及以下； 2、熟悉辦公軟件操作，具備一定的寫作和溝通能力，具備良好的水利、工程等相關專業知識或工作經驗。 |
二、薪酬及待遇
試用期3個月，期滿后年收入按公司薪酬制度執行（含個人及單位社保、公積金、補貼、獎金、個稅等）。試用期滿考察合格后辦理正式聘用手續，試用期考察不合格，解除聘用關系，由此產生的缺額，由招聘工作領導小組決定是否按應聘者總成績高低排序進行等額遞補。
三、招聘程序及方法
堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則，按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、擬定人選體檢、考察、錄用的工作流程招聘。具體程序如下：
（一）報名及資格審查
1、報名時間：
2、報名方式：報名方式：方式一郵箱報名：將報名材料電子版發送至nanshuiqiye@163.com，文件以“姓名+崗位名稱”命名。方式二現場報名：應聘者本人或者委托人，攜帶報名材料到報名地點辦理報名手續。報名地點：珠海市金灣區南水鎮浪白西路223號惠民生活小區綜合商業樓四樓，林小姐收。方式三郵遞報名。郵遞地址：珠海市金灣區南水鎮浪白西路223號惠民生活小區綜合商業樓四樓辦公室，林小姐收，郵編：519050，電話：0756-7712868。
3、①報名表原件1份(自行下載A4紙雙面打印、報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理)；②本人近期正面免冠同版大1寸彩照貼在報名表上；③身份證、學歷證書、工作經驗證明材料（僅工程管理人員崗位）復印件各1份（現場報名須核查原件，郵箱、郵遞報名的應聘者應在考試當天攜帶報名資料原件核查)。
4、資格審查：根據報名材料對報名者進行資格審查，擇優確定參加考試人員，并在珠海市金灣區人民政府網（http://www.jinwan.gov.cn）上公布，報考考生須自行留意網站發布的公告。
（二）考試包括筆試和面試，主要測試應聘者的綜合知識、業務水平以及適應職位要求的素質與能力。
1.筆試（滿分100分，合格線60分）
采取閉卷考試形式進行。筆試結束后5個工作日內，筆試成績及面試人員名單在珠海市金灣區人民政府網（http://www.jinwan.gov.cn）上公布，報考考生須自行留意網站發布的公告。
2.面試（滿分100分，合格線60分）
面試對象根據筆試成績從高到低順序，按所報職位招考人數1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。
面試方式、時間、地點等事項另行通知。
3.總成績（滿分100分，合格線60分）
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。
面試成績、參加體檢及考察人選于面試結束后3個工作日在珠海市金灣區人民政府網（http://www.jinwan.gov.cn）上公布。
（三）體檢及考察
體檢合格后（體檢時間另行通知），由招聘工作領導小組對體檢合格者進行考察。考察內容主要是審查應聘者報名資料真實性，以及有無違法違紀行為或吸毒等不良嗜好。考察作用是定性，不計入總成績，但考察不合格者不予錄用。
因體檢對象放棄體檢、體檢不合格或考察不合格出現的招聘職位缺額，由招聘工作領導小組決定是否按應聘者總成績高低排序進行等額遞補。
（四）確定擬聘人員
考察合格者確定為擬聘人員，由招聘工作領導小組按程序報批后辦理錄用手續。
（五）其他事項
涉及工作人員回避的參照《公務員法》規定執行。本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組研究并解釋。
附件：珠海市立潮人力資源服務有限公司招聘工作人員報名表.doc
珠海市立潮人力資源服務有限公司
信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。
來源鏈接：
https://www.jinwan.gov.cn/jinwan/zwgk/rsxx/gzzk/content/post_3716837.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
聲明提示：凡本網注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網轉載出于傳遞更多信息及方便產業探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
