為提升我市干部隊(duì)伍素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加大高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)儲備力度，現(xiàn)決定引進(jìn)一批研究生學(xué)歷人才。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)計(jì)劃共37名（其中事業(yè)編制計(jì)劃34名，國有企業(yè)計(jì)劃3名），引進(jìn)單位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見《2025年邵陽市市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過邵陽黨建網(wǎng)（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）查詢。
二、引進(jìn)條件
（一）應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具備引進(jìn)單位要求的專業(yè)及相應(yīng)資格條件（見附件1）。
報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件3）、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（見附件3）但符合崗位專業(yè)條件的，由引進(jìn)單位或主管部門提出意見，經(jīng)市人社局初審后報(bào)市委人才辦審核認(rèn)定。
（二）不能報(bào)考人員
1.我市范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)解聘辭職未滿一年的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
8.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考；
9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員近三年年度考核不是合格以上等次的或未滿最低服務(wù)期限的；
10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。
三、引進(jìn)程序和方法
引進(jìn)工作按報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
網(wǎng)上報(bào)名、資格初審時(shí)間：12月2日8:00至12月12日17:30；現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.網(wǎng)上報(bào)名、注冊。考生必須在2024年12月2日上午8:00至2024年12月12日17:30前登錄邵陽公開招聘考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站（http://39.103.148.72:800/）進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求填寫個(gè)人相關(guān)信息，并按要求上傳近期2寸免冠登記照電子版（尺寸：35×45mm，證件照，jpg格式，20KB以下）以及崗位要求的資格證書等資料，應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)校出具的學(xué)生成績單掃描件（加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章）。考生用本人身份證號進(jìn)行注冊，一個(gè)身份證號只能注冊一次。引進(jìn)單位或主管部門負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審。
報(bào)考人員提供的證明材料必須真實(shí)有效。對報(bào)考人員的資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作的全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消其考試和聘用資格。
2.現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)資格初審合格的考生本人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查時(shí)，需提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)生成的報(bào)名表（見附件2）及相關(guān)材料清單的原件及復(fù)印件（具體資料清單附后）、本人近期免冠兩寸同底彩色正面照片兩張，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2025年8月31日前取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。現(xiàn)場資格審查由引進(jìn)單位或主管部門負(fù)責(zé)。現(xiàn)場資格審查放棄或不合格者，取消考試資格。
現(xiàn)場資格審查需提供材料清單：
①本人有效身份證；
②大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，留學(xué)歸國人員提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，2025年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
③應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)生成績單（加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章）；
④學(xué)校（院系）出具的中共黨員證明、學(xué)生干部聘書或證明等；
⑤本科及研究生在校期間各類獎(jiǎng)勵(lì)證書（校級及以上獎(jiǎng)勵(lì)）、資格（職稱、職業(yè)技能等級）證書、發(fā)表論文（具有代表性的論文，不超過3篇）等證明材料；
⑥重要社會經(jīng)歷（如參軍入伍、參加西部計(jì)劃、“三支一扶”等）證明材料；
⑦崗位其他條件要求的有關(guān)材料。
以上①②③類資料為必提供選項(xiàng)，④⑤⑥⑦根據(jù)報(bào)名表填寫情況據(jù)實(shí)提供。
3.相關(guān)要求。考生限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1的開考比例，未達(dá)開考比例的核減相應(yīng)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，對個(gè)別確實(shí)難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)市人社局、市委人才辦同意可適當(dāng)降低開考比例，并在網(wǎng)上進(jìn)行公布。若崗位有效報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例過高，不便于組織面談工作，由引進(jìn)單位或主管部門提出意見，經(jīng)市人社局、市委人才辦同意后可在面談前加試一輪筆試，按10:1的比例確定進(jìn)入下一程序的人員名單（最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入下一程序）。筆試成績不帶入面談環(huán)節(jié)，不計(jì)入綜合成績。如崗位需加試筆試另行公告。
（二）考試
1.博士研究生采取直接評審（考核）的方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例。若博士研究生報(bào)考要求碩士研究生崗位的，不計(jì)算崗位報(bào)名人數(shù)，不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
2.碩士研究生采取面談的方式進(jìn)行。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)待通知。
考生來邵面談或評審（考核）結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況發(fā)放誤餐交通補(bǔ)貼（現(xiàn)學(xué)習(xí)或工作在邵陽市的100元/人、省內(nèi)其他市州的300元/人、省外的根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予600—1000元/人）。
（三）綜合成績
面談或評審（考核）成績即為綜合成績，滿分均為100分。
所有增加筆試的崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。
面談或評審（考核）的崗位設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線均為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)綜合成績高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象，成績相同的，以其高校必修課平均成績高者為準(zhǔn)，必修科目沒有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行涉毒毛發(fā)檢測。
2.體檢合格人員進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。
3.體檢、考察工作由引進(jìn)單位或主管部門組織實(shí)施。
對因體檢、考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，經(jīng)引進(jìn)單位或主管部門申請，報(bào)市人社局、市委人才辦研究同意，可按照綜合成績實(shí)施遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次，無合適人選可不遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘用人員名單經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽黨建網(wǎng)（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）上公示5個(gè)工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
（六）聘用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進(jìn)單位或主管部門按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。報(bào)考事業(yè)單位的，由引進(jìn)單位主管部門根據(jù)考生專業(yè)按人崗相適的原則聘用到所屬事業(yè)單位的相關(guān)崗位，新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、引進(jìn)待遇
本次引進(jìn)的人才，享受邵陽市人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策。
五、紀(jì)律要求
1.本次人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。
2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進(jìn)工作的公平公正。
3.本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及咨詢電話：
監(jiān)督舉報(bào)投訴電話：
中共邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐邵陽市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5323232
中共邵陽市紀(jì)委監(jiān)委駐邵陽市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：0739-5026061
考試咨詢電話：
各引進(jìn)單位或主管部門：見附件1
中共邵陽市委組織部人才辦：0739-5325376
邵陽市人社局事管科：0739-5026031
 
 附件1：2025年邵陽市市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)人才引進(jìn)崗位表
 附件2：2025年邵陽市市直事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表
 附件3：湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
 
 

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