根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《事業單位人事管理條例》等規定，結合市直機關事業單位工作需要，決定組織開展日喀則市市直機關事業單位2024年公開遴選公務員（工作人員）工作，現將有關事宜公告如下。
一、遴選對象及計劃
（一）遴選對象
1.日喀則市縣（區）及以下行政單位、參公管理事業單位正科級及以下職務和一級主任科員及以下相當職級層次在編在崗的公務員或參公人員。
2.日喀則市縣（區）及以下事業單位在編在崗的專業技術人員和七級及以下職員（管理崗位）。工勤人員不得參加本次考試（衛生、教育系統事業工作人員不得跨系統報考）。
3.中央、自治區、市級直屬機關事業單位設在我市縣（區）及以下的單位中符合報考條件且在編在崗的公務員（參公）或事業人員。
（二）遴選計劃
本次遴選計劃共35個，其中公務員（參公）職位17個，事業單位工作人員職位18個。詳見《日喀則市市直機關事業單位2024年公開遴選公務員（工作人員）職位表》。
本次公開遴選，不涉及身份轉變。屬公務員（參照公務員法管理的事業單位工作人員）身份只能報考行政或參公崗位；屬事業單位干部身份的只能報考事業崗位。
二、報考條件
（一）報考者應當具備以下資格條件
1.自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，政治立場堅定，堅決反對分裂、維護祖國統一和民族團結，自覺踐行好干部標準和民族地區干部“四個特別”要求。
2.具有良好的專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經歷。
4.在本級機關工作2年以上，且在本單位工作1年以上。近5年年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次，5年內至少有1次優秀等次。
5.具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
6.大學本科及以上文化程度。
7.年齡在40周歲以下（1984年10月31日以后出生)。
8.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。
9.公務員主管部門規定的其他資格條件。
10.法律、法規規定的其他條件。
11.公檢法司單位人員，寺管會、縣（區）紀委副書記參加此次公開遴選需征求市級主管部門意見。
12.基層工作經歷、最低服務年限、工作年限等計算截止時間均為2024年10月31日。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家和自治區有關規定，到鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
7.不得報考遴選后即構成回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
8.法律、法規規定的其他情形。
三、遴選程序
（一）報名和資格初審
1.報名時間：2024年10月31日—11月7日（上午10：00—13：00 下午15：30—18：30）
2.報名地點：市委組織部公務員管理科
3.報名方式：本次報名采取現場報名的方式，免收報名費。報考人員只能選擇一個單位或部門中的一個職位（詳見《職位表》）。
4.報名所需材料：所有報考人員須提供本人有效身份證件、學歷學位證書原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表，《日喀則市市直機關事業單位2024年公開遴選公務員（工作人員）報名推薦表》（附件2），《日喀則市公開遴選報考人員編制確認函》（附件3），本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3張（背面備注本人姓名和身份證號碼），以及所在單位和組織人事部門按照干部管理權限出具的遴選職位其他條件所要求的相關證明材料，報考者須如實填寫相關信息，誠信報考，提交的相關材料應當真實、準確、完整。凡弄虛作假一經查實，按《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》有關規定進行處理。
5.資格審核：2024年10月31日—11月8日，市公開遴選工作領導小組辦公室按照各職位遴選的資格條件，對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿公開遴選全過程。對未通過審查的，應當說明理由。根據競爭擇優的原則，各遴選職位人數與報考人數的比例不得低于1：3，否則取消該職位遴選計劃。取消遴選職位計劃的允許該職位報考人員改報其他職位。
6.領取準考證：2024年11月16日，考生準考證由市公開遴選工作領導小組辦公室統一制發，通過資格審查的人員到市委組織部公務員管理科領取。
（二）筆試
1.筆試科目：筆試科目為《綜合素質能力測驗》，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，根據不同職位類別，分類筆試，具體設置情況詳見《職位表》。
2.筆試時間：2024年11月17日（星期天），上午09:30—12:00。
3.筆試地點：詳見準考證。
4.筆試成績按50%計入總成績。筆試閱卷結束后，根據筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員名單。
（三）面試
1.按各遴選職位計劃錄用人數1:3的比例，從高分到低分的順序，分別劃定合格分數線，并確定參加面試的人員。面試時，實際參加面試人數未達到面試職位規定比例的，考生面試成績須達到考生所在面試考場面試成績平均分，方可確定為體檢考察人選。面試分值為100分，面試成績按50%計入總成績。
2.筆試合格人員參加面試。面試工作由市公開遴選工作領導小組辦公室負責組織，其中醫療衛生專業人員面試由招考單位具體組織實施。面試時間和地點另行通知。
3.面試以結構化面試為主。主要測試應考者的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃與組織能力、協調與決策能力和遴選職位所需的其他能力。根據遴選單位工作需要開展職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《職位表》，測試成績占面試成績的40%。
考試總成績計算公式。需進行職位業務水平測試的考生：考試總成績=筆試成績×50%+（結構化面試成績×60%+職位業務水平測試成績×40%）×50%；其他考生：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）組織考察
1.考察對象。面試結束后，按考試總成績由高分到低分的順序確定考察對象。考察實行差額考察，各遴選職位考察人數與計劃遴選人數的比例為2:1。
2.考察內容。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績和廉政情況。廉政考察必須征求考察對象所在單位或上級紀委監委意見，并出具書面意見。
3.考察方式。考察工作由用人單位負責組織實施，要選派2名及以上人員組成考察組，考察組必須堅持原則，公道正派。在考察過程中，要嚴把考察對象的思想政治素質關，全面、客觀、公正地予以評價，作出實事求是的結論。考察采取到考察對象所在單位開展個別談話、民主測評、查閱資料等方式進行，也可采取專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方式，對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察結束后，考察組要如實寫出考察報告，并由考察人員及單位負責人簽字，考察小組要對考察結果負責。考察不合格的一律取消遴選資格。
（五）體檢
1.體檢由市公開遴選工作領導小組辦公室統一組織。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.體檢時間另行通知。體檢費用由報考人員自理。
（六）確定擬遴選人員
1.遴選用人單位黨委（黨組）根據考察情況和職位要求，按照人崗相適、人事相宜原則，集體討論，召開黨委（黨組）會議集體研究確定擬遴選人員，擬遴選人員名單由市公開遴選工作領導小組辦公室集中公示，公示期不少于5個工作日。
2.公示期滿后，對反映有影響錄用的問題并查有實據的人員，取消其遴選資格。
（七）辦理手續
擬遴選人員試用期為3個月，試用期內，擬遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變，試用期滿后，本人寫出書面總結，由遴選單位對其進行考核，考核合格的按照干部管理權限辦理轉任（調動）手續。考核不合格的取消其遴選資格。
四、有關注意事項
（一）各縣（區）委組織部、人社局要認真做好宣傳動員工作，積極鼓勵、支持、推薦本縣（區）符合條件人員報考；對符合報考條件的人員，不得人為設置障礙。
（二）對不誠信報考或在面試、考察、體檢、試用期等環節中無特殊原因放棄的，取消遴選資格，并通報原單位，記入誠信檔案庫。確因特殊原因放棄的，需向市公開遴選工作領導小組辦公室提交情況說明。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
聯系地址：日喀則市桑珠孜區山東南路17號（日喀則市委組織部公務員管理科）
聯系電話：0892-8820426 8820476
日喀則市人力資源與社會保障局
2024年10月27日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）
中國-博士人才網發布
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