共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《廣東省公務員調任實施辦法》等有關規定，決定面向全市事業單位、國有企業公開調任一批科級領導職務公務員。公告如下：

一、調任職位

調任職位共6個，其中區直部門正科級領導職位1個、副科級領導職位2個，街道副科級領導職位3個，職位表詳見附件1。

二、調任范圍

我市國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中在職在崗人員，不含工勤人員。

三、調任條件

（一）基本條件

除符合《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規定》《廣東省公務員調任實施辦法》和公務員回避有關規定的條件外，還應當具備以下資格條件：

1.高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中，管理人員應擔任與調任崗位職務職級相當的領導職務且已滿1年；專業技術崗位人員應在聘相關領域副高級專業技術崗職務2年以上，或者已在聘相關領域正高級專業技術職務。

國有企業管理人員調任公務員的，應當具有相當職務層次的任職資格且已滿1年。

國有企事業單位高職務管理人員可以調任低職務層次公務員。

2.年齡要求：

調任正科級領導職務年齡應在40周歲以下（1983年12月5日以后出生），其中具有博士研究生學歷的年齡可放寬至43歲（1980年12月5日以后出生）；

調任副科級領導職務年齡應在35周歲以下（1988年12月5日以后出生），其中具有博士研究生學歷的年齡可放寬至38歲（1985年12月5日以后出生）。

3.專業要求、經歷要求滿足其中之一即可，詳見職位表（附件1）。專業分類具體參考《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）。

4.學歷、學位具體要求詳見職位表（附件1）。

5.近三年年度考核結果均為稱職（合格）以上等次。

6.具有正常履職的身體條件和心理素質。

以上工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2024年12月5日，現任職務以報名時的任職為準。

（二）具有下列情形之一的，不得調任：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

6.受處分期間或者未滿影響期限的，或者影響期已滿但影響尚未消除的；

7.正在接受審計機關審計的；

8.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

9.按照有關規定未達最低服務年限或試用期未滿的；

10.法律、法規規定的其他情形。

四、工作安排

（一）報名

1.報名時間：2024年12月5日9:00至2024年12月20日18:00。

2.報名方式：本次調任采取線上報名形式進行（不接受現場報名），請考生登錄https://ftqtr2024.htirc.cn網址按要求填寫報名表，提交相關信息及證件掃描件。每人限報1個職位并選擇是否服從調劑，不得報考調任后即構成回避關系的職位。

（二）資格初審

根據調任條件、報名材料等與所報考職位的要求進行資格初審，通過資格初審的考生進入筆試環節。調任職位數與通過資格初審人數比例不足1:3的，可視情況核減或取消調任職位，資格初審通過且符合其他職位報名條件的可調劑到其他職位。對未通過資格初審或因人數未達比例取消調任的，向報考人員反饋情況；對資料不齊全的，及時通知相關人員補充報送，不能在報名截止后三個工作日內補全的，視為資格初審不通過；對弄虛作假的，取消調任資格并追究相關責任。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進行，重點測試政策理論水平、專業知識水平、分析和解決實際問題等能力。筆試合格線由福田區委組織部統一劃定，高于合格線的，根據筆試成績從高到低排序，按照調任崗位1:5的比例確定進入面試名單。入選人員比例不足1:3的，可取消調任崗位，也可按實際合格人數確定面試人選。筆試成績僅作為確定參加面試人選的重要參考，報名人員的最終成績以面試成績為準。筆試的具體時間、地點及注意事項另行通知。

（四）面試

面試將結合崗位需求，重點測試綜合分析、組織協調、解決問題、語言表達等能力素質，綜合評定報考人員與崗位的匹配度。面試合格線由福田區委組織部統一劃定，面試成績未達到合格分數線的，不得作為考察人選。面試的入圍人選、具體時間、地點及注意事項另行通知。

（五）心理素質測評

心理素質測評通過線上答題的形式進行，心理素質測評結果將作為調任的重要參考。

（六）考察

根據面試成績高低排序，按1：1比例確定考察對象開展考察，其中街道副科級領導職位將按照面試成績從高到低的順序進行選崗。考察采取個別談話、實地走訪、同考察人選面談等形式，依據調任資格條件和調任職位的職責要求，全面考察德、能、勤、績、廉等方面表現，突出政治標準。結合考察情況，按照調任職位等額提出擬調任建議人選。經考察認為人選不適合調任的，取消該人選的調任。

（七）體檢

若調任單位認為有體檢必要的，由調任單位組織考察合格人員在深圳市內三甲醫院進行體檢，體檢結果作為確定擬調任人選的參考因素之一。

（八）確定擬調任人選和公示

根據考察、體檢情況，確定擬調任人員。擬調任人選應及時在調出、調入單位開展公示，公示時間為5個工作日。公示過程中發現有影響調任情形的，依照規定取消其調任資格。

如擬調任人選為所在單位法定代表人，且該單位有獨立使用經費決策權的，組織開展離任審計。在正式辦理調任手續前，結合審計情況決定是否調任。

（九）審批和調任

經公示無情況反映或反映情況不影響調任的，按程序辦理調動、任職和公務員登記等手續。調任人員任職試用期1年，試用期內原則上不進行職位調整。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。

五、其他事項

（一）資格審核貫穿調任工作全過程，在各環節發現報考人員不符合報考資格、調任條件的，取消其報考資格或調任資格。對弄虛作假等違反有關規定的，追究其相關責任。

（二）因考察、體檢、公示不合格以及考生自愿放棄等情況空出調任名額的，可視情況從面試成績達到合格線以上的人選中依次遞補。

（三）本方案及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級基數。

（四）本公告由福田區委組織部負責解釋，政策咨詢電話0755-82918892，報名系統咨詢電話0755-83253386（咨詢時間：報名期間工作日9:00—12:00、14:00—18:00）。

附件：1.深圳市福田區2024年公開調任科級領導職務公務員職位表.xlsx

2.廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

中共深圳市福田區委組織部

2024年12月5日

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