杭州市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心因單位工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
內(nèi)勤崗位工作人員，共1名。
二、招聘對象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
4.本科及以上學(xué)歷，外國語言文學(xué)類、中國語言文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、工商管理類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)；
5.熟練運(yùn)用各類辦公軟件，有較好的文字處理及溝通合作能力，通過大學(xué)英語四級考試；
6.品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞的精神；
7.年齡在35周歲以下（1988年12月1日以后出生）。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日至12月13日。
2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名：通過電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請注明“編外聘用人員招聘+姓名+聯(lián)系方式”。郵箱：hzzjlx@vip.163.com 。
3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見附件）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。
4.資格初審：12月20日前進(jìn)行資格初審，并通過電話形式回復(fù)初審結(jié)果。
5.本次招聘不受最低開考比例限制。
四、考試
考試包括筆試和面試,報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試，以面試的方式進(jìn)行。
筆試科目一門。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:8的比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員不足1:8的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對象）。通知后如面試入圍人員不參加面試,可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試當(dāng)天，面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
筆試和面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分。總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
面試成績不合格者不列入體檢、考察對象。
五、體檢與考察
體檢以總成績?yōu)橐罁?jù)，按從高到低的順序按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
七、合同與待遇
1.合同方式：采用勞務(wù)派遣形式簽訂勞動合同。
2.工資待遇：根據(jù)杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：0571-85167747；
監(jiān)督投訴電話：0571-85182309
附件：杭州市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心公開招聘編外聘用人員報(bào)名表
一、招聘崗位
內(nèi)勤崗位工作人員，共1名。
二、招聘對象和基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
4.本科及以上學(xué)歷，外國語言文學(xué)類、中國語言文學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、公共管理類、工商管理類、法學(xué)類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)；
5.熟練運(yùn)用各類辦公軟件，有較好的文字處理及溝通合作能力，通過大學(xué)英語四級考試；
6.品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞的精神；
7.年齡在35周歲以下（1988年12月1日以后出生）。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日至12月13日。
2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名：通過電子郵件提交報(bào)名材料，郵件主題請注明“編外聘用人員招聘+姓名+聯(lián)系方式”。郵箱：hzzjlx@vip.163.com 。
3.報(bào)名所需提交的材料：報(bào)名表（見附件）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級證書等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時(shí)附近期免冠電子彩照。
4.資格初審：12月20日前進(jìn)行資格初審，并通過電話形式回復(fù)初審結(jié)果。
5.本次招聘不受最低開考比例限制。
四、考試
考試包括筆試和面試,報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試，以面試的方式進(jìn)行。
筆試科目一門。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:8的比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員不足1:8的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對象）。通知后如面試入圍人員不參加面試,可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試當(dāng)天，面試入圍人員按招聘單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
筆試和面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分。總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
面試成績不合格者不列入體檢、考察對象。
五、體檢與考察
體檢以總成績?yōu)橐罁?jù)，按從高到低的順序按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。
六、公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。
七、合同與待遇
1.合同方式：采用勞務(wù)派遣形式簽訂勞動合同。
2.工資待遇：根據(jù)杭州市機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢電話：0571-85167747；
監(jiān)督投訴電話：0571-85182309
附件：杭州市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心公開招聘編外聘用人員報(bào)名表
杭州市專家與留學(xué)人員服務(wù)中心
2024年12月9日
2024年12月9日
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