為廣泛吸納急需緊缺人才，優化人才隊伍結構，儲備高素質專業化年輕優秀人才，為舞陽經濟社會高質量發展提供強力人才保障和智力支撐，根據《事業單位人事管理條例》《第七屆中國·河南招才引智創新發展大會漯河事業單位人才引進綠色通道工作方案》(漯人社〔2024〕58號)文件精神，經研究，決定面向社會為部分事業單位公開招引急需緊缺人才�，F將有關事項公告如下：

　　一、招引計劃

　　本次面向社會公開招引急需緊缺人才20名(具體招引計劃見附件1)。

　　二、招引條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報名

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合引進崗位年齡要求(本科為1994年1月1日及以后出生，碩士研究生為1989年1月1日及以后出生，博士研究生和副高級職稱可放寬至1979年1月1日及以后出生);

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備招引崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名

　　1.在漯河市域內工作的機關事業單位在編在崗人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

　　3.受黨紀、政務處分期間或影響期未滿的人員;

　　4.因違法違紀正在調查處理的人員;

　　5.現役軍人、試用期內的公務員或事業單位新進人員、普通高等院校在校生;

　　6.機關事業單位在職人員未經有人事管理權限的單位、部門同意的;

　　7.按照政策規定，到定向單位工作、服務年限未滿或有其他限制性規定的;

　　8.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為未滿禁考期限的;

　　9.不符合事業單位公開招聘人員相關政策規定回避要求的;

　　10.國家和省另有規定不得招聘到事業單位的。

　　崗位學歷要求為“‘雙一流’建設高校本科畢業生”的，高校招生分數低于本校統一錄取分數線的其他校區或分校、獨立學院、網絡學院等本科畢業生，不列入招引范圍。專業條件參照教育部《普通高等學校本科專業目錄》(2024年版)、《研究生教育學科專業目錄》(2022年版)執行。

　　三、招引程序

　　本次公開招引人才按照發布公告、報名、資格審核、筆試(部分崗位)、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

　　(一)發布公告

　　通過舞陽縣人民政府網站(http://www.wuyang.gov.cn)、舞陽縣電視臺、舞陽廣電傳媒微信公眾號公開發布招引公告。

　　(二)報名

　　本次公開招引人才工作采取網上報名的方式進行。

　　1.報名時間：2024年12月25日9:00至12月31日17:00。

　　2.報名方式：報考人員登錄舞陽縣人民政府網站，根據《舞陽縣2024年事業單位公開招引人才公告》中的報考崗位要求，將個人報名材料發送至郵箱wyxgbg@126.com。

　　3.報名材料：⑴《舞陽縣2024年事業單位公開招引人才報名登記表》(見附件2);⑵身份證、畢業證、學位證掃描件;⑶學歷認證報告、學位認證報告;⑷近期2寸彩色正面免冠照片電子版，jpg或jpeg格式，要求單色(紅、藍或白色)背景，照片清晰;⑸報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其他證明材料掃描件;⑹留學回國人員還需我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證明材料掃描件;⑺已簽訂勞動合同或漯河市域外機關事業單位在編人員需出具用人單位主管部門同意報考的證明等掃描件。

　　以上報名材料以壓縮包形式發送，壓縮包及郵件命名為“崗位代碼+姓名+手機號碼”;掃描件格式為PDF格式，并規范命名，例：“張三報名表”“張三身份證”。

　　(三)資格審核

　　1.資格初審。第七屆中國·河南招才引智創新發展大會舞陽組委會辦公室根據招聘條件統一組織資格審核小組，及時對報考人員提交的信息進行資格初審。每名報考人員限報1個崗位，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考信息不全或不符合要求的，報考人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審核。對通過報考資格初審的人員，留存其報名信息，供資格復審時備查。初審結果將通過電子郵件或手機短信形式進行反饋通知。

　　2.資格復審。資格復審在筆試(有筆試的崗位)或面試(無筆試的崗位)開始前的筆試(面試)考點一并進行，具體時間、地點將通過報考人員報名郵箱或手機短信形式進行通知。

　　資格復審提交的材料應與報名時提交材料一致，包括：

　　(1)《舞陽縣2024年事業單位公開招引人才報名登記表》2份;

　　(2)身份證、畢業證、學位證原件及復印件2份;

　　(3)學歷認證報告、學位認證報告打印件2份;

　　(4)近期2寸彩色正面免冠照片3張;

　　(5)報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其他證明材料原件及復印件2份;

　　(6)留學回國人員還需我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證明材料原件及復印件2份;

　　(7)已簽訂勞動合同或漯河市域外機關事業單位在編人員需出具用人單位主管部門同意報考的證明等原件及復印件2份。

　　報考人員在規定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。對資格復審合格人員，發放準考證。

　　本次公開招引人才工作，資格審查工作貫穿全過程。凡發現報考人員弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消招引資格，造成的其他后果由考生本人承擔。

　　(四)筆試

　　學歷要求為“普通高等教育大學本科及以上，學士學位及以上”的崗位設置筆試考試環節(具體情況見附件1)，筆試成績滿分為100分，主要測試報考人員基本理論、基本知識等。

　　筆試時間、地點另行通知。

　　(五)面試

　　有筆試環節的筆試人員與崗位計劃數比達到3:1以上(含3:1)的崗位，按照3:1的比例確定面試人員(進入面試者最后一名筆試成績并列的，共同進入面試)，未達到3:1的崗位，全部進入面試。未設置筆試環節崗位的報考人員全部直接參加面試。

　　面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員溝通能力、應變能力、舉止儀表等，面試成績滿分為100分。報考人員與崗位計劃數比低于3:1(不含3:1)的崗位，考生面試成績低于70分者(不含70分)，不得進入下一環節，取消招引資格。

　　具體時間、地點另行通知。

　　(六)體檢

　　設置筆試和面試環節的崗位總成績﹦筆試成績×50%+面試成績×50%，只設置面試環節的崗位總成績﹦面試成績。按總成績從高分到低分以崗位計劃1:1 的比例確定體檢對象(進入體檢最后一名成績并列者一并進入體檢)，體檢標準按照現行的公務員錄用體檢通用標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招引崗位缺額的，可在同一崗位符合條件應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(七)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象。按照德才兼備的標準和招引崗位要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。考察階段因考察不合格出現崗位空缺的不再遞補，因自愿放棄出現招引崗位缺額的可以遞補一次。

　　(八)公示

　　根據總成績和體檢、考察結果，擇優確定擬招引人員，公示期為5個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到通知后，必須在15日內辦理有關手續，并到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，由此出現招聘崗位缺額，不再進行遞補。

　　新聘用人員實行聘用合同制管理，并簽訂最低服務期限協議，最低服務期限為3年(含試用期)，在市內最低服務期5年。對不簽訂最低服務期限協議的，取消其聘用資格。新聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非首次就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的，按程序取消其聘用資格。

　　四、紀律要求

　　面向社會公開招引人才，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，認真做好公開招引各環節的工作。堅持公示制，實行陽光操作，嚴格實行回避制度。嚴肅工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報名人員，在本次公開招引過程中如果出現違規違紀行為，將嚴肅處理。

　　本次公開招引人才工作由縣紀檢監察部門全程監督。

　　五、其他事項

　　舞陽縣人民政府網站為本次公開招引工作的專用網站，有關公開招引人才的信息及相關事項，均以此網站發布為準。

　　報考人員在招聘各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。

　　咨詢電話：0395-7226397

　　監督電話：0395-7121703
 

　　附件：1.舞陽縣2024年事業單位公開招引人才崗位表.xls

　　           2.舞陽縣2024年事業單位公開招引人才報名登記表.doc
 

　　中國·河南招才引智創新發展大會舞陽組委會辦公室

　　2024年12月24日             

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網）