為牢固樹立從基層選人用人導向，不斷優化市直事業單位干部隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》等相關政策規定，決定組織實施撫州市2024年度市直事業單位公開遴選工作人員工作。現將有關事項公告如下：

     一、遴選單位和崗位

　  　遴選單位：市直事業單位（參照公務員管理事業單位除外）。

遴選崗位：管理崗和專業技術崗。共62個遴選計劃。具體詳見《撫州市2024年度市直事業單位公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

1.撫州市轄縣（區，含撫州高新區、東臨新區，下同）及以下的事業單位在編在崗工作人員。

2.撫州市轄縣（區）及以下列入公務員法實施范圍的機關、參照公務員法管理機關（單位）中已進行公務員登記備案或已進行參照登記備案且在編在崗的公務員(工作人員)。

3.中央垂直管理機關、省屬垂直管理單位設在撫州市所轄縣（區）機構、市直機關事業單位編制單列派駐（出）縣（區）辦事機構的公務員、參公單位工作人員或事業編制人員。

4.2021年后因我市事業單位機構改革，從事業單位劃轉安置在參公單位且在編在崗的工作人員或劃轉安置在國有企業在崗的工作人員。

5.撫州市外機關事業單位中，屬撫州籍，或配偶為撫州市直機關事業單位的在編在崗工作人員，或配偶為在撫州市直、撫州高新區、東臨新區企業工作滿一年以上的人員（以個人與企業簽訂的勞動合同及企業社保繳費證明為憑據）。

（二）資格條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的專業素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.屬本公告報考范圍第1-3類的人員，應具有2年以上基層機關或事業單位工作經歷（含試用期）,計算時間截止到2024年12月31日。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在基層機關或事業單位工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

4.報考人員應達到在本級機關事業單位或現工作單位的最低服務年限，且應在現工作單位連續工作滿1年以上。計算時間截止到2024年12月31日。

因黨政機關和事業單位機構改革變換單位或所在單位更名的，按同一單位認定。在同一縣（區）不同鄉鎮連續工作的，視為同一單位。

5.如現聘崗位等級高于報考崗位要求的等級條件，則按報考崗位要求的等級聘任。

6.年度考核均為合格（稱職）及以上等次，試用期考核合格的視為合格（稱職）等次。

7.中小學教師須在同一縣域內任教滿5年（“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務期與其轉為正式編制教師后的工作時間可累計計算）方可報考。其中，全省特級教師、省級及以上骨干教師、學科帶頭人、名師以及被評聘為正高級職稱的教師，須自獲得稱號（職稱）起在所在學校縣域范圍內任教滿5年方可報考。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質。

9.符合遴選崗位要求的其他資格條件。

10.2006年1月1日以后進入事業單位的須符合《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）（贛人發〔2006〕7號）》的規定。

11.法律、法規規定的其他情形。 

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。 

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.按照有關規定，工作未滿最低服務年限的，或對轉任有其他限制性規定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.法律、法規規定的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列情形的崗位,也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

三、報名程序

本次遴選考試采取誠信報考制度。資格審查貫穿遴選全過程。報考人員應仔細閱讀崗位資格條件，報名時應選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。

（一）報名

采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，每人限報一個崗位。本次遴選采取網上報名方式，報名時間為：2024年12月25日9:00至12月31日17:00。報名步驟如下：

1.報考人員登錄“撫州人事考試網”（http://0794.jxpta.com/），點擊“撫州市2024年度市直事業單位公開遴選工作人員網上報名專題”，進入注冊頁面，如實填寫個人報考信息，并上傳本人近期（6個月以內）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進行網上注冊。注冊完成后，照片不得更換。

2.報考人員除網上填報信息外，還需填報《撫州市2024年度市直事業單位公開遴選工作人員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》，見附件2），不得進行改動。

3.報考人員將下載打印的《報名推薦表》簽名（本人手寫簽名）后，經本人所在單位及其主管部門同意蓋章，并按干部管理權限報所在地同級組織人事部門審核蓋章。將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在500Kb以內），通過報名系統上傳提交進行資格初審。

4.工作人員對報考人員上傳的《報名推薦表》進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。

5.資格初審通過即報名成功。

未在規定的時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

注意：

1.本次遴選筆試報名免費。

2.報名系統以注冊手機號作為登錄的依據。

3.報考人員只進行網上填報、未在報名截止時間前上傳《報名推薦表》并提交審查的，將不予進行資格初審。

4.報考人員應仔細閱讀崗位報考條件，認真填寫報名信息，及時提交資格初審。因報考人員自身原因導致不能在規定時間通過資格初審的，由報考人員自己承擔。資格初審時間為2024年12月25日9:00至2025年1月2日12:00。

5.網上報名資格初審時，只審核報考人員照片是否為清晰的證件照，以及報考是否經過所在單位及其主管部門、同級組織人事部門蓋章同意，并不進行其他資格預審。請報考人員仔細對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

6.報考人員上傳的證件照和《報名推薦表》電子文檔，應符合上傳要求，同時要清晰、便于審查。因報考人員提交的證件照或電子文檔不規范、不清晰、上下顛倒等影響資格初審的，由報考人員自己承擔。

（二）崗位調劑及遴選計劃核減

遴選崗位的筆試開考比例不得低于1:5。若某一崗位遴選計劃數與報名成功人數比例低于1:5，則取消或相應核減該崗位遴選計劃數。被取消或核減的崗位將于2025年1月3日通過撫州市人力資源和社會保障局官網對外公布。

報考被取消崗位的人員可于2025年1月6日9:00-17:00改報一個崗位。對改報崗位的，不再進行報名資格初審。逾期沒有改報的，視為放棄報考。改報期間不接受未報名人員注冊報名。

(三)打印準考證

2025年1月14日9:00-1月17日24:00，報考人員登陸撫州人事考試網下載打印準考證。

四、考試  

    本次遴選采取筆試和面試相結合的方式進行。

（一）筆試

筆試工作由市人社局統一組織。

1.時間和地點。筆試時間為2025年1月18日，考點設在撫州市。考生需持本人身份證、準考證及其他按規定需提供的證明材料參加筆試。

2.科目和內容。筆試考試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，滿分各150分，總分300分。

3.成績查詢。筆試結束后，考生可在成績發布后登錄撫州人事考試網查詢本人筆試成績。

4.筆試合格分數線。筆試結束后，劃定筆試成績合格分數線，將在撫州市人力資源和社會保障局官網、撫州人事考試網公布。凡考生筆試有效成績低于所報崗位筆試合格分數線的，不得確定為入闈面試人員。

所有考生均需參加兩科考試，成績方為有效。

5.確定入闈面試人員。根據筆試合格成績從高分到低分，按照崗位計劃數1:3的比例確定入闈面試資格審查人員名單（如遇末位同分情況一并入闈面試）。入闈面試人員名單將在撫州市人力資源和社會保障局官網、撫州人事考試網公布。

（二）資格審查

按照公布的崗位資格條件，由遴選單位負責對入闈面試人員的資格條件進行現場資格審查。對不符合報考條件的，將取消其遴選考試資格。請考生保持聯系方式暢通，因提供不準確信息導致無法聯系而影響面試的，后果由考生自行承擔。資格審查貫穿遴選全過程。

（三）遞補

對取消或放棄面試資格產生的面試人員空缺，從本崗位成績合格且未入闈人員中按筆試有效成績高分到低分的順序遞補一次（末位同分者一并入闈）。因上述情況產生的遞補面試人員，將在撫州市人力資源和社會保障局官網、撫州人事考試網公告，并隨后進行資格審查。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補時，將組織現有入闈且資格審查合格人員面試。面試當天放棄的不予遞補。

（四）面試

面試由市人社局統一組織。

1.面試時間及地點：具體時間及地點將在撫州市人力資源和社會保障局官網、撫州人事考試網公告。

2.面試內容及方式：采取結構化面試或專業面試的方式進行，面試總分為100分，具體見《崗位表》（附件1）。

3.當崗位實際面試人數只有1人時，該考生面試成績須達到70分；當崗位實際面試人數大于1人但小于或等于遴選計劃數時，總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分方可入闈體檢和考察環節。

4.面試當天如出現考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位遴選計劃不再調減。

（五）考試總成績計算

《崗位表》中對面試成績占比未作特別規定的，筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為：考試總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。

《崗位表》中對面試成績占比另有規定的從其規定，總成績計算以此類推。

以上各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

五、考察、體檢

1.考察。根據考試總成績從高到低的順序，按照崗位遴選人數1：1的比例，等額確定入闈考察人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績也相同的，依次按《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》科目筆試成績進行排名）。考察工作由遴選單位會同主管部門組織實施。

2.體檢。體檢由市人社局負責組織實施，體檢標準執行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。法律法規對體檢項目和標準另有規定的，從其規定。

因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現的崗位空缺，由遴選單位主管部門決定是否遞補，報市人社局核準后，按考試總成績從高分到低分的順序遞補一次。

六、公示、試用和辦理相關手續

1.公示。體檢結束后，市人社局將對外公示體檢合格、入闈試用環節人員名單，公示期為5個工作日。對因懷孕等原因無法確定體檢結果的，待孕期結束、體檢合格后再對外公示。

2.試用。公示期滿后，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員進行為期3個月的遴選試用。試用期間，試用人員的工資關系、行政關系和黨組織關系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

遴選試用環節，因考生自愿放棄或試用不合格等原因造成的空缺不再遞補。

3.辦理調動手續。試用期滿后，由遴選單位組織試用期滿考核，提出擬調動人選、辦理調動手續。各遴選單位可參考擬遴選人員的原聘任崗位等級，結合本單位崗位情況確定擬遴選人員的崗位等級。

本公告及其他未盡事宜由撫州市人社局負責解釋。

崗位條件咨詢電話：具體見附件1（直接聯系遴選單位）

政策咨詢電話：0794-8222130

技術咨詢電話：0794-8222363

監督電話：0794-8222337

附件1：撫州市2024年度市直事業單位公開遴選工作人員崗位表.xls

附件2：撫州市2024年度市直事業單位公開遴選工作人員報名推薦表.docx

附件3：撫州市2024年度市直事業單位公開遴選工作人員工作有關問題的說明.doc

附件4：學科專業目錄匯編.pdf

撫州市人力資源和社會保障局       

2024年12月23日           

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來源鏈接：

http://rsj.jxfz.gov.cn/art/2024/12/23/art_6432_4250976.html

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