為加快實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)零陵高質(zhì)量發(fā)展的各類(lèi)人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對(duì)象

重點(diǎn)引進(jìn)永州市零陵區(qū)區(qū)直企事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）。年齡一般為35周歲以下，即1989年1月以后出生。

報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和引進(jìn)要求的其他資格證書(shū)須在2025年7月31日前取得。

二、引進(jìn)計(jì)劃和數(shù)量

本次人才引進(jìn)根據(jù)全區(qū)各單位申報(bào)的需求計(jì)劃，共設(shè)置57個(gè)崗位，計(jì)劃引進(jìn)66人。具體崗位信息詳見(jiàn)《永州市零陵區(qū)2025年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄》（見(jiàn)附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過(guò)零陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cnll.gov.cn/）、零陵新聞網(wǎng)（http://www.hwll.cn/）查詢(xún)。

三、報(bào)名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考或人才引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的;

7.已納入我區(qū)編制管理的或已與區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的；

8.在我區(qū)事業(yè)單位辭職、辭退或進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿(mǎn)一年的；

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

10.其他不符合報(bào)考資格條件的。

（三）其他說(shuō)明：

報(bào)考人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)準(zhǔn)確無(wú)誤填寫(xiě)。專(zhuān)業(yè)審查按照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

四、引進(jìn)方式、程序和方法

本次人才引進(jìn)，采取考核引進(jìn)的方式，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審。本次引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能申報(bào)一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)上報(bào)名。考生須在2025年2月17日上午8:00至2月21日下午18:00前登錄人事招聘服務(wù)平臺(tái)(https://www.jobgov.com)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員必須如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，并對(duì)所填寫(xiě)信息負(fù)責(zé)，報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）身份證材料：身份證正反面掃描件；

（2）學(xué)歷材料：本科、研究生畢業(yè)證掃描件和學(xué)信網(wǎng)中《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》電子版，應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》；

（3）學(xué)位材料：本科、研究生學(xué)位證掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生上傳《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；

（4）其他資格材料：引進(jìn)崗位要求的其他資格證掃描件。

2.資格初審。網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審，報(bào)名后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站及時(shí)查看自己的資格初審情況，對(duì)于缺材料的及時(shí)再次按要求提交材料，資格初審合格的才算報(bào)名成功，報(bào)名成功后才能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)，因考生自己未按要求提交資格初審材料造成資格初審不合格的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格復(fù)審。報(bào)名成功的考生，應(yīng)在集中面試前兩天到湖南省永州市零陵區(qū)委組織部組工樓二樓會(huì)議室（原零陵區(qū)委老干部局，零陵區(qū)南津中路121號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審(具體時(shí)間以面試通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審時(shí)，需提供《報(bào)名登記表》（報(bào)名網(wǎng)站下載打印）和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件2，本人簽字按手印）以及引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱(chēng)、資格或其它相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件（委托他人代為資格復(fù)審，仍需提供上述材料，并提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托承諾書(shū)，請(qǐng)報(bào)考人員提前做好準(zhǔn)備）。其中，有工作單位（指納入編制管理范疇或國(guó)有企業(yè)等）的報(bào)考人員還需提供所在單位和人事主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（見(jiàn)附件3，可在面試成績(jī)公布后三個(gè)工作日內(nèi)提交，逾期視為資格審查不合格）。應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)，學(xué)歷學(xué)位證明需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假、檔案信息不全等情況，均取消引進(jìn)資格。專(zhuān)業(yè)審查參照《2024年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。

（三）面試。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答等方式進(jìn)行。

①綜合類(lèi)崗位（崗位代碼1-22）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行；

②教育類(lèi)崗位（崗位代碼23-31）采取試教的方式進(jìn)行；

③醫(yī)衛(wèi)類(lèi)崗位（崗位代碼32-49）采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行；

④?chē)?guó)企類(lèi)崗位（崗位代碼50-57）采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

我區(qū)引進(jìn)人才面試按崗位需求計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例參加面試，達(dá)不到面試比例的，則相應(yīng)核減需求計(jì)劃數(shù)。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低面試比例的崗位予以取消，崗位被取消的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

面試試題由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托符合資質(zhì)條件的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)印制。面試實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。所有崗位按照面試成績(jī)從高到低排名，面試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。

(四)體檢。根據(jù)面試成績(jī)按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的考試分?jǐn)?shù)須達(dá)到70分及以上，考試成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績(jī)排名相應(yīng)遞補(bǔ)一次。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。考察人選達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。對(duì)因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試成績(jī)排名遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)人員體檢或者考察不合格，則不再遞補(bǔ)。對(duì)無(wú)故放棄體檢或考察人員，將納入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（六）公示聘用。經(jīng)體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員，在區(qū)級(jí)、市級(jí)或省級(jí)主流新聞媒體或組織人社部門(mén)官網(wǎng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動(dòng)）合同。對(duì)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。聘用人員試用期一年，服務(wù)年限不低于五年（含試用期一年），對(duì)試用期用人單位考核不合格的引進(jìn)人員，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可取消聘用資格。

五、優(yōu)惠政策

根據(jù)《永州市零陵區(qū)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（修訂版）》和《永州市零陵區(qū)2025年公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告》的有關(guān)規(guī)定，區(qū)直事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理，國(guó)企類(lèi)引進(jìn)人才與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，不納入編制管理。對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才享受以下優(yōu)惠政策：

1.工資待遇。按國(guó)家事業(yè)單位工作人員現(xiàn)行工資政策執(zhí)行，其中到區(qū)屬企業(yè)單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進(jìn)人才協(xié)商確定。

2.人才補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才除享受正常的工資福利外，還可享受區(qū)財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的全日制博士研究生，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，②10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和3年內(nèi)2.4萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，③3年內(nèi)4.8萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的全日制博士研究生，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，②7.5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和3年內(nèi)1.8萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼，③3年內(nèi)3.6萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼。對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的全日制碩士研究生給予5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和3年內(nèi)1.2萬(wàn)元/年的生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才簽訂聘用（勞動(dòng)）合同之后，在零陵城區(qū)購(gòu)買(mǎi)商品住房方可申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼。另外，衛(wèi)健系統(tǒng)永州市第四人民醫(yī)院和零陵區(qū)中醫(yī)院引進(jìn)的人才除享受零陵區(qū)人才引進(jìn)政策待遇之外，還享受引進(jìn)單位人才補(bǔ)貼：全日制博士研究生可享受50萬(wàn)元人才補(bǔ)貼，按5年內(nèi)10萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。全日制碩士研究生可以享受15萬(wàn)元人才補(bǔ)貼，按5年內(nèi)3萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。

3.崗位聘用。對(duì)引進(jìn)到我區(qū)工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工資待遇，任職資格連續(xù)計(jì)算。符合條件的，不受工作時(shí)間長(zhǎng)短的限制，可優(yōu)先推薦申報(bào)杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專(zhuān)家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家。

4.科研支持。對(duì)引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評(píng)審后由區(qū)財(cái)政給予5-10萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)支持。引進(jìn)人才在申報(bào)各類(lèi)科技計(jì)劃項(xiàng)目、省、市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)和省、市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心時(shí)，同等條件下，優(yōu)先立項(xiàng)、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

5.住房保障。按照“分層次、保無(wú)房”的原則，為引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對(duì)引進(jìn)人才，在我市中心城區(qū)內(nèi)無(wú)固定住房的，在最低服務(wù)年限內(nèi)，可申請(qǐng)入住人才公寓或由用人單位提供臨時(shí)性住房。

6.個(gè)稅優(yōu)惠。對(duì)引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、發(fā)放的各類(lèi)獎(jiǎng)金，其個(gè)人所得稅地方留成部分全額給予獎(jiǎng)勵(lì)。

7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來(lái)我區(qū)落戶(hù)的，優(yōu)先安排落戶(hù)，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)人才配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來(lái)我區(qū)工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

8.優(yōu)化服務(wù)。對(duì)人才引進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)實(shí)行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶(hù)口遷移、子女入學(xué)、社會(huì)保險(xiǎn)等服務(wù)事項(xiàng)由用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

六、其他

1.引進(jìn)人才簽訂聘用合同后，服務(wù)期內(nèi)因自己個(gè)人原因要求辭職的需提前3個(gè)月向主管部門(mén)和區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書(shū)面申請(qǐng)，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)因自己?jiǎn)畏矫嬖�因違約的，需承擔(dān)違約責(zé)任，期間享受的生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等全額退回區(qū)財(cái)政。

2.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：

零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0746-6351063、18153369385、18073496459。

附件：

1. 永州市零陵區(qū)2025年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求目錄.docx

2. 誠(chéng)信承諾書(shū).docx

3.單位同意報(bào)考證明.docx

中共永州市零陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年1月22日
 

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.hwll.cn/content/646945/66/14650608.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）