■昨日，2017東莞高層次人才活動周新聞發布會在會議大廈舉行 記者 程永強 攝

東莞時間網訊（記者 柯兵）昨日下午，2017東莞高層次人才活動周新聞發布會舉行。12月6日—8日，我市舉辦高層次人才活動周，活動邀請近400名博士以上人才參加，屆時，我市將圍繞活動周開展23場人才對接與交流活動。

目前，全市人才總量突破146萬，各類高層次人才約8.5萬，與2014年相比年均增長21.97%。

記者從發布會上獲悉，為了加快集聚海內外各方面優秀人才，充分展示東莞敬才求才用才育才的良好人才發展氛圍，本屆人才活動周將有三大看點。

【看點1】

將發布珠三角9市200萬人才流動趨勢報告

今年是我市連續第三年舉辦高規格、大規模的人才主題周活動。由中共東莞市委員會、東莞市人民政府主辦，市委組織部、市人力資源局、松山湖管委會承辦，東城、大朗、東莞人才發展研究院等單位協辦，主會場設在東莞會展國際大酒店，分會場設在國際會展中心和松山湖。

活動周圍繞“智匯東莞·共創共贏”主題，將舉辦東莞人才發展論壇、高層次人才交流洽談會、材料科學領軍人才論壇等12項共23場活動。既有各種對接交流，也有高端論壇、成果展示，內容和形式都非常多樣。

在人才與項目對接方面，有高層次人才交流洽談會、高層次人才項目路演、海外專家南粵行暨“人才”專家東莞行、高校專家企業行、智能制造專場對接會等一系列活動，為人才和項目提供全方位的對接。

在論壇方面，有東莞人才發展論壇、智能制造技能人才培養研討會、材料科學領軍人才論壇、技能人才培養發展論壇等活動。其中，將在東莞人才發展論壇上發布《珠三角人才需求與流動趨勢研究報告》，該報告歷時近1年，搜集分析了200多萬人才數據，對珠三角9市的人才需求與流動趨勢進行研究分析，值得關注。

在成果展示方面，有東莞人才工作成果展、東莞高端人才成果推介會等，全面展示東莞近年來人才工作取得的成果，以及在東莞創新創業人才的最新產品和技術。

【看點2】

將發布272個高端崗位最高年薪130萬元

活動邀請了包括院士、“人才”專家、省杰青人才、海內外高層次人才等近400名博士以上人才，參會人員來自美國、英國、法國、德國等等10多個國家，以及香港、澳門、北京、上海、廣州、南京、武漢、西安、長春等。

由于這是東莞市規格最高、層次最高的人才活動，各鎮街（園區）、高新技術企業、風投機構等都非常踴躍報名參與各項活動。

市人力資源局副局長趙毅介紹，東莞有47家企事業單位提出了人才需求，涉及領域主要集中在智能制造、新能源、新材料、生物醫藥、醫療衛生、高等教育等戰略性新興產業領域，提供了與重點實驗室、高新技術型、科研型等相關聯的高端崗位達到272個，計劃招聘海內外高端人才617人，其中要求具有博士、博士后學歷的高端人才崗位226個，占崗位總數的83%，擬招聘518人。

在薪酬待遇上，年薪50萬元以上的崗位22個，年薪30萬元以上的崗位48個。如廣東鼎泰機器人科技有限公司開出了最高80萬元的年薪；東莞易聯交互信息科技有限公司開出54萬元至90萬元年薪；東莞理工學院、廣東醫科大學等高校為引進杰出人才提供最高130萬元年薪和250萬元住房補貼。

目前，市人力資源局已完成企業與人才的初期對接，計劃正式邀請國內博士及知名高校代表150人，海外博士100人。

【看點3】

80多個海內外高端人才科技項目尋求對接

為進一步促進科技創新與人才集聚的融合發展，今年的活動周將與科技合作周同期舉辦，推動人才與科技產業的深度對接。

屆時，來自海內外的80多個高端人才科技項目將亮相活動周，開展人才項目路演，涉及智能制造、電子信息、生物醫藥、高分子材料、光電技術等領域，通過十多場項目路演和對接會，廣泛搭建對接平臺。

活動周還將舉辦高校專家企業行、智能制造專場對接會，為企業搭建專業對接合作平臺。

同時，緊密結合智能制造、技能人才、材料科學等領域的發展，舉辦系列論壇，開展深入研討，推動相關產業發展。

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松山湖、東城、大朗向各類人才拋“繡球”

在本次人才活動周新聞發布會上，松山湖、東城、大朗三個鎮街（園區）紛紛介紹了本地的發展概況、人才需求與目標，以及攬才政策，并紛紛向各類人才拋出“繡球”。

松山湖：未來5年力爭人才總量翻一番

松山湖黨工委副書記歐陽南江介紹，目前，松山湖高新區在全國高新區的綜合實力排名已從2013年的第53位躍升到2016年的第26位，2016年被列為省級人才發展改革試驗區。

截至2017年11月，園區共有“人才”專家33名（全市39名），占全市84.6%；省創新創業領軍人才7名，占全市100%；市創新創業領軍人才46名（全市55名），占全市總數83.6%；市特色人才127名（全市214人），占全市59.3%，建成新型研發機構26個、博士后科研平臺30個、院士工作站5家、國家及省市工程技術研究中心48個。

歐陽南江提出，未來5年，園區力爭人才總量實現翻一番，將松山湖建設成為人才高度密集、產業高速發展、體制機制高效靈活、創新創業高度活躍的試驗區和全國最具活力的創新創業人才高地之一，在華南地區乃至全國形成顯著的示范帶動效應。

東城：目前緊缺4類人才不斷優化人才環境

東城街道黨委副書記周日佳介紹，近年來，東城著力發展ICT、新能源、新裝備、新材料、人工智能等新興產業，積極培育新型貿易、金融、文創、旅游、健康等服務業，構建現代產業體系，為各類人才創新創業提供了優質環境。

東城目前緊缺的人才主要有四類：黨政人才、創新創業領軍人才、專業技術人才、企業經營管理人才。

東城通過出臺就業創業獎勵、租（購）房補貼、社保補貼等措施，大力扶持各類人才在東城就業創業。如東莞新建人才公寓解決人才安居問題，其中立新洋基坑人才公寓與智匯谷1號人才公寓將于近期內建成；新建的虎英小學、八小分校，市一中、高級中學、東華中學、光明中學等優質公民辦教育資源，較好地滿足人才子女教育需要；擁有普濟醫院、婦幼保健院、東華醫院、臺心醫院等全市一流的大型醫療機構，為人才提供優質醫療衛生服務。

大朗：“3+2”產業新格局急需各類人才

大朗鎮黨委委員李柱焜介紹，近年來，大朗積極打造“3+2”產業新格局，重點優化提升毛織產業、裝備制造業、電子信息產業等三大支柱產業，推動戰略性新興產業、現代服務業兩大產業同步發展。

截至2017年10月，大朗共有省級工程中心8家，市級工程中心4家，中國合格評定國家認可委員會實驗室3家。

根據大朗的產業發展狀況，目前大朗緊缺專業技術人才、創新創業領軍人才、企業經營管理人才等人才，毛織產業方面，亟需有專業技術、豐富經驗的高端設計人才和電商銷售人才，裝備制造業和電子信息產業方面，需要擁有先進管理理念的企業高管和技術研發骨干，在戰略性新興產業方面，重點引進生物醫藥、新材料等高端人才。