《 人民日報 》（ 2017年07月30日 02 版）
本報北京7月29日電 （記者趙兵）記者從28日舉行的人社部新聞發布會上獲悉：5年來，人社部在人才評價機制改革方面取得重要突破，出臺實施深化職稱制度改革的意見，全面推開中小學教師職稱制度改革，改革完善基層衛生專業技術人員職稱評審工作，分類推進人才評價機制改革。分7批取消434項國務院部門設置的職業資格，削減比例達到70％。
出臺支持留學人員回國創業等政策，引進高層次留學人才5.4萬人，留學回國人員總數達265萬人。2012年以來，共引進300多萬人次外國高層次人才。全國專業技術人才總量約為7700萬人，結構進一步優化。截至2016年底，高技能人才達到4791萬人，比2011年增加1674萬人。
出臺專業技術類、行政執法類公務員規定，全面實施縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度。出臺事業單位人事管理條例，事業單位聘用合同、崗位設置和公開招聘三項制度全面入軌。出臺支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見，激發科技創新活力和干事創業熱情。
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