加強調研,夯實服務基礎。通過企業訪談、實地走訪、問卷調查、資料分析等形式開展深入調研,先后編制了《順義區國際人才社區建設研究》《關于推進空港街道國際化社區建設的思考》等系列調研報告,對順義國際化人才的數量、分布、結構、工作生活情況以及需求進行全面梳理,針對國際化人才反映的部門間協調不足、缺乏定期聯絡機制等問題,提出加強部門聯動、建立人才聯絡員、優化服務環境等具體建議。
搭建平臺,加速國際人才集聚。充分發揮產業集群及政策優勢,利用北京臨空創新創業示范基地、優客工場雙創基地、領創順宇中關村順義園孵化器、新三板產業加速器等區內創業基地和孵化器平臺,在重點產業領域探索跨境孵化模式,打造國際人才協同發展平臺,鼓勵海外人才帶項目來順義發展。同時,借助北京海外學人中心等市級平臺,加強與海外人才聯絡站等的交流合作,為企業引才搭建橋梁。
政策發力,加大支持保障力度。加強頂層設計,編制《順義區“梧桐工程”人才工作三年行動計劃(2018-2020)》,明確人才服務方向和重點任務。研究出臺《順義區實施臨空經濟高端人才聚集工程的暫行辦法》《順義區“梧桐工程”外籍高層次人才認定工作辦法(試行)》等人才政策,明確外籍高層次人才認定標準、程序,組織開展首屆“梧桐工程”臨空經濟高端人才認定工作,加大資金支持力度。
優化服務,營造良好人才生態。緊抓順義區建設北京市服務業擴大開放綜合試點示范區的有利契機,建立外國人出入境服務大廳,為外籍人才辦理簽證、在華永久居留等業務。依托國際學校集中、高端別墅住宅區密集、毗鄰國際機場等資源優勢,逐步完善國際化生活配套建設,打造和諧宜居的國際人才工作、生活、學習環境。整合相關部門職能,建立綠色通道,為國際化人才辦理工作居住證、配偶就業、子女入學、醫療保健、住房保障等提供高效、便捷、規范化服務。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業+中國博士人才網)
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