入選中青年學(xué)者培養(yǎng)計劃、赴美國堪薩斯大學(xué)任訪問學(xué)者、或可連續(xù)3年每年獲20萬元的學(xué)術(shù)交流經(jīng)費……30歲的長沙理工大學(xué)副教授孫小琴的科研生涯，因為省科學(xué)技術(shù)協(xié)會的科技人才托舉工程而發(fā)生了變化。
在芙蓉人才行動計劃的引領(lǐng)下，去年，省科協(xié)首次實施科技人才托舉工程，重點支持一批院士后備人才和45歲以下的中青年學(xué)者開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，讓科研成果“走”出實驗室，“走”向生產(chǎn)線，擴大“湘”字號人才在學(xué)科領(lǐng)域及行業(yè)的影響。
首批入選科技人才托舉工程的30人中，有10人入選“院士后備人才培育計劃”，20人入選“中青年學(xué)者培養(yǎng)計劃”。他們中有23人來自高校，3人來自科研院所，4人來自企業(yè)。入選的人才每人每年可獲得20萬元經(jīng)費支持，連續(xù)支持3年；第二年起開展年度績效評價，對入選人才實行優(yōu)勝劣汰滾動機制。
“托舉工程”實施近一年來，取得了良好成效。托舉對象團隊外出進行學(xué)術(shù)交流168次，申報和授權(quán)專利116項，新增各類科研項目和平臺49個，成功轉(zhuǎn)化產(chǎn)值超過1億元；培養(yǎng)博士、碩士76人。
作為我國高端的人才資源，院士及其所帶領(lǐng)的團隊擁有國內(nèi)一流的人才和創(chuàng)新資源。省科協(xié)結(jié)合芙蓉人才行動計劃，重點支持節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)建設(shè)工作站，依托工作站為企業(yè)增加高端科技人才培養(yǎng)渠道。
院士專家成為企業(yè)的“智囊團”，為企業(yè)發(fā)展注入了“強心劑”。在潘垣、程時杰兩位院士的指導(dǎo)幫助下，湖南威勝集團攻克了液態(tài)金屬電池儲能系統(tǒng)、智能電網(wǎng)中壓配電線路實時監(jiān)測等關(guān)鍵技術(shù)，僅2017年實現(xiàn)營業(yè)收入29.28億元，利潤3.02億元。
今年1至5月，全省新建省級院士專家工作站15家，引進兩院院士17人，其中新引進院士8人；培養(yǎng)企業(yè)自有科技人員271人，開展活動60余次，科技人員參與活動人數(shù)3452人。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
