10月28日、29日，“新絲路 西引力”大西安引才行動(dòng)計(jì)劃—2018西安秋季博士及高端緊缺人才巡回招聘活動(dòng)先后在電子科技大學(xué)、四川大學(xué)舉行，這也意味著西安市大規(guī)模赴外招攬人才直通車從此開啟。記者今天（10月30日）從西安市人社局獲悉，此次在電子科大招聘的西安單位有16家單位、在四川大學(xué)有26家單位，兩場提供的中高端職位均在1000個(gè)以上，其中博碩士需求崗位占9成以上。崗位涉及高等教育、機(jī)械制造、信息技術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等。
11月底前赴25所高校引才
按照計(jì)劃，西安市2018年此次赴外引才活動(dòng)將持續(xù)至11月26日。期間，西安市委組織部、市人社局將組織西安地區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)單位以直通車形式，赴國內(nèi)12座城市，走進(jìn)25所高校，開展26場人才引進(jìn)巡回招聘活動(dòng)，此舉就是為了展示西安愛才用才尊才的滿滿誠意。
招聘活動(dòng)主要分為三類：博士專場暨高端人才引進(jìn)巡回招聘14場；教育類事業(yè)單位專場招聘5場；醫(yī)療衛(wèi)生類巡回招聘7場。此外，還將在西安地區(qū)高校開展教育和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)校園招聘活動(dòng)。
巡回招聘活動(dòng)現(xiàn)場，西安市人社局、公安局以及工商行政管理等部門，將宣講西安人才新政、戶籍新政等，大力推介大西安，并為落戶西安的大學(xué)生、注冊企業(yè)等提供服務(wù)。
與此同時(shí)，還將開展高層次及急需緊缺人才網(wǎng)絡(luò)招聘，幫助重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目、重點(diǎn)單位開展同步招才引智工作。
不止引才 西安也注重留人用人
今年3—5月，西安市開展了人才新政后第一次大規(guī)模赴外引才，先后在北京、上海、貴陽、昆明、蘭州等城市開展了11場巡回招聘活動(dòng)，累計(jì)組織139家西安地區(qū)重點(diǎn)企業(yè)事業(yè)單位，拿出2265個(gè)高層次緊缺人才崗位，其中為教育衛(wèi)生類事業(yè)單位直招241名緊缺人才。同時(shí)，西安市還在全國廣布人才雷達(dá)，設(shè)立 “招才引智工作站” 17個(gè)，聘任“招才大使” 27名、“招才特使”73名。
在赴外引才的同時(shí)，西安注重營造“留人用人”環(huán)境。出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)、安居、教育等系列全鏈條政策體系，持續(xù)推進(jìn)“百萬大學(xué)生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)計(jì)劃，開展校園巡回招聘活動(dòng)，僅市本級就已組織舉辦9場大型校園招聘活動(dòng)，累計(jì)組織2165家本地企業(yè)提供近6萬就業(yè)崗位；大力打造創(chuàng)業(yè)咖啡特色街區(qū)，舉辦國際創(chuàng)客節(jié)，市領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)校園行”，持續(xù)組織開展創(chuàng)業(yè)大賽、求職大賽等，營造創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)城市創(chuàng)業(yè)活力，引導(dǎo)更多大學(xué)生在西安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；廣泛組織“萬名學(xué)子看西安”活動(dòng)，已累計(jì)組織24場活動(dòng)，1.8萬名學(xué)子參與走近西安、了解西安；以獨(dú)一無二的形式，隆重舉辦“愛上大西安、畢業(yè)不別離”畢業(yè)盛典、“相約新時(shí)代 愛上大西安”大學(xué)生開學(xué)季系列活動(dòng)；舉辦“海歸”人才招聘節(jié)，吸引引領(lǐng)科技前沿、產(chǎn)業(yè)高端和行業(yè)亟需緊缺的海外留學(xué)人才在西安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；與外企德科、科銳等國內(nèi)外行業(yè)巨頭開展人才領(lǐng)域合作，借助外力為西安引才留才；大力發(fā)展人力資源產(chǎn)業(yè)園，打造人才培養(yǎng)高地和人力資源門戶樞紐，營造人才成長良好環(huán)境。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年西安市已引進(jìn)和培養(yǎng)各類人才36.5萬人。
11月底前赴25所高校引才
按照計(jì)劃，西安市2018年此次赴外引才活動(dòng)將持續(xù)至11月26日。期間，西安市委組織部、市人社局將組織西安地區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)單位以直通車形式，赴國內(nèi)12座城市，走進(jìn)25所高校，開展26場人才引進(jìn)巡回招聘活動(dòng)，此舉就是為了展示西安愛才用才尊才的滿滿誠意。
招聘活動(dòng)主要分為三類：博士專場暨高端人才引進(jìn)巡回招聘14場；教育類事業(yè)單位專場招聘5場；醫(yī)療衛(wèi)生類巡回招聘7場。此外，還將在西安地區(qū)高校開展教育和醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)校園招聘活動(dòng)。
巡回招聘活動(dòng)現(xiàn)場，西安市人社局、公安局以及工商行政管理等部門，將宣講西安人才新政、戶籍新政等，大力推介大西安，并為落戶西安的大學(xué)生、注冊企業(yè)等提供服務(wù)。
與此同時(shí)，還將開展高層次及急需緊缺人才網(wǎng)絡(luò)招聘，幫助重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目、重點(diǎn)單位開展同步招才引智工作。
不止引才 西安也注重留人用人
今年3—5月，西安市開展了人才新政后第一次大規(guī)模赴外引才，先后在北京、上海、貴陽、昆明、蘭州等城市開展了11場巡回招聘活動(dòng)，累計(jì)組織139家西安地區(qū)重點(diǎn)企業(yè)事業(yè)單位，拿出2265個(gè)高層次緊缺人才崗位，其中為教育衛(wèi)生類事業(yè)單位直招241名緊缺人才。同時(shí)，西安市還在全國廣布人才雷達(dá)，設(shè)立 “招才引智工作站” 17個(gè)，聘任“招才大使” 27名、“招才特使”73名。
在赴外引才的同時(shí)，西安注重營造“留人用人”環(huán)境。出臺就業(yè)創(chuàng)業(yè)、安居、教育等系列全鏈條政策體系，持續(xù)推進(jìn)“百萬大學(xué)生留西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)”行動(dòng)計(jì)劃，開展校園巡回招聘活動(dòng)，僅市本級就已組織舉辦9場大型校園招聘活動(dòng)，累計(jì)組織2165家本地企業(yè)提供近6萬就業(yè)崗位；大力打造創(chuàng)業(yè)咖啡特色街區(qū)，舉辦國際創(chuàng)客節(jié)，市領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“創(chuàng)業(yè)校園行”，持續(xù)組織開展創(chuàng)業(yè)大賽、求職大賽等，營造創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)城市創(chuàng)業(yè)活力，引導(dǎo)更多大學(xué)生在西安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；廣泛組織“萬名學(xué)子看西安”活動(dòng)，已累計(jì)組織24場活動(dòng)，1.8萬名學(xué)子參與走近西安、了解西安；以獨(dú)一無二的形式，隆重舉辦“愛上大西安、畢業(yè)不別離”畢業(yè)盛典、“相約新時(shí)代 愛上大西安”大學(xué)生開學(xué)季系列活動(dòng)；舉辦“海歸”人才招聘節(jié)，吸引引領(lǐng)科技前沿、產(chǎn)業(yè)高端和行業(yè)亟需緊缺的海外留學(xué)人才在西安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；與外企德科、科銳等國內(nèi)外行業(yè)巨頭開展人才領(lǐng)域合作，借助外力為西安引才留才；大力發(fā)展人力資源產(chǎn)業(yè)園，打造人才培養(yǎng)高地和人力資源門戶樞紐，營造人才成長良好環(huán)境。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年西安市已引進(jìn)和培養(yǎng)各類人才36.5萬人。
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