海外網9月21日電 博士后制度是我國培養高層次優秀青年人才的一項重要制度。目前，山東省共有博士后站471個，設站數量居全國各省份第三位，其中，博士后科研流動站154個，涵蓋了全省各高等院校和科研院所13個學科門類的80個一級學科；博士后科研工作站317個，具備獨立招收博士后資格的博士后科研工作站12個，實現了全省16個市區域全覆蓋、重點產業全覆蓋和所有行業門類全覆蓋。同時，自主打造博士后引育平臺，設立省博士后創新實踐基地266個。在博士后招收引進方面，2019年7月，全省博士后累計招收數量突破1萬人。截至目前，全省累積招收博士后數量11805人，位居全國前列。
9月21日，山東省政府新聞辦召開新聞發布會，邀請山東省人社廳和青島市人社局主要負責人介紹了《山東省推動建立博士后科研流動站和工作站（創新實踐基地）穩定合作機制的若干措施》有關內容，通報紀念博士后制度建立實施三十五周年系列活動的有關情況。
2020年是山東省“重點工作攻堅年”，“人才制度改革攻堅行動”是山東省委確定的九大改革攻堅任務之一，博士后工作是2020年各項人才工作的重點。2020年9月初，山東全省在站博士后數量首次突破5000人，為5029人。截至目前，博士后進站數量870人，其中“雙一流”博士后460人。山東省人社廳副廳長周春艷說，今年以來，山東省人社廳在充分論證的基礎上，研究起草了《山東省推動建立博士后科研流動站和科研工作站（創新實踐基地）穩定合作機制的若干措施》，并于日前正式印發�！度舾纱胧肥侨珖讉�有關推動博士后科研流動站和科研工作站（創新實踐基地）穩定合作機制的創新性政策文件，從3個方面推出10條政策舉措，著力推進在全省范圍內建立博士后招引聯動合作機制，著力優化博士后聯合培養使用機制，著力完善博士后跟蹤服務機制，集聚各方優勢資源破解博士后招引、留用、服務問題。
周春艷說，文件的出臺，對山東推進建立博士后平臺資源共享機制、進一步加強博士后科研流動站和博士后科研工作站（創新實踐基地）協同合作具有十分重要的意義，對于強化新時代現代化強省建設的青年人才智力支持、引領全省博士后事業高質量發展具有積極而深遠的影響。
下一步，山東省人社廳將會同有關博士后管理服務部門迅速行動，加強工作部署和調度，推動各項政策盡快落地見效。（潘瑞津）
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