今年以來，安徽省黃山市實施人才集聚工程，重點抓好引進高端人才、推進世界技能大賽“奪牌計劃”加強技能人才隊伍建設等工作。
人才引進突出“高端”。簡化程序引進，對急需緊缺專業畢業生實行面試招聘，共引進人才50名，其中博士、碩士等高層次人才占比82%。出臺人才周轉房、人才儲備金管理辦法，對人才引進后的住房周轉作出規定，同時減輕應試負擔，實行往來路費報銷。
著力建設覆蓋皖南、輻射全省、影響全國的市人力資源市場暨皖南旅游人才市場。充分拓展新建市場的功能，著力加強規范化、信息化建設，劃分公共區、招聘區、自助區等3個區域、100多個展位，設置服務叫號系統、觸控一體機、智能電視、平板電腦和身份證（社保卡）讀卡器，并與黃山公共招聘網聯網運行。開展2018年“四送一服”雙千工程人才要素對接活動，組織近70家人才緊缺的規上企業、民營企業與多家職業院校、培訓機構以及約700名人才座談對接。充分發揮旅游大市的優勢，著力打造皖南旅游人才市場服務品牌，成功舉辦2018年安徽省旅游人才首場招聘會，搭建旅游人才交流、服務平臺。
穩步推進第45屆世界技能大賽“奪牌計劃”。按計劃實施第45屆世界技能大賽園藝、油漆與裝飾、建筑石雕、家具制作、精細木工等5個項目的集訓和分階段選拔工作，黃山市3名專家當選全國選拔賽的裁判長。派出選手參加第45屆世界技能大賽全國選拔賽，3組選手斬獲廣州賽區園藝、建筑石雕、油漆與裝飾3個參賽項目的第一名，參賽的7名選手全部入選國家集訓隊。
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